地鐵口旁的第一大廈大堂，物業(yè)的保安老趙再次給前來面試的人指明樓層之后，溜到服務(wù)臺假裝喝水。
看著幾個陸續(xù)從電梯下來的身影，好奇的跟旁邊的同事打聽著。
“這幾天樓上那個新開的那個動畫片公司招人厲害嘞，這面試的都一窩一窩的進來。”
干他們這行的，眼光都毒，是不是在樓里上班的員工，打眼就能看出一二來，尤其是那些來面試的，特征就更明顯了。
光這兩天向他老趙詢問樓層，去同一個地方的面試者都有十來個。
“聽經(jīng)理說，那家公司的老板好像很厲害，前幾天拿了一個什么國外的大獎，那想進他公司的人怎么能不多。”
“那難怪，名氣大。不過我估摸著這公司可能就是名氣大，沒什么錢，來面試的人都是小年輕，好多個我看上去還沒多一會就下來了，臉上都還挺不高興的，我估摸著就是給人錢開少了?！?p> 老趙摸了摸下巴，感覺自己發(fā)現(xiàn)了真相。
找工作還是得看工資給不給的到位，嘴上說的再好聽都沒用，就像他現(xiàn)在在第一大廈的物業(yè)上班，工資就比之前的賣場高500塊，要論名氣，那個賣場可比這里大多了。
這些小年輕還是經(jīng)驗不夠，名氣大有時候可不一定有用。
名氣大到底有沒有用，李顯這兩天已經(jīng)感受到了。
那條隨著短片一起放出去的招聘信息，效果簡直好到不可思議。
尤其是《調(diào)音師》被李顯上傳到網(wǎng)絡(luò)，一天之內(nèi)在青藤上被3W+網(wǎng)友打分，評分高達9.5之后。
不僅學(xué)院里有老師想幫他介紹些關(guān)系過來，就連張澤公司的人都有給他留言，問有沒有機會的。
雖然這個做法值得商榷，但還是讓李顯認(rèn)識到了自己這個代表了新時代青年創(chuàng)作自信的旗幟人物，目前在動畫行業(yè)的人氣。
這個行業(yè)的核心終究是看創(chuàng)作能力的。
李顯現(xiàn)在表現(xiàn)出來的能力，已經(jīng)足夠讓一些人做出決定。
用雞湯一點的話說，就是跟著出色的人一起努力，自己才會變的更出色。
所以他這兩天每次打開微言評論區(qū)，就都能看見一大堆人在下面求眼熟求關(guān)注，希望李顯能看到他的簡歷。
還有人別出心裁的直接掛上自己的作品圖，試圖通過這種方式博取眼球。
對于這種，自然是不用理會的，既然公布了郵箱，那就按流程來就好，真有本事的話，根本用不上這套。
學(xué)校那邊，在答應(yīng)了湯心怡之后，張東軍也找了過來，另外還有幾個學(xué)院的同學(xué)聽到消息，也七拐八拐的找人幫忙說話，表示想跟著學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
李顯統(tǒng)統(tǒng)來者不拒，都用實習(xí)生的名義給扯了進來。
他預(yù)計的正式團隊成員應(yīng)該不到20個，有這么多廉價勞動力可以壓榨，也是一件好事。
但畢竟都是同學(xué)，李顯也沒有摳搜的不像話，就都按一個小時10塊錢的工資計算。
對這個工資，基本都還挺滿意的。
反正都是廉價勞動力，雖然比發(fā)傳單低，但是在李顯這實習(xí)勝在長期穩(wěn)定工作環(huán)境好，而且還能學(xué)東西，這么想想也還挺不錯的。
周二給第一批通過簡歷篩選的候選人發(fā)了面試邀請之后。
李顯不得不又發(fā)了一條狀態(tài)，宣布簡歷投遞截止到周五，后面就看情況決定是否要繼續(xù)。
不停不行了，實在是他們看不過來。
短短一天時間，郵箱里已經(jīng)收到超過200份簡歷。
如果只是簡單的看一下個人信息也還好，偏偏動畫類崗位的招聘是要看專業(yè)能力的。
附件里不帶著作品集，你敢往外發(fā)郵件？
這就導(dǎo)致每一封郵件的處理，都要花費大量的時間，尤其是碰上那種從來不考慮別人感受的網(wǎng)友的時候，這個時間更是會被大大拉長。
一個視頻幾個G大小，壓縮都不壓縮一下，直接掛在附件里發(fā)過來你敢信？
開始的時候看到這樣的簡歷，尤其是個人情況還不錯的，江婭還有些猶豫要不要下載下來看一下，然后就被李顯直接否決了。
簡歷投遞只是最基本的篩選，這種只要有基本換位思考能力的人都不會犯的錯誤，還能犯的這么直接，他實在很難給對方更多的信任。
就是這樣，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，也還有近五十人可以進入面試環(huán)節(jié)。
這是一個天大的工程。
所以周三之后，李顯就在自己的小辦公室里開始了密集的面試。
每天的日常大概就是：
——“咱們是做過網(wǎng)文小說的改編是吧，能講講自己在做內(nèi)容分解時候的想法嗎？以及都看過哪些作品。”
——“哦，平時網(wǎng)文看的比較少啊，那你們故事改編的時候……”
——“哦哦哦，系列重構(gòu)……”
……
——“你在做動畫制片的時候，有遇到什么印象比較深的突發(fā)事件嗎？”
——“哈哈哈哈，這種理由都能想出來，那你是怎么解決的呢？”
……
——“你的動作設(shè)計很有意思，這種通過減幀和加幀結(jié)合的辦法來增強動作效果的辦法是跟動作片里學(xué)的嗎？”
——“哦？自己本身就練過？”
……
——“能詳細(xì)說一說你這個分鏡選擇這樣一個視角的原因嗎？?！?p> ——“可是畫面這樣切割之后，展現(xiàn)效果明顯下降了吧？”
……
有時候是他一個人，有時候會拉上其他人一起。
【學(xué)無止境（融）】隨時都處于火力全開的狀態(tài)，效率其實挺高的。
能進入面試環(huán)節(jié)的人，至少在簡歷上看，都還符合要求。
李顯要做的工作就是在這里面找到最合適的那一批人。
有高效思維模式加成，分辨的環(huán)節(jié)進行的很快。
周五下班的時候，第一批初面的一百來號人，已經(jīng)縮水到了30個左右。
其中需要畫功的原畫、美術(shù)、分鏡、建模、動畫，足足占據(jù)了一半。
這也跟他后面要進行的項目有關(guān)。
《那些年》的項目雖然看上去是二維動畫，但是相當(dāng)多的地方都會涉及到三維制作。
所以預(yù)留的人員配置就顯的有些多。
其他的像監(jiān)督、制片、后期、CG這些崗位也都有了一到兩個經(jīng)驗豐富的候選人。
等剩下的一批過了簡歷篩選的初面結(jié)束，基本的候選池就算建成了。
李顯就能慢慢挑出自己需要的人。