時間飛速流淌，舊年的腳步行將停止，新年的鐘聲即將敲響。在“LA”，每年的迎新年元旦晚會都是件隆重的大事。
早在12月中旬，李孟就來算法科學(xué)事業(yè)部找了林菁，大概意思是新年的元旦晚會非常隆重，屆時除了LA的董事長、CEO等高管，還會邀請”LA”的各大股東，眾所周知，“LA”的股東都是國際的重量級投資人或者投資機(jī)構(gòu)，屆時參加晚會的既有國際上富有盛名的知名投資機(jī)構(gòu)代表也會有國內(nèi)大銀行及資本機(jī)構(gòu)出席?！癓A”的新年晚會，除了國內(nèi)場在每個國家也有各自的海外場，屆時，“LA”的各場晚會都會通過網(wǎng)絡(luò)全程直播。普通網(wǎng)民也將通過此次晚會感受到“LA”的新年盛宴和實(shí)力。
除此以外，晚會的意義對于“LA”來說除了除舊迎新、慰藉員工和款待股東和盟友等效用，更重要的是通過頒獎來來評選員工，從而達(dá)到激勵員工的目的。而那些被評選上的員工，除了有一份公認(rèn)的榮譽(yù)，更有一定的獎金。
所以，對于“LA”的員工來說，一年一度的新年晚會還是值得期待的。
而評選員工確定前，每個部門都已經(jīng)在部門HRBP的安排下開始做各種員工表現(xiàn)評分填報(bào)了。
比如說，李孟對算法科學(xué)事業(yè)部就用了績效加“360評價(jià)”的方式，先是根據(jù)每個月員工績效核定績效得分，然后每個員工都會經(jīng)過一輪自評評價(jià)、同事評價(jià)、上級評價(jià)、HR評價(jià)，來對職場素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面打分考核。
所有這些流程都需要在“LA”的系統(tǒng)里完成。這也是李孟在中旬給大家下達(dá)的強(qiáng)制任務(wù)。自評自不必說，同事評則是每人都需要匿名評價(jià)2-5名其他員工，每個人都至少會安排被3個同事匿名評價(jià)打分。李孟作為人力資源協(xié)助中心，則會給事業(yè)部每個員工評價(jià)打分。因?yàn)轲堦柌簧孀悻嵥榫唧w管理事務(wù)，去年上級評主要是林菁和李言負(fù)責(zé)。但今年卻有些變化，饒陽親自跟李孟要求自己對每個員工有所掌握和評價(jià)。
12月中那會兒，大家看到李孟發(fā)的通知并不以為意，尤其何夢，按照何夢的說法，這個評價(jià)因?yàn)榭ㄔ诹州己屠钛阅堑谋戎靥螅绻皇抢钛院土州寄沁叺娜?，很難拿到什么獎。林芮因?yàn)閯倎聿痪?，只是照著流程該填什么，寫什么，認(rèn)認(rèn)真真完成了李孟發(fā)布的任務(wù)。
在李孟的監(jiān)督下，評價(jià)流程大概一周左右就搞定了。但是最終結(jié)果卻非常神秘，李孟并不會直接透露給每個員工。
除此以外，為了支持晚會的節(jié)目，”LA”的人事分管部門文化發(fā)展中心從10月就開始計(jì)劃安排表演節(jié)目了。而李孟則是從12月開始，籌劃安排算法科學(xué)事業(yè)部的晚會節(jié)目。
除了算法科學(xué)事業(yè)部需要制作自己特有的節(jié)目，李孟還需要從每個部門挑選條件比較合適的青年男員工和女員工去參加大型匯演。
根據(jù)文化發(fā)展中心的計(jì)劃，在新年晚宴開始之后，除了“LA”邀請的國際模特會來一場時尚走秀，接下來有“LA”自己的仙女秀。因而需要挑選起碼30名顏值中上的女員工。
公司的技術(shù)部門女員工本就不多，文化發(fā)展中心從”LA”的商務(wù)線和國際線已經(jīng)挑選了一部分苗子，為了照顧下技術(shù)產(chǎn)品線，剩下還有幾個空缺便讓李孟在A棟的幾個事業(yè)部挑了。
因?yàn)槭恰癓A”的年會大舞臺，所以這次參加節(jié)目匯演除了長相，也同樣考核身高和身材。這的確只是一項(xiàng)單純的“選美”任務(wù)，工作能力、工作態(tài)度啥的，也幾乎和這個選拔標(biāo)準(zhǔn)沒有干系了，加上身高最低要求165，所以何夢、王舞和韓雪他們就因?yàn)樯砀哌@一項(xiàng)便落選了。產(chǎn)品小組林菁手下幾個妹紙，因?yàn)榱州脊艿脟?yán)，也直接落選。算法科學(xué)事業(yè)部就剩林菁和林芮了。11層的電商事業(yè)部李孟也挑了幾個不錯的，也正好就差2個名額，就把林芮和林菁都選上了。
知道這個結(jié)果的時候，林菁倒是滿意，但是對于林芮也被選拔，林菁一臉的不開心。
李孟跟林芮說這事的時候，林芮還在跟一個函數(shù)模型較勁，一臉懵地得知要在“LA”的新年晚會參加一個叫什么“仙女秀”的大型匯演，只覺昏天黑地。
雖然林芮自上學(xué)愛提問愛和老師較真沒錯，但是林芮上臺演個講那狀態(tài)就和臺下是完全兩樣。明明白白2頁稿子的內(nèi)容，林芮總是因?yàn)榫o張地手發(fā)抖、口舌打架、大腦空白被她濃縮成不到10句話。素來講PPT也是如此，所以，林芮做PPT不會超過10張。所幸林芮來“LA”后還沒有碰到需要親自做匯報(bào)的場合，林芮自認(rèn)為來到大公司以后，這些“災(zāi)禍”少了還高興了一陣子。
沒想到，現(xiàn)在居然到了碰到更大災(zāi)禍的關(guān)頭了。她這次雖然不是演講，也不做匯報(bào)PPT，但卻要參加可能會被全國網(wǎng)民觀看的“LA”晚會的“仙女秀”！
何況林芮對于自己的顏值能否夠得上“仙女”一直也是十分懷疑的。
李孟并沒有理睬林芮聽到自己通知時煞白煞白的臉和那突然間像是失了焦點(diǎn)和視野的眼，把這件事告訴她，李孟把一個排練時間表給了林芮便走了。
周圍的何夢、韓雪和王舞瞬間圍上來，都一臉欣喜和羨慕的祝賀林芮。
“哇塞，我們小組有顏值代表出場了真棒，”何夢跟林芮伸了伸大拇指。
“今年可不要只讓林菁出風(fēng)頭了，我們也有代表了，”王舞嘟著嘴，一臉的興奮。
“哎，為啥身高要165呢，我就差2厘米都不行啊，”王舞隨后又失望地抱怨道。
“有啥辦法，我還差1厘米呢，老娘自認(rèn)為也是美的，”何夢也跟著王舞抱怨起來。
“大家都美，你問問我們小組的男生，她們背后老夸咱們四個呢，說我們是算法事業(yè)部的門面。”王舞轉(zhuǎn)頭瞅了瞅背后那群像在聽他們動靜的程序員，朝著幾人說到。
韓雪在一邊默默聽著，也忽然開了口，“我們女程序員不容易，好歹現(xiàn)在林芮替我們出頭了?！?p> 何夢和王舞都不約而同點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我沒上過大舞臺，一上臺就緊張，萬一搞砸了怎么辦？”良久，林芮反應(yīng)過來，擔(dān)憂跟幾人問道。
“哎呀，別怕，我們小組都在看著你呢，都在給你撐腰。你不是還得排練嗎，多練幾次就ok啦。”王舞安慰地拍了拍林芮的肩。
“’仙女秀’，這比派我去11層做項(xiàng)目還艱難啊，”林芮一臉為難。
“哈哈哈哈，”何夢看見林芮神情，突然大笑了起來，“你們看這個做項(xiàng)目做傻的女碼農(nóng)?！?p> 王舞也捂嘴笑了笑。
“別擔(dān)心，這是好事，自信點(diǎn)，給我們爭點(diǎn)氣，”何夢拍了拍林芮的胳膊。
林芮點(diǎn)了點(diǎn)頭，心里卻涌起痛苦：如何克服自己的上臺恐懼癥？