第456章 一切問題全是錢鬧的
股權(quán)激勵作為留住和激勵企業(yè)核心人才的有效措施,一直是企業(yè)規(guī)劃計劃中被反復(fù)提及的部分。但對于一些創(chuàng)始人而言,股權(quán)激勵很重要人人都明白,但到設(shè)計和執(zhí)行,則陷入迷茫。
比如怎么激勵法,有哪些可選擇的方法,什么階段選擇什么樣的激勵途徑合適。。。每一個都是問號。
股權(quán)激勵就是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策,分享利潤,承...