“小鐘啊，是這樣，我之前確實說過主管支配的那10%凈收入的三成給你發(fā)獎金，不過最近呢，事情有了些變化。呂總知道咱們項目的盈利有所提升之后很高興，就希望咱們項目能再努努力，把數(shù)據(jù)再提一提，所以下了一些任務(wù)。這里頭有些任務(wù)，比如更換美術(shù)資源、招人等等，都是急用錢的。所以這一塊的資金就捉襟見肘了，沒辦法，只能是把獎金這塊的錢稍微壓縮一下……”
鐘鳴立刻回復(fù)：“劉主管，這個我可以理解，那是不是沒發(fā)的獎金可以打個欠條，以后補發(fā)？”
屏幕那頭，劉主管的臉當(dāng)時就黑了，打欠條像話嗎？
我都已經(jīng)這么說了，你還不知道找個臺階趕緊下去，怎么還蹬鼻子上臉呢？還打欠條，那錢我拿走了，我還能吐出來？還能給你打欠條？
劉主管穩(wěn)定了一下自己的情緒：“小鐘啊，你現(xiàn)在才剛畢業(yè)，正是需要鍛煉的時候，眼光要放長遠。我現(xiàn)在也是為了項目考慮，項目賺錢多了，大家才能多分錢，對不對？你現(xiàn)在剛畢業(yè)一個月已經(jīng)拿到兩萬多的薪水了，這已經(jīng)遠超大部分同齡人了，不要膨脹，要腳踏實地，明白嗎？”
鐘鳴心里冷笑，得，道理講不通，開始給我畫大餅、灌雞湯了。
他也沒繼續(xù)問，因為看出來了，劉主管壓根就不想發(fā)剩下的這些獎金，所以才一直顧左右而言他，又是扯項目利益，又是扯未來發(fā)展的。
至于真實原因？鐘鳴也不信是這么冠冕堂皇的原因，很可能就是因為要發(fā)獎金太多，劉宇新反悔了！
鐘鳴干脆不再回復(fù)了。
劉宇新等了一會兒，看鐘鳴不再回復(fù)了，還有點不高興。
“這個小鐘，就這么直接不回話了，沒一點禮貌。看起來，他還是有小脾氣?！?p> “算了，小脾氣就小脾氣吧，過段時間他肯定會自己想通的?！?p> 劉宇新也沒太把這個事情放在心上，一個實習(xí)生拿了兩萬多的獎金，還想怎么樣呢？劉宇新是主管，而且?guī)讉€主要負責(zé)人，包括周振、孫宏盛和張秋澤的工作早都已經(jīng)做通了，一個實習(xí)生，還能把項目給翻了不成？
鐘鳴關(guān)掉跟劉宇新的聊天窗口，然后打開自己的設(shè)計文檔。
這個設(shè)計文檔主要涉及了星海戰(zhàn)場的幾個衍生功能，主要是為了增加游戲玩法，讓玩家們玩得更有樂趣，延長整個玩法的壽命。
除此之外還有一些功能是為了給以后的新功能做鋪墊的。
今天是周一。
周五的例會，大概率劉宇新還會給所有人開會打雞血，鐘鳴還有四天時間。
這段時間美術(shù)組和程序組都沒有其他的任務(wù)，所以文檔寫出來也沒法立刻開工，鐘鳴也就不著急，慢悠悠地寫。但即使是這樣慢悠悠地寫，進度也比其他人快多了，這些文檔的完成度基本上已經(jīng)過半了。
鐘鳴直接把寫好的內(nèi)容全部刪除，全部重寫！
這些文檔還沒有上傳過，全都保存在鐘鳴電腦的本地文件夾，因為上傳之后會保留歷史版本，到時候再刪，像張秋澤、周振這種權(quán)限比較高的人也可以直接翻出歷史版本來查看。
其實鐘鳴可以故意把這些功能設(shè)計成大量的氪金、充值活動，給劉宇新挖坑，但他不想這么做，玩家們是無辜的，現(xiàn)在大家玩星海戰(zhàn)場玩得很開心，如果是因為鐘鳴和劉宇新的沖突，讓玩家們玩得不開心了，那也不是鐘鳴的初衷。
所以鐘鳴只是寫了一些沒什么用的功能，不會惡心到玩家，只是會讓玩家覺得索然無味不會去碰而已。
當(dāng)然，這些功能，可能劉宇新能感覺出來是在敷衍，但無所謂了，因為鐘鳴根本沒打算再繼續(xù)給劉宇新干活。
真以為你灌雞湯我就喝？
劉宇新說得挺好，為了項目，為了以后的發(fā)展，但鐘鳴又不是三歲孩子，怎么可能被這種大餅給洗腦呢？
新功能完全是鐘鳴自己設(shè)計、自己推動的，獲得了很大的成功，讓劉宇新拿出項目盈利的3%來都不愿意，那以后繼續(xù)干活，肯定還是當(dāng)苦力的，別指望著一個摳門的領(lǐng)導(dǎo)以后會變慷慨，那是不可能的。
所以，鐘鳴決定了，這事到此為止，以后不會再給這個項目、再給劉宇新寫任何的設(shè)計文檔。
不僅如此，他還要當(dāng)面拆穿劉宇新的嘴臉！
劉宇新如此有恃無恐，就是因為他清楚普通員工是不會知道項目盈利的具體數(shù)據(jù)的，而那幾個知道數(shù)據(jù)的核心員工，他肯定提前打過招呼，給過補償。
發(fā)獎金時，周振和熊愷面無表情，就能佐證這一點！
劉宇新，你不是覺得自己瞞天過海，把獎金私吞了沒人知道嗎？
沒關(guān)系，我有辦法讓整個項目都知道，到時候我倒要看看你怎么收場！
……
一眨眼，周五了。
又是一周過去，新版本的各項優(yōu)化已經(jīng)順利完成了，早晨的時候，優(yōu)化的內(nèi)容已經(jīng)全都更新到游戲里了，玩家們的反饋也不錯。
這些優(yōu)化就是改改美術(shù)資源、改一些不合理的UI交互界面、改改音效等等，肯定是不會犯錯的，所以玩家們也比較滿意。
接下來的目標(biāo)就是，下一個新版本。
跟鐘鳴預(yù)想中的一樣，上午的負責(zé)人例會開完之后，下午劉宇新再度把整個項目的所有人員都叫到了大會議室，進行新版本開發(fā)之前的打雞血環(huán)節(jié)。
其實這個會議的目的也很單純，就是劉宇新鼓動一下大家的工作積極性，讓新版本的研發(fā)工作推進得更順利一些。
幾天過去，劉宇新也早都把鐘鳴之前問他獎金的事情拋諸腦后了。
本來劉宇新還擔(dān)心鐘鳴去找周振、張秋澤之類的其他人亂問，但并沒有，鐘鳴就跟不再考慮這個事情一樣，每天就是認真地寫設(shè)計文檔，劉宇新很快就放心了。
畢竟是個新人，糊弄糊弄就過去了。
這次的新版本，其實主要的工作還是在鐘鳴這里，就是之前劉宇新讓鐘鳴寫的后續(xù)功能規(guī)劃。所以劉宇新還是直接讓鐘鳴坐在自己的右手邊，方便到時候講解功能。
“在上個版本，咱們項目取得了不錯的進展，大家也都知道了，從收入上就能感受出來了。但是大家千萬不要驕傲，也不要自滿，咱們項目的月流水還是可以繼續(xù)提升的，甚至只要經(jīng)過大家的努力，殺入暢銷榜前100也不是什么不可能的事情嘛！”
“一旦我們項目的月流水真的能達到千萬的級別，那10%的獎金就是60多萬！這只是基礎(chǔ)獎金，每個月都有這么多！所以，大家更應(yīng)該努力，咱們現(xiàn)在也只是邁出了一小步，后面還有更好的前景……”
劉宇新說得很激動，手舞足蹈，激情四射。
不得不說，作為一個主管，劉宇新灌雞湯和畫餅的能力確實非常達標(biāo)。
會議桌上放著不少沒開過的瓶裝礦泉水，是給開會的人隨便喝的。鐘鳴拿過一瓶礦泉水，擰開，遞給劉宇新。
劉宇新說得口干舌燥，正渴呢，鐘鳴把水遞過來了。
“可以，這小子突然上道了?！?p> 劉宇新心里挺高興，接過礦泉水噸噸噸地灌下去小半瓶。