第60章 黑白顛倒的陰謀博弈
身為哈佛商學(xué)院的畢業(yè)生,企業(yè)核心人才對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的重要性,李明當(dāng)然是知道的。
說(shuō)到企業(yè)留住核心人才,就不得不提到一位科學(xué)家,赫茨伯格,以及他提出來(lái)的“雙因素理論”。
這個(gè)理論被譽(yù)為‘最偉大的管理學(xué)原理’,它源于20世紀(jì)50年代末期,那時(shí)候赫茨伯格做了一項(xiàng)調(diào)查訪問(wèn),發(fā)現(xiàn)許多公司使員工感到滿意的,都是因?yàn)楣ぷ鞯谋旧砘蛘吖ぷ鞯膬?nèi)容,而使員工感到不滿的,更多是來(lái)源于工作環(huán)境或工作關(guān)系,他把前者稱為‘激勵(lì)因素’,后者稱為‘保健因素’。
公司的政策、管理與措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、以及工資福利等都是保健因素,當(dāng)這些因素惡化到讓員工不滿意的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作的不滿意。
但當(dāng)員工對(duì)這些因素感到很滿意時(shí),也并沒(méi)有導(dǎo)致他們對(duì)工作產(chǎn)生滿意的歸屬感,亦沒(méi)有帶動(dòng)積極性,反而形成了一種趨于滿意與不滿意之間的中性狀態(tài)。
而雙因素論的另一個(gè)重要因素,激勵(lì)因素,則是由公司企業(yè)的文化、員工自身的成就、來(lái)自工作上的挑戰(zhàn)性、工作的責(zé)任感、員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與發(fā)展等構(gòu)成,企業(yè)具備這些因素便可以最大化地激勵(lì)員工,使他們達(dá)到滿意狀態(tài)。
回到騰升上,對(duì)于留住江瀾與出現(xiàn)張凱明這種員工的問(wèn)題,李明內(nèi)心在剛才就有了答案。
其實(shí)這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的管理問(wèn)題,但至于張凱明所說(shuō)的秘密事件,他不得而知。
大部分企業(yè)的文化內(nèi)容都非常寬廣,騰升也是,對(duì)于解決人才的困境,它們秉承向內(nèi)需求原則,即是:不寄托希望從外找來(lái)牛人、做好自身長(zhǎng)期的打算培養(yǎng)人才。
這樣答案就顯而易見(jiàn)了,張凱明是絕對(duì)不可放走,反而江瀾可以不用留下。
即便一開(kāi)始馬云騰直接向江瀾拋出橄欖枝,但李明猜測(cè)也只是因?yàn)閺垊P明口中的神秘事件所致。
其實(shí)在商界,哪有什么天生的敵人,只是沒(méi)有共同的利益罷了。
江瀾作為香饃饃,反而讓馬云騰打起了計(jì)算算盤,李明猜測(cè)多半是因?yàn)榻瓰憚?dòng)了馬總的蛋糕,或者說(shuō)江瀾做了什么破壞利益的事情。
思來(lái)想去,除了上次的哩視頻事件外,江瀾并沒(méi)有什么大的‘成就’。
哩視頻雖然不比互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰升公司般雄踞新聞界,但老總張力也是帶著身份下海沖浪,關(guān)系網(wǎng)熟絡(luò)打通東國(guó)各個(gè)行業(yè),馬云騰是他什么人李明不知道,但隱約察覺(jué)出這件事沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。
可在上次直播全過(guò)程中,哩視頻總監(jiān)的錯(cuò)誤簡(jiǎn)直就被實(shí)錘得毫無(wú)回旋之地,難道這件事還有什么轉(zhuǎn)機(jī)?
亦或者只是他們單純的報(bào)復(fù)?
“凱明,你要知道,我們公司所有的員工合同都需要雙方簽署,這叫做有行動(dòng),必留痕,也是給員工們放心簽署的一個(gè)方式?!?p> 馬云騰又夾了個(gè)茶杯過(guò)來(lái)洗凈,繼續(xù)說(shuō):“市場(chǎng)變化,解約須慎重?!眲傉f(shuō)完,身后的助理便放上來(lái)一沓厚厚的文件在茶桌上。
“這是您與公司解約后需要賠付的金額,還有這份,是您非法調(diào)用公司信息后,導(dǎo)致公司利益損失的金額,以及您這種行為在其他類比案件中的法院判決年限?!?p> 助理很溫柔,但旁人感受到的都是無(wú)聲殺氣。
馬云騰又遞了一杯茶給李明:“老李啊,我沒(méi)記錯(cuò)的話,這最低的好像都是十年以上,大多數(shù)無(wú)期沒(méi)跑,當(dāng)然啦,一命嗚呼的也不在少數(shù)?!?p> 說(shuō)罷,又盯向張凱明:“你販賣的信息,有些是公司與東國(guó)信息部門的合作項(xiàng)目,這次不僅背叛了公司,還有國(guó)家?!?p> “叛國(guó)罪的下場(chǎng),不必我說(shuō)吧?!?p> 這哪是馬云騰,這簡(jiǎn)直就是銀河太陽(yáng)系宇宙萬(wàn)馬奔騰,張凱明完完全全地被他拿捏在手,輕輕一動(dòng)就可以讓人粉身碎骨。
“你覺(jué)得我現(xiàn)在還在乎多少年么?”張凱明也不是個(gè)善茬,將茶杯掃落地面爛得稀碎,氣血翻涌上來(lái)的他根本就不受任何威脅限制。
“每個(gè)人都有命門,你也不例外,只要你答應(yīng)繼續(xù)留在公司好好效力,挽回你造成的損失,那么我們還是朋友?!?p> 從一進(jìn)來(lái)到現(xiàn)在,除了中間助理說(shuō)過(guò)幾句話之外,其余人都是緘默不語(yǔ),這辦公室完全成了張凱明與馬云騰二人的對(duì)臺(tái)戲。
“效力?是當(dāng)槍使吧?!睆垊P明冷笑,當(dāng)下猜到馬云騰要他做什么。
他很清楚,他喜歡李洛甜,但還沒(méi)有變態(tài)到使用黑客手段去攻擊對(duì)方電腦,這一點(diǎn)稍微有點(diǎn)正常人思維就知道不可能,身為技術(shù)員,他也不會(huì)用這么明目張膽的小聰明摩斯電碼編寫(xiě)‘示愛(ài)’病毒。
在NCN的人沖進(jìn)技術(shù)部的那一刻起,他就知道計(jì)劃開(kāi)始了。
這一切都是來(lái)自馬云騰的陰謀,當(dāng)然,李明與李洛甜還是被蒙在鼓里那個(gè)。
雖然他在姜冷潮的電腦里偷看到了關(guān)于這次計(jì)劃的信息,但卻是一星半點(diǎn)的前序披露,如今看來(lái),這些信息多半也是馬云騰故意放出來(lái)的煙霧彈。
“好一個(gè)心狠手辣詭計(jì)百出的老總,但這次給我安排的黑客身份也太掉價(jià)了吧,如果是我,絕對(duì)不會(huì)用這樣的方法去攻擊她的電腦。”
一旁的李洛甜云里霧里,有些聽(tīng)不明白這場(chǎng)對(duì)話,張凱明說(shuō)黑客并不存在,但有段時(shí)間自己的內(nèi)衣的確經(jīng)常丟失,這,總該不會(huì)也是公司的運(yùn)營(yíng)吧。
“說(shuō)出來(lái)吧,他們的陰謀是什么?!币?yàn)樵谝慌杂贸?tīng)覺(jué)模式也探測(cè)不到一二,江瀾索性走過(guò)來(lái),直接詢問(wèn)張凱明本人。
張凱明盯著馬云騰,微微搖了搖頭說(shuō)道:“即便是被黑勢(shì)力永遠(yuǎn)壓在地牢,我也不會(huì)放棄揭發(fā)你?!?p> 馬云騰倒不緊張,伸出手做出請(qǐng)的姿勢(shì):“您自便。”
“好?!鞭D(zhuǎn)向江瀾,張凱明一字一句說(shuō)道:“他打算讓你簽下合同,留在這里?!?p> “......”
這是肯定的,江瀾也知道騰升公司的想法,人才誰(shuí)不想要?
現(xiàn)在看來(lái),張凱明口中的‘陰謀’在許多人眼里,更像是份美差。
就在眾人準(zhǔn)備發(fā)笑時(shí),張凱明又說(shuō):“與其說(shuō)是留,不如說(shuō)是...騙,騙下來(lái)之后才是災(zāi)難的開(kāi)始。”