等大家吃得差不多了，老元跳上前面的木臺，拍拍手，讓大家肅靜。
“諸位同志們，戰(zhàn)友們，大家請聽我說。根據(jù)老大的安排，老頭子以后將把精力集中在輔導新人上，后勤和考核的工作交給這位保羅先生，現(xiàn)在請保羅為大家講幾句?！?p> 隨著老元的示意，保羅走了上來，看眾人都把視線轉(zhuǎn)移到自己身上，他的臉上閃過激動之色，咳嗽一下，頓了頓，然后大聲說道：“謝謝大家！首先，還是那句話，歡迎你們來到天堂。
也許你們之中有些人對這句話還不理解，不要緊，以后他會明白的。
總之，來到這里，過去的平凡生活到此結(jié)束。
我們是偉大的冒險者，這里是冒險者的樂園。只要你有勇氣，敢拼，能付出，那么偉大的存在將賜給你超越平凡的力量。
所有你在地球上渴望的卻得不到的享受，在這里以后都可能得到。
當然，前期必然是艱難的，我們這批人就是開拓者，拓荒者，將遇到數(shù)之不清的困難和危險。
但是，你們的苦難是有價值的，終有一日，將為自己換來夢寐以求的東西?！?p> 說到這里，保羅頓了頓，然后道：“所以，不要抗拒命運的選擇。讓我們來建立一個完美的新世界！”
“一個新世界！”最后這句話幾乎是吶喊出來的。
他的話講完，保羅期待著下面掌聲如雷，可惜不用說雷，連雨點都沒有，不禁有點尷尬。
最后張文看不下去了，率先鼓起掌，大家才稀稀落落地給了點掌聲鼓勵。
老元哈巴狗一樣跑到張文面前：“老大，您要不要講幾句？”
張文看著人群，沉聲道：“我就不占用大家時間了，只有一句話：兄弟們辛苦了?！?p> 這簡短一句話卻引起大家共鳴：
“老大，我們不辛苦……”
“跟著老大不辛苦……”
“跟著老大走，老大說往哪兒就往哪兒”
“老大說干那個就干那個，操他么的……”
“對，來到這個鬼地方，跟著老大才有活路……”
“……”
老元更是夸張，舉起手臂，振臂高呼：“跟著老大走，跟著老大走……”
張文皺眉，淡淡道：“行了，讓大家組織訓練吧。保羅你跟我來。”說完，轉(zhuǎn)身向樹洞走去。
保羅跟著張文，路過老元身邊時，兩人視線交接的一瞬間，似乎有刀光劍影。
進了樹洞，看守物資的刀疤忙過來迎接：“老大！”
“嗯，你先出去吧。不要讓人進來?！?p> 刀疤答應(yīng)一聲，出了樹洞，站在門口守衛(wèi)。
張文坐到了一個寬大的椅子中，指著旁邊的木凳子對保羅道：“坐！”
現(xiàn)在條件簡陋，這個樹洞就作了臨時辦公點，不過更多的時候，張文會呆在那個狹小的召喚室。
保羅坐了下來，笑道：“阿文……，我這么叫你不介意吧？那個什么老大，總感覺像古惑仔，叫起來別扭。”
張文道：“沒事，一個稱呼而已，事實上你這么叫我，反而感覺親切。總的來說，我們都是為了同一個目標：在這個陌生的世界生存下去。”
保羅補充：“對，為了生存下去，并且要生存得更好?！?p> “你放心大膽去干吧?！睆埼男α诵Φ溃骸叭肆ξ锪?，要什么我全力支持！待會你和老元就交接一下，這既是義務(wù)也是權(quán)利，一些物資你個人需要的話可以傾斜一下，這個無所謂的?！?p> 保羅聽出了他對自己的重視，心里有些得意，也佩服對方的肚量，點頭道：“我明白！阿文，你放心吧，我一定把這份工作干好?！?p> “我現(xiàn)在想聽聽你大致有什么想法？”張文說。
保羅很顯然對管理方面胸有成竹，當即便道：“管理無非是管人，管理一家企業(yè)和管理咱們這樣一個團隊道理相同，首先要做到人盡其用，其次就是賞罰分明，然后最重要的就是豎立一個遠大的抱負，或者說企業(yè)文化，讓所有員工看到偉大的理想并甘愿為之奮斗的目標。”
張文聽得很有興致，點點頭：“具體說說?！?p> 保羅道：“太具體的東西，因為本人對這里還不太了解，與老元也沒有正式交接，就先不獻丑了。不過我有一個大致的構(gòu)思，對成員的管理，我想要成立一個考核組織，負責打分考核，所有成員實行積分制，便于系統(tǒng)化管理。再就是成員分組，分成幾個組進行單獨發(fā)展并競爭，優(yōu)勝劣汰。
后勤方面。我準備首先改善一下大家的居住環(huán)境，利用成員中有懂建筑的人才，做一套可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計方案。食物還是實行以前的配給制，但由考核組織嚴格執(zhí)行，多勞多得，按勞分配，按才分配，就是要告訴所有人，這里不養(yǎng)沒用的人?！?p> 嗯，不錯！這個家伙確實肚里有貨。張文滿意地說道：“你的這些構(gòu)想很好，我基本都同意。這樣吧，你先和老元交接工作，等熟悉后制定一份詳細的方案給我，咱們再探討。”
等保羅點頭，張文又道：“你先出去吧，對了，把大缸、小姚和鐵拳這三個人叫過來，不認識你就讓老元叫他們?！?p> 保羅出去后，張文合上眼睛，看起來像閉目養(yǎng)神，其實意識已經(jīng)沉入系統(tǒng)操控平臺。
又經(jīng)過兩個月的發(fā)展，尤其是有了穩(wěn)定的礦源后，點能終于有了一定積累，現(xiàn)在已經(jīng)達到283點。
這還是在他大量召喚人員，消耗了不少能量的情況下。
目前來說，系統(tǒng)能量的消耗大頭，主要有兩個：一個是系統(tǒng)本身運轉(zhuǎn)的消耗，大概一天10個點能；一個月就需要300點。
另一個消耗更大，就是召喚穿越者的消耗。
按照規(guī)則，召喚一次需要3個點能，每個人在異界可以存在的最長時間為兩天。
也就是說召喚來的穿越者，兩天時間一到，即便張文不把他們送回，身體也會自動崩解。
這可能和他們的身體是臨時凝聚成的有關(guān)，要解決這個問題，可能要肉體穿才行。
這兩個月里，前面召喚的人少，后面召喚的人多，平均下來一天也有十人次，一天就要消耗30點能，一個月就是900點。
省一點行不行？
還真不行，因為基地初成，各方面都需要人手，尤其是挖礦。沒有人就沒有礦石，沒有礦石就沒有點能，沒有點能，什么都干不成！
所以，雖然得到一個小型紅晶礦，兩個月時間下來也只積累了283個點能。
除了點能方面的富余，張文也有其他收獲，比如基地漸漸完善，比如人才篩選，還有就是這一段時間他又提取了幾個不錯的技能。
這些技能大多是1級技能，對于他來說已經(jīng)沒什么大用，因此他準備挑選幾個“種子”，加強他們的實力，用來為即將展開的第二階段計劃做準備。