第013章 誰的加班時(shí)間最長我就開除誰！

　　第二天早晨，“三大將”個(gè)個(gè)容光煥發(fā)，精神飽滿，開晨會(huì)的時(shí)候明顯比其他部門的員工有活力多了。尤其是陳海江，一臉笑容，當(dāng)然了，他的笑容看起來就是那種笨笨的，不太聰明的樣子。

　　但是每次看到陳海江的傻瓜式笑容，吳亦坤就覺得心里很踏實(shí)，很穩(wěn)當(dāng)。

　　“今天大家努努力，尤其是小孔?！眳且嗬がF(xiàn)在說起話來也是有模有樣的。

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)流程，一般是從產(chǎn)品崗?fù)瑢W(xué)率先進(jìn)場(chǎng)，先出產(chǎn)品設(shè)計(jì)稿，也就是業(yè)內(nèi)所說的需求文檔，然后產(chǎn)品會(huì)公開宣講需求內(nèi)容，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員明白需求的具體細(xì)節(jié)。

　　接下來就是視覺同學(xué)進(jìn)場(chǎng)，她們需要把產(chǎn)品的“殼”給畫出來，包括交互的方式，最終形成一份高保真的視覺稿。

　　有了視覺稿，負(fù)責(zé)前端開發(fā)的程序員就可以開始工作了，同時(shí)后端的代碼開發(fā)也會(huì)同步進(jìn)行，最后才是測(cè)試進(jìn)場(chǎng)。

　　測(cè)試完了之后，產(chǎn)品同學(xué)還會(huì)進(jìn)行一波驗(yàn)收。

　　用造一輛汽車來比喻，這輛車最終有什么能夠吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)，是產(chǎn)品崗要負(fù)責(zé)的，是通過外觀，還是情懷，還是其他種種因素來讓用戶花錢購買。

　　視覺呢，他們的工作就是把汽車的外觀進(jìn)行美化，包括車的各種顏色、線條，大燈流水造型等，還有內(nèi)飾的格局、配色，這些都是他們要考慮的。

　　殼子有了，那么就要開始下車間，把汽車的外殼、零件等造出來，拼接在一起吧。這些就是負(fù)責(zé)前端開發(fā)的程序員同學(xué)負(fù)責(zé)的。

　　而隱藏在汽車內(nèi)部的零件構(gòu)造、發(fā)力邏輯，就是后端程序員要負(fù)責(zé)的。比如發(fā)動(dòng)機(jī)如何帶動(dòng)汽車航行，比如車窗的升降到底是由什么力道牽引的。

　　再然后，就是測(cè)試進(jìn)場(chǎng)了，他們對(duì)一臺(tái)完工的汽車進(jìn)行全方位檢測(cè)，如果查出有問題，那么就要讓程序員進(jìn)行修改，直至解決掉所有問題。

　　一輛車就造出來了，身為這輛車的總負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品同學(xué)還會(huì)親自驗(yàn)收一波。

　　目前，“蹦一蹦”的產(chǎn)品需求文檔已經(jīng)設(shè)計(jì)完畢，接下來，就是視覺率先進(jìn)場(chǎng)工作了。

　　“小孔，大概要多久能出高保真圖？”正所謂皇上不急太監(jiān)急，這話可不是吳亦坤問的，而是陳海江問的。

　　“大概四天之后吧?！毙】捉o出了預(yù)估時(shí)間。

　　“好，好，抓緊，抓緊?！标惡＝苷J(rèn)真地催促著。

　　這貨雖然是個(gè)bug制造商，但是前端、后端，包括數(shù)據(jù)庫他都會(huì)，所以這次吳亦坤也只找了他一個(gè)程序員。他肩膀上的重?fù)?dān)還挺重的，一直在催小孔抓緊完成視覺稿，以給他留出充分的時(shí)間進(jìn)行代碼設(shè)計(jì)。

　　不得不說，這一次陳海江似乎認(rèn)真了起來，畢竟吳總在茫茫開發(fā)中挑選了自己，這是對(duì)自己的信任、這是對(duì)自己的肯定！

　　一定要好好寫代碼，減少bug數(shù)，以報(bào)答吳總的知遇之情。

　　吳亦坤當(dāng)時(shí)就警惕了起來，走到海江身邊。他還沒說話，陳海江立馬拍著胸膛道：“吳總你放心，這次我一定要好好表現(xiàn)?！?p>　　還不等吳亦坤發(fā)表態(tài)度，陳海江又跑到小孔工位旁，催促道：“小孔，我想了想，其實(shí)我也可以跟你同步進(jìn)行。今天晚上六點(diǎn)前你先出一部分的視覺稿，我晚上加加班，開始碼代碼?！?p>　　就像膝跳反射一樣，吳亦坤立馬義正言辭地說道：“加班？加什么班？誰讓你們加班的？”

　　陳海江三人一驚，加班不挺正常的嘛？

　　吳亦坤立馬說道：“你們誰加班，我就跟你們急?！?p>　　三人面面相覷，有些懵逼。

　　吳亦坤又朝著陳海江招招手，“那個(gè)……海江，你聽我說，我覺得你應(yīng)該保持平常心，就用最真實(shí)的你去對(duì)待這個(gè)項(xiàng)目?！?p>　　陳海江愣住了，表示沒聽懂。

　　吳亦坤又語重心長地說道：“我的意思就是說，你不要把這個(gè)項(xiàng)目看得太重，你以前是怎么寫bug的現(xiàn)在就……”

　　他剛說到這里，系統(tǒng)忽然發(fā)出了警告。

　　這種唆使開發(fā)寫bug的行為，可是違反了系統(tǒng)的規(guī)定。而像在產(chǎn)品中加入一些奇怪的邏輯，則在系統(tǒng)的規(guī)定之內(nèi)，畢竟反套路也是一種套路。

　　于是吳亦坤立馬改口道：“你以前是怎么寫代碼的，現(xiàn)在就怎么寫代碼，千萬不要有心理壓力，也千萬不要加班?！?p>　　陳海江反應(yīng)了一會(huì)兒，還是困惑地?fù)狭藫项^。

　　吳亦坤只能無奈地道：“我的管理理念呢，就是讓你們每一個(gè)人都能做回最初的自己，不要因?yàn)楣ぷ鞫涯銈兏淖兊孛婺咳恰Ｔ改愠鲎甙肷?、歸來仍是少年，懂了嗎？”

　　陳海江點(diǎn)了點(diǎn)頭，嘿嘿笑道：“懂了，懂了，吳總你這是讓我回去換個(gè)發(fā)型，剃回我剛畢業(yè)時(shí)的板寸?！?p>　　吳亦坤：“……”

　　“今晚我剃完頭后，就回來加一會(huì)兒班，不要緊的?！标惡＝刹徽J(rèn)為這世上還有不讓員工加班的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鯨藍(lán)科技這種狼性公司。雖然他之前跟吳亦坤處的也算不錯(cuò)，不過吳總畢竟是他的領(lǐng)導(dǎo)，他還是要在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)表現(xiàn)的。

　　吳亦坤覺得必須要用些手段了，忽然靈機(jī)一動(dòng)，說道：“從今天開始，我會(huì)統(tǒng)計(jì)你們的加班時(shí)長……”

　　陳海江心道：你看看，你看看，我就說的吧，吳總還是希望我們加班的。

　　可是吳亦坤卻接著說道：“你們誰的加班時(shí)間最長，我就開除誰！”

　　What？

　　陳海江嚴(yán)浩孔曉曉三人都是滿臉黑人問號(hào)，就跟看見鬼一樣。

　　誰加班時(shí)間最長就開誰？

　　這還有王法嗎？這還有法律嗎？他們本能地就想這么反問一句，可是隨即忽然反應(yīng)過來，自己這是中了加班文化的毒??！

　　正常的員工不應(yīng)該是聽到領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制加班要求時(shí)，來一句這還有王法嗎？這還有法律嗎？

　　這才是健康的思維啊。

　　一瞬間，陳海江的臉上忽然劃過兩行清淚，他終于明白了吳總的良苦用心，這就是找回最初的那個(gè)自己啊！

　　該深惡痛絕的就要繼續(xù)厭惡，比如加班，不能因?yàn)槠扔诠镜膲毫瓦x擇無條件地接受它，甚至于讓它影響你的潛意識(shí)，讓你覺得加班是一件心安理得的事情。

　　該擁戴的，就要一直繼續(xù)堅(jiān)持下去，比如在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行高效率的產(chǎn)出。

　　“吳總，我明白了，我終于明白你的意思了！”陳海江忽然滿眼淚光地看著吳亦坤。

　　吳亦坤大喜，忙問道：“來來來，說說看，你明白了什么？”

　　“我陳海江一定會(huì)在上班時(shí)間認(rèn)真寫代碼，爭(zhēng)取產(chǎn)出零bug率的代碼！”

　　吳亦坤：“……”

　　“好了，海江，什么也別說了，你回去工作吧?！眳且嗬じ杏X自己有些疲勞，需要靜一靜。