其實(shí)熱身對手一個被圈出來的就是潯興俱樂部是有原因的，不僅僅只是對方的實(shí)力恰好比較合適的問題。
而是多方面因素促成的一個效果。
和中國女足都參加幾次世界杯了，男足在02之后死活出不了線一樣，閩省女籃也走在了男籃的前面。
全國一共有12支女籃甲A俱樂部，而在武榮市體育館就有一支閩省的女籃隊伍在作為主場征戰(zhàn)甲A聯(lián)賽。
而作為女籃的主場駐地，顯然整個場館設(shè)備以及后勤支援方面是對國家隊集訓(xùn)和熱身有幫助的?？梢灾苯永迷械谋荣悎鲳^和宿舍，不用像尋找其他熱身場館的時候需要考慮到球員住宿飲食方面的問題。
更重要的是這樣可以節(jié)省更多的經(jīng)費(fèi)，投入到更有用的方面過去。畢竟全隊上面二十多號人光是賓館住宿就是不小的費(fèi)用。
武榮賽區(qū)被評為本屆WCBA最佳賽區(qū)，整個場館設(shè)施還是不錯的。14號潯興俱樂部從瑞桐移師武榮市的時候，還能看到之前一月份季后賽的橫幅掛在門口以及馬路邊上的宣傳畫。
在這一點(diǎn)上，武榮女籃又走在了潯興男籃前頭。
一共16輪的常規(guī)賽武榮取得了8勝8負(fù)的戰(zhàn)績排名12支俱樂部的第七名，獲得了參加季后賽的資格。不過在首輪的季后賽中就遇到了空軍女籃，在絕對實(shí)力的差異下兩場落敗。
不得不吐槽下WCBA的賽制，整個常規(guī)賽只有16輪，12支球隊連主客場各一都沒有辦法完成。
總會有運(yùn)氣不好的球隊抽到的常規(guī)賽隊伍都是強(qiáng)隊，導(dǎo)致自己無法進(jìn)入到季后賽。更有可能直接進(jìn)入到保級區(qū)和成為降級球隊。
不過這個時候的WCBA還不叫做常規(guī)賽，而是叫做預(yù)選賽。這樣場次的安排上面就沒有人能夠挑出什么毛病了。
不得不說這一招掩耳盜鈴?fù)娴靡彩菈蛄锏?，一個文字游戲就可以把這種競技公平性給遮掩過去了。
更別提季后賽的三場二勝制和總局賽的五場三勝制了，連徐濟(jì)成都在呼吁籃協(xié)改一改賽制，讓球迷多看一場比賽。
聯(lián)賽時間過短，比賽次數(shù)太少很有可能是制約競技水平發(fā)展的原因之一。完全無法想象一支俱樂部一年最多參加27場比賽，能夠多強(qiáng)地建設(shè)好一支球隊和提高球員的能力。
畢竟集訓(xùn)是無法解決問題的，過長的集訓(xùn)反而有可能降低球員的競技狀態(tài)和競技感覺，不然國家隊也不用謀求熱身了，自己找一個風(fēng)水好的地方進(jìn)行封閉集訓(xùn)就好了。
就連一周只能進(jìn)行一次的足球聯(lián)賽在歐洲五大聯(lián)賽里面一個賽季最短的德甲都有34輪比賽，其他38輪的比賽。
中間還有歐冠，聯(lián)盟杯，足總杯，聯(lián)賽杯以及國家隊比賽的各種杯賽。
長長短短加起來一個球員保持健康的話一年能有50+左右的比賽場次，這樣才能起到一個鍛煉球員，保持狀態(tài)以及提升價值的作用。
不說和NBA的82場常規(guī)賽相比，至少比賽場次能夠和足球相提并論吧。要知道籃球可是能夠三天兩賽五天三賽的比賽制度，而不是足球那種一周兩賽俱樂部就要愁死的狀態(tài)。
更何況，比賽場次這么少，球員和聯(lián)賽的曝光度也一樣是減少的，沒有曝光度就談不上吸引人，沒辦法吸引到球迷你拿頭盈利哦！
只能說從原來的體育制度商業(yè)化需要一個過程，不可能一蹴而就馬上組織起來二十只球隊，沒有足夠的球隊就不可能有足夠長的聯(lián)賽賽程。
男籃的CBA聯(lián)賽就一直在擴(kuò)軍，從最開始的8支球隊擴(kuò)充到03的15支球隊，不過看看每年保級區(qū)里面的球隊，基本上都是這些剛剛升入甲A的俱樂部，每年都在CBA聯(lián)賽里面進(jìn)進(jìn)出出，上上下下，像電梯一樣迅速地循環(huán)運(yùn)動，他們是CBA的過客，對一些球員來說，他們是無奈的陪襯。
看看這些“電梯球隊”在甲A聯(lián)賽里面的表現(xiàn)，香港飛龍帶著一場勝利的成績離開，再往前推，深圳男籃，背著一個零記錄；再往前，湖北男籃、沈陽軍區(qū)男籃、南京軍區(qū)男籃……
擴(kuò)進(jìn)來的球隊，除了聯(lián)賽最初“替補(bǔ)”進(jìn)入的山東男籃和吉林隊當(dāng)起了老牌勁旅，還有新近的BJ奧神以及XJ廣匯隊，能有一支擴(kuò)進(jìn)來的球隊在CBA創(chuàng)造奇跡嗎？
強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)實(shí)讓人慨嘆人才的缺乏，在日益蕭條的球市形勢下，這種局面能持續(xù)多久？當(dāng)贊助商失去了興趣，當(dāng)市場向球隊說“不”的時候，這些球隊只有選擇離開，或者碌碌無為。
這些問題都等待CBA的經(jīng)營者去解決，去完善。
不過這都不關(guān)球員他們什么事情，他們唯一能做的就是珍惜現(xiàn)在的每一秒時間，增強(qiáng)自身的實(shí)力，認(rèn)真對待每一場比賽，哪怕只是一場熱身賽！
雖然是女籃的主場，但是男籃對于武榮這個球館也是不陌生的，來到這里集訓(xùn)也不是一次兩次了。
早上用過早飯之后，教練并沒有再組織訓(xùn)練。晚上有比賽的話下午再去熱身就足夠了，早上的訓(xùn)練對晚上的比賽并沒有什么幫助。
也正好趁著這個時間讓隊員們休息休息，從新教練來了這小半個月時間里面球隊就沒有怎么正常休息過，每天把球員按在訓(xùn)練館里面操，不少球員已經(jīng)脫了層皮叫苦連天了。
普拉達(dá)這個教練是真的狠，也是真的嚴(yán)格。那場隊內(nèi)比賽之后就再也沒有搞過全場5 VS 5的對抗賽，最多就是3 VS 3的一些隊內(nèi)演練。
而且過了兩天就拿出長長的一大單的訓(xùn)練計劃，分給潯興俱樂部的所有教練和隊員，看得頭皮發(fā)麻，照著這個計劃表練上兩個月每個人都要全身上下更換一遍零件。
而對于普拉達(dá)來說計劃就是計劃，有隊員想要討價還價，一點(diǎn)用處都沒有，聽完你的述求就把你撇在了一邊，因為倆人完全就形成不了有效的溝通和交流。
這樣下來受苦受累的肯定不止是球員，教練，工作人員，場館維護(hù)人員都在他的折磨范圍之內(nèi)，就連廚房的大爺大媽們都能感到那種折磨，因為他們運(yùn)動員每天訓(xùn)練結(jié)束后都會化悲憤為胃口，廚房按照往日的需求準(zhǔn)備的餐飲差點(diǎn)就不夠了。
每天四午餐，差不多就是要求廚房做好了這頓就要準(zhǔn)備下一頓了，其他的米菜不好計算，但是肉類每天的同比增長是肉眼可見的。
不過俱樂部有錢就是好，一點(diǎn)都不在意這么一點(diǎn)消耗?？粗孟裼行Ч臉幼?，總經(jīng)理恨不得他們能夠再吃得多一點(diǎn)。