28、更衣室文化

　　第二天一早，庫爾他們來到了訓練場地，沒想到，全信隊的高管們也來了三人，跟庫爾他們寒暄了一下之后，今天早上的訓練場地沒有先安排。而是在辦公室等著其他球員。

　　戚風有些明白了，這只保級球隊會有這樣的成績，球員的態(tài)度有一定關系，庫爾今天早上應該是要整頓隊風。

　　“抱歉，我來晚了?！辈还茏蛱煸趺窗才帕?，今天依然有4名球員在9點過后才到，見到今天是在會議室，還有球隊的高管層在，明白了，趕緊道歉。

　　“下面我們開始吧…”庫爾沒有說什么，而是開始在會議室的投影戰(zhàn)術板上準備開始了。

　　第一，庫爾把昨天跟三人商量好的戰(zhàn)術都布置安排了出來，要求大家這兩天加緊對這兩套戰(zhàn)術進行訓練，至于面對魯能時采用那一套他會在訓練過后決定。但這兩套陣型技戰(zhàn)術打法將會是接下來比賽的主要陣型打法了。

　　不過庫爾沒有對陣型位置上的球員標識出來。

　　陣型安排出來之后，球員們都很認真的思考了一下。

　　第二，庫爾讓翻譯員對于現(xiàn)在全信隊的隊風問題做了一個規(guī)定，跟大多數(shù)球隊的規(guī)定都差不多，遲到早退的現(xiàn)象問題等等…….

　　一些球員覺得很好，一些球員憋了下嘴，沒有說什么。但翻譯員給大家說了規(guī)定，并讓大家一一傳閱之后，全信隊的球隊一名高管站起來對球隊的規(guī)定處罰做了一個新的處罰制度。

　　簡單來說，就是重罰……

　　會議室就說了這么多，然后，庫爾讓戚風點了23個隊員的名字，讓他們到訓練場的更衣時去，而其他人先在訓練場自由活動，被點到的23人名單，大部分都是以前全信隊的一線主力，但本來只有2名充數(shù)用的二線隊員的23人大名單，這次多了2人。

　　這也就以為著有名一線隊隊員出局了，這兩人，都是態(tài)度問題。技術上其實跟二線隊員差不多，他們比二線隊員強的是比賽經(jīng)驗。

　　“會議室是球隊運營的地方，這里才是屬于我們的…”球員們進入更衣室中坐定之后，庫爾開始了自己的講話，跟在會議室時那個正經(jīng)的樣子不同，現(xiàn)在的他站在中間，被所有全員圍在了一起，更像是一場交流討論一樣。

　　“接下來我們即將面對強隊魯能，我希望能夠帶著大家?guī)椭抨犕瓿杀＜壢蝿铡睅鞝柦K于開始了自己作為主教練的第一項工作，調動這支球隊球員的信心起來。庫爾說了很多鼓勵的話，還分析了接下來賽程的各支對手的優(yōu)劣，以及我們自身存在的問題。

　　期間，戚風跟著隊員們好幾次被庫爾的激情演說調動得起了一身的雞皮疙瘩，現(xiàn)在的他完全變成了一個球員的思維，跟著庫爾那看似在調侃聊天的話語中一點點的去對接下來的比賽進行了規(guī)劃。

　　保級，保級，保級，一定要成功……

　　不到30分鐘的演說，庫爾一下子成為了更衣室的霸主，所有球員都對接下來的保級任務有了一定的信心。

　　“這是未來足球跟現(xiàn)在足球最本質的區(qū)別…”戚風深深的被感染了，未來足球，勝利是必然任務，但所謂的調動球員的積極性，不如相信系統(tǒng)對球員的分析……

　　“好吧，下面我會跟大家講解一下我們的陣型，各個位置的人選…”庫爾開始在更衣室的戰(zhàn)術板上布置起來，一名名被庫爾點名的球員都很興奮，而那些沒有進入技戰(zhàn)術11人首發(fā)名單的球員，庫爾也用了鼓勵的方式來安慰了一下大家。

　　一切看訓練狀態(tài)，訓練狀態(tài)好，獲得首發(fā)，場上比賽發(fā)揮穩(wěn)定，你的位置也穩(wěn)定。

　　庫爾還對大家說明了一下，第一場對陣魯能的比賽，現(xiàn)在的陣型人員名單會有變動，甚至在比賽時，要是那個位置的發(fā)揮不好，失誤太多的話，他也會及時的調整，對于現(xiàn)在進入11人大名單的球員，不要自喜，而沒能獲得首發(fā)的球員，也不用擔心。

　　訓練，訓練，完美的完成訓練，在訓練中讓教練看到你的態(tài)度，你對技戰(zhàn)術的理解能力，就能有上場的機會。

　　庫爾剛才沒有直接收拾球員，甚至沒有批評任何一人，但一份名單，讓全信隊員的心都糾結了起來。從更衣室出來之后，雖然已經(jīng)接近中午，但訓練照樣進行，沒有那個球員再偷懶了。

　　陣型的技戰(zhàn)術跑位訓練開始，球員們不再是等著指令了，而是在積極的參與進去。庫爾依然在場邊看著，手中拿著本子在記錄。今天的訓練場上，大家的精氣神都不太一樣了。

　　已經(jīng)到午飯的時間，庫爾發(fā)現(xiàn)了一些問題，及時的進行了站位跟人員的調整，沒有一個隊員抱怨道吃飯休息的時間，繼續(xù)配合教練組成員訓練，直到庫爾下令吃飯，休息。

　　吃飯時，得到庫爾認可的球員都很高興，而被淘汰下來的4名一線隊員有些郁悶的在餐廳等著，沒有先吃飯也是他們態(tài)度上的一種妥協(xié)。早上他們只完成了體能的訓練而已。還是在其他教練員的安排下。

　　“倒數(shù)的7支球隊在我看來實力上沒有什么本質的差別，缺的是態(tài)度跟拼搏進取的心態(tài)。當然，還有適合比賽的技戰(zhàn)術打法?！背燥垥r，庫爾跟戚風聊了一下，告訴他了這句話。

　　戚風看球員，分為，體能，球感，意識，跟態(tài)度，他會自然習慣的給球員評分，多0.5少0.5在戚風看來都是球員實力的高下之差，但在庫爾眼中，球員的實力之間，水平的差別不大，他需要的是能夠完全執(zhí)行他的指令的球員。起碼在這支全信隊中是這樣的。

　　戚風算是學到了第一課。

　　下午，技戰(zhàn)術訓練完成之后，開始了一次技戰(zhàn)術演練。

　　庫爾盯著球員們，戚風更是完全投入其中，好幾次球員的意識失誤他都鄒眉頭惋惜了一下。

　　本來應該是看著庫爾的戚風，沒想到被庫爾觀察了半天。

　　“戚風，還沒問過你，你踢球怎么樣？”庫爾看著戚風在場邊那激動得樣子，好幾個球恨不得自己上去輪一腳。覺得他需要的戚風回來了，有自己想法的人是他最需要的。

　　“我嗎？身體素質太差了，業(yè)余的話還行…”戚風被庫爾這樣一問，笑笑說道。

　　“剛才你覺得周未陽那腳轉移怎么樣？”庫爾問道，剛才周未陽在組織一次進攻，庫爾看出來了他的視野跟組織能力有問題，或者說對球場的解讀能力有問題，當時一看戚風，周未陽在大腳轉移之后就鄒眉頭了，還微微搖了搖頭。

　　“不好……”戚風跟庫爾說了一下自己的看法。

　　那才那腳球，在戚風看來周未陽的大腳轉移只是為了緩解自己的壓力而已，當時有兩名球員上來圍搶，周未陽的前方還有左后方都有自己這邊的球員，回撤跟直接前塞或許有被斷球的風險，但只要三人的一個小配合打成，就能撕開防守線，并且，周未陽身旁的兩名球員都已經(jīng)開始在跑動了。

　　但面對逼搶，周未陽選擇大腳轉移，球橫跨了球場的時間，對面的防守陣型從右邊集中，馬上重新站位了。

　　“嗯，你的看法沒問題?！睅鞝桙c了點頭說道，跟他想的是一樣的。

　　“只是我們是在場邊觀察的，在場上的球員他的視野跟思考方式也許不一樣?！逼蒿L解釋了一下說道。他可不想因為自己的一句話讓周未陽失去主力的位置，他的技術還是不錯的。

　　“這樣，戚風，從今天開始，你發(fā)現(xiàn)球員的跑位跟處理球的問題之后記錄下來，然后你作為助理教練對大家的問題進行單獨的調整，可能會有些累，但你可以一個位置，一個位置的開始?！睅鞝栒f道。戚風自從第二次見面之后，表現(xiàn)得很謙虛，似乎也沒有了自己的那些想法。但看球時的理解能力是非常不錯的。庫爾決定讓戚風來做個別球員調整的工作。

　　“好的…”戚風立即答應道，這不就是自己穿越來的目的嗎。未華夏足球做點事。

　　“但不是一有問題就去要求別人哦，足球畢竟是圓的，球員的失誤也是其中之一，你覺得很有問題的球員就進行一對一的講解，到時候我會在旁邊陪同的…”庫爾有些不放心的說道。

　　“明白…”戚風是明白的，想到的跟能不能及時的做出來是兩個概念，戚風還有未來過人，組織的意識，但身體跟不上，特別是戚風一直自己鍛煉，就是想找回自己當年28歲時的巔峰狀態(tài)，實在不行30歲也成……

　　“……”兩人在談話時，沒注意到負責翻譯的人表情變化了一下。

　　隨后，訓練完成，今天結束了，在回到更衣室之后，庫爾自己直接對今天訓練時表現(xiàn)不太好的球員進行了指導跟講解，然后還是激勵了一下大家之后今天就結束了。

　　戚風回到酒店之后依然訓練，自從有了科薩這個朋友，還有職業(yè)足球教練的身份，器械，營養(yǎng)的幫助下，戚風感覺身體在變化，特別是這幾天。也許也有著心里的原因。乳酸堆積，肌肉酸痛，鍛煉不到位的情況暫時沒有發(fā)生了。

　　“嘖……”第二天的訓練還是照樣繼續(xù)，戚風今天都忍不住對一名球員的表現(xiàn)發(fā)出了嘖的一聲。

　　但這幾天庫爾都會及時的對球員的進行調整，戚風也就沒有行使庫爾給自己的權利。因為馬上就要比賽了。他依然覺得多觀察，別急著去表現(xiàn)什么才是最正確的。

　　“明天我們就要在主場對陣山東魯能隊了…”周六了，明天就是聯(lián)賽的比賽日了，庫爾今天下午沒有繼續(xù)訓練，把隊員們叫到更衣室中進行一次動員鼓勵，然后還給大家布置了一個比賽開始后跟最后10分鐘時的一套防守反擊策略，因為帶隊時間太短，庫爾只有在今天下午簡單的跟大家說一下，這兩日訓練時，其實也有過這樣的布置。

　　“我的想法很簡單，不失球…”最后，庫爾給大家下達了這場比賽的要求。今天解散了。

　　“明天就是第一場比賽了….”

　　“我怎么覺得好像是你要上去踢一樣…”

　　回去的路上，戚風一直很亢奮，科薩取笑道。

　　“嘿嘿，激動，興奮……”