月章明白李國慶的難處，在任何單位里，人事和財務是最重要的部門，也是最忙的部門。他們的忙于其他的地方不同，他們是全年沒有休息的忙。李國慶說的對，財務上出了問題，開發(fā)區(qū)就要出大亂子了。
“財政口回來我再去縣里多要幾個人，你們先頂著?！痹抡聦顕鴳c說道。
“剩下的就看你們的表現了，有能力的年底可以殺豬吃肉，沒能力的只能喝點湯了。對于落后的同志，也要好好想一想，咱們要有懲罰的。”月章說的陰森森，讓來開會的人不寒而栗。
開發(fā)區(qū)設置的標準非常高，對于還沒從什么都聽領導安排的狀態(tài)轉換過來的人，都不知道工作該怎么做?；厝ヒ院?，各個部門抓緊開小會，討論怎么把事情分解，盡量做到符合考核標準。
林育英被月章教訓一次，有不服氣，但也有對月章的認可。這種大獎勵的方式確實能調動干部的積極性，特別是在物資缺乏、工資較低的地方。別看本地趕不上省城繁華，可這里每個人都有自己的渠道聯系外邊，或許月章就是看準了這點，才要逼迫開發(fā)區(qū)不愿意動的人走出去。
不管結果怎么樣，經過這次開會，開發(fā)區(qū)的風氣肯定有改變。兵挫挫一個，將熊熊一窩。有了月章的開發(fā)區(qū)絕對比上任在的時候要好很多。想想看，林育英被調到生育口就是因為自己不想和上一個開發(fā)區(qū)主任沆瀣一氣?，F在來了肯干、實干的主任，林育英就算有氣，可還是愿意低頭試試。
月章應該感謝上天給了自己機會，要是與林育英碰撞的事情沒處理好，人家走上層路線，月章啥計劃都會被停止，人或許也會被調到窮鄉(xiāng)僻壤當個小村長。
與有背景的人頂牛，必須要堂堂正正，不能有半點私心。要是被別人抓住小辮子，不僅說的話不算數，自己也會掉入別人的擺布當中。
送走了人，月章頭腦空白，今天用力氣太過，身體有點吃不消。所有的計劃都是在博弈，與縣里領導、與手下的人、與省城來的公子哥，哪一樣沒搞好，開發(fā)區(qū)的規(guī)劃都會被拖下去。
目前的情況算是完美，至少出現的狀況都在控制當中，還能解決。月章希望縣里能快點把報上去的方案批下來，不要再生什么幺蛾子。
現實往往與想象背道而馳，月章越是不想出岔子，問題就越是找上門。
在規(guī)劃報上去一個月，考核到縣委兩旬的時候，縣里來了位市里的大領導，專門要來開發(fā)區(qū)視察。
“什么玩意，不在上面好好待著，來開發(fā)區(qū)跑什么，這算不算越級管理?！痹抡赂拐u，又不得不安排人做好準備，迎接大領導的到來。
本來準備讓人下村，這個時候來大領導，月章只能暫緩下村的時間，讓大家在本職崗位上做好自檢，防止出漏子。
自從接到通知，老曲成了最忙的人，天天往各個部門跑，還把本不屬于的自己的事情攬在懷里。