發(fā)了狠，但結(jié)果并不是那么好。這是很多人年輕時(shí)候的常態(tài)，也是那時(shí)候我們的常態(tài)，一群二十歲的年輕人，總想把一切都做的如愿以償，最后才發(fā)現(xiàn)不過是自己對自己能力的太過自信罷了。
修好了的空調(diào)和組裝好了的辦公桌就擺在客廳，近七月份的天氣依舊是很熱，但此時(shí)的我們在客廳里面吹著26度的冷空氣，怎么都覺得有點(diǎn)冷。每個(gè)人都裹緊了身上的外套，生怕一不小心就凍死在這個(gè)炎熱的夏天。不過說歸說，有空調(diào)的日子就是不一樣，至少上班變成了期待，從畏懼拖延到期待，做出改變的，不過是一臺(tái)大功率的舊空調(diào)而已。
周明許振中還有段曉飛跟我?guī)讉€(gè)人商量著要招人，空著的幾個(gè)辦公位怎么看怎么不合適，總想把它填滿了才好，或許是年輕時(shí)候不滿足于現(xiàn)狀的常態(tài)，又或許是覺得彼時(shí)我們的公司已經(jīng)有了雛形，接下來應(yīng)該更加完善才行。
其實(shí)那時(shí)候我已經(jīng)很滿足了，空調(diào)里有冷風(fēng)，桌子上有工作，旁邊還跟著喜歡的許念念。我是一個(gè)很容易滿足現(xiàn)狀的人，對生活的什么的都沒太大的要求，所以許振中和周明的遠(yuǎn)大理想在我看來都不可思議，做個(gè)小老百姓安安心心的掙點(diǎn)錢就好了，干嘛要那么拼了命的往大了折騰？
我成功的把理想跟現(xiàn)實(shí)混為一談，每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的過著自己的小日子，沒有什么太大的理想，但是過的比誰都操心一些，踏實(shí)一些。相比于他們來說，我更像是一個(gè)務(wù)實(shí)者。那些年許振中和周明的理想都很大，甚至是提出來公司遷徙BJ的想法，那可是上千公里的距離，隔著幾十座大城市。我笑笑沒說話，心想BJ那地方怎么能是我們這種人呆的。
我們是哪種人，我也說不好，但是總覺得踏踏實(shí)實(shí)做事的人要比那些只會(huì)空穴來風(fēng)的人要好的多。相比較于他們來說，我的幸福感也比較低，可我忽略了一件事。在這個(gè)快時(shí)代的利益至上的社會(huì)，人的欲望被無限放大，想要的東西越來越多，幻想同欲望一樣永無止境。哪怕是現(xiàn)在什么都沒有，你依舊會(huì)堅(jiān)持說自己會(huì)在不久的將來擁有一個(gè)大世界，那時(shí)候的理想，其實(shí)跟幻想沒多大區(qū)別，那時(shí)候的夢想，其實(shí)就是等同于吹牛做夢。
可人活著總該有個(gè)念頭，就像是我想做自己喜歡的事情，就像是周明和許振中他們想把公司發(fā)展大，于是招兵又買馬。都沒什么錯(cuò)的，不過是我們的念頭不同，不過是我們的選擇不同。
岔路口應(yīng)該也就是在那個(gè)時(shí)候存在的吧？不同的理念注定了我們只能攜手一程，總有一天會(huì)分開，總有一天會(huì)四散天涯，可是在那一天到來之前，不管是愛幻想的林陽和許振中，又或是安于現(xiàn)狀的我和段曉飛，都應(yīng)該好好的一起走下去。
辦公室的桌位還空了三個(gè)人，58同城上的招聘信息發(fā)出去沒多久我就收到了信息，那個(gè)瘦瘦高高的小伙子在樓下一度找不到方向，我從睡夢中被手機(jī)鈴聲吵醒，著急忙慌的穿上襯衫登上皮鞋就出門接人。
那個(gè)同我一樣穿著襯衫帶著眼鏡的男孩子跟我一起左拐右拐的摸進(jìn)了小區(qū)的我們，且始終跟我保持一米的距離，書上說這個(gè)距離是跟讓人受到危險(xiǎn)的時(shí)候，能迅速做出反應(yīng)的最短距離。我沒說什么話，按說像他那樣的身高和體型，我應(yīng)該不是對手。
可是陌生人之間本就不存在什么信任感，我們對大多數(shù)陌生人保持著自己的敵意而非善意，誰也不知道眼前的這個(gè)或是嬉笑打鬧，或是微笑健談的人到底在想著什么，我們能做的，僅僅是保持著自己的敵意，從來沒有想過要跟一個(gè)陌生人暢談到深夜，也從來沒有對陌生人放下什么芥蒂。
我們都捂好了自己的錢袋子，生怕面前的陌生人騙吃騙喝也騙錢。
那個(gè)只會(huì)做公眾號寫文章的男孩子，后來坐在了我家客廳的沙發(fā)對面，我跟著他不斷交談，也曾有過一段時(shí)間做過公眾號，所以對于他說的那些我都懂。所以我總覺得他的工作量有點(diǎn)小，嗯，對于公眾號來說，一周三篇的文章推送已經(jīng)是頻繁，可是對于自媒體已經(jīng)稍稍成型的我們來說，這個(gè)工作量不過是只夠一上午的時(shí)間。
所以他特別不理解我們，為什么那么大的工作量，只給那么一點(diǎn)錢；我也挺不理解他，為什么這一點(diǎn)點(diǎn)的工作量，還敢提那么多的錢？
后來終于理解的時(shí)候，是我?guī)е啔v來到鄭州重新找工作，不過好像也沒有剛開始那么難，也可能是我簡歷做的好看，所以去第一家公司面試就已經(jīng)很順利了，我知道彼時(shí)老板想要的是什么，也知道我的優(yōu)勢是什么。找的工作算是對了口，不是很滿意，但是也很心儀了。我明白的，重要的不是自己，也不是這份工作，而是面試的時(shí)候跟老板的那次交談特別的順利，這成了我成功入職的前提。
可是看別人簡歷的我并沒有那么老練，一是涉世未深，還有就是還沒有從開公司的那種自豪感走出來。那男孩跟我年紀(jì)差不多大，一個(gè)帶著簡歷找工作，一個(gè)拿著簡歷談待遇，很明顯就能夠感覺得到不一樣。
三說兩不說，兩個(gè)人就談崩了工作，我們都還年輕，我們都還涉世未深胸?zé)o城府，只學(xué)會(huì)了學(xué)會(huì)笑臉迎人，沒能學(xué)會(huì)求同存異。他笑著說帶著簡歷要走，考慮好了再聯(lián)系。我沒說什么挽留的話，也沒留下什么聯(lián)系方式。彼此都沒怎么學(xué)會(huì)人情世故，也沒怎么學(xué)會(huì)跟生人相處，干坐著也是一種煎熬，趁早離開的好。
兩個(gè)人對于這個(gè)理念倒是都心照不宣，所以他扭頭要走，我起身歡送。
其實(shí)不能怪他，那個(gè)時(shí)候開封平均的工資就已經(jīng)達(dá)到了2500-4000左右，我們開的底薪不過是才1200塊，要是我我也不來。后來那個(gè)實(shí)習(xí)生走了之后，我才意識到應(yīng)該是自己給的工資不夠多，不然的話他不可能在提到工資之后變了臉，然后坐了沒五分鐘就起身離開了談話的客廳。
那時(shí)的我沒能想那么多，總覺得只要最后工資能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就行，所以雖然我們的底薪比較低，不過提成倒是拿的挺輕松。一個(gè)月的話算下來工資應(yīng)該也能達(dá)到3000左右的，怪我忽略了人們的通病，底薪高的工資一定掙錢多，這大概是所有人的看法。
其實(shí)并不是這樣，在任意一家公司制定的一系列的工資待遇當(dāng)中，其實(shí)就已經(jīng)設(shè)定了大部分人的工資范圍。這個(gè)范圍在公司和員工的承受范圍之內(nèi)，也在這個(gè)城市的正常范圍之內(nèi)，看起來大家都比較能接受的那種。底薪高的不代表工資高，工資高的也不代表起點(diǎn)就高。那些工資高的人，要么是自己的職位優(yōu)于別人，要么是自己的能力優(yōu)于別人。
可是話說回來，公司的職位就那么多，你又如何能在眾多的普通人之中脫穎而出？我一直堅(jiān)信著著名的二八定律，20%的人賺著80%的錢，剩下的80%的人只能爭搶著余下的20%的錢。
不是能力不行，就是能力不行。
所以后來在經(jīng)過仔細(xì)的盤算之后，我們又把低底薪調(diào)整回了2500，只不過相對應(yīng)的提成標(biāo)準(zhǔn)也是提高了不少，大部分人能拿到的工資依舊是不超過4000塊。而那些能拿到更多工資的人，一定是給我們創(chuàng)造了更多的價(jià)值和利潤，每個(gè)公司都希望自己的員工是這樣的人，這也是大部分公司都不愿意員工只拿底薪的原因。
所以你看，其實(shí)你和老板也沒多大矛盾，你希望自己掙到更多的錢，老板也希望你能掙到更多的錢，但是這個(gè)錢一定要跟你的能力相匹配，一定要跟你能為公司創(chuàng)造的價(jià)值利潤相匹配。
可大部分員工都是沒多大能力還想拿很多錢，天方夜譚一樣想要拉平二八定律，這種人送你一千個(gè)鄙視。如果你有能力那就去成為20%的人，然后拿到自己應(yīng)有的待遇。而不是你仗著80%的能力大叫著不公平，想去拿那20%本不屬于自己的工資待遇。
公司會(huì)養(yǎng)閑人，但不會(huì)一直養(yǎng)閑人，拿底薪的那些人也終究是被淘汰的，所有的公司都是這樣，如果你不能為公司創(chuàng)造利潤養(yǎng)活別人，那么公司也不會(huì)一直養(yǎng)活你。職場法則殘忍冷酷的要死，像是一個(gè)生態(tài)食物鏈一樣，最底層的那個(gè)注定了是被吃被淘汰，而最頂端的那個(gè)才是最賺錢也最輕松。
黃小邪的夢
在這個(gè)快時(shí)代的利益至上的社會(huì)，人的欲望被無限放大，想要的東西越來越多，幻想同欲望一樣永無止境。哪怕是現(xiàn)在什么都沒有，你依舊會(huì)堅(jiān)持說自己會(huì)在不久的將來擁有一個(gè)大世界，那時(shí)候的理想，其實(shí)跟幻想沒多大區(qū)別