第六十章：小聰明

　　稍微開(kāi)解了心頭的苦悶后，袁萊又恢復(fù)事業(yè)女性的冷靜專(zhuān)業(yè)的狀態(tài)。

　　這天她需要遞交一份評(píng)估給王芳華，使關(guān)于Rachel與Will的升職績(jī)效。袁萊這邊考核的是他們的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)。

　　根據(jù)學(xué)校內(nèi)心理輔導(dǎo)課程的順利實(shí)施，袁萊毫無(wú)保留地給他們都打上了A等級(jí)，以此來(lái)肯定他們的優(yōu)秀成果。

　　原以為升職流程很快就批核，但王芳華撤回了提拔Will的建議，只升了Rachel作為項(xiàng)目主管，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，直接領(lǐng)導(dǎo)就是袁萊。但拒絕Will的理由并沒(méi)有說(shuō)明，袁萊有些摸不著頭腦。

　　很快，公司人事部就群發(fā)了升職郵件來(lái)祝賀Rachel的升職，絕大部分人都在祝賀她的努力終于有了回報(bào)。但Will心里卻不自在。當(dāng)初總監(jiān)特別關(guān)照他和Rachel兩人，字里行間也暗示了會(huì)提拔兩人，但今天Rachel的率先成功讓他有些嫉妒。他自問(wèn)在工作室能力上不輸對(duì)方，就像之前額外布置的任務(wù)也是廣受好評(píng)。就這樣，為何自己的升職通知遲遲未到呢！

　　袁萊察覺(jué)到他臉上的失落，也不好直接走過(guò)去安慰，主要她也不清楚王總的想法。她決定待會(huì)兒約王總聊聊。

　　終于在下班前十五分鐘，王芳華抽出了時(shí)間。

　　一進(jìn)辦公室，袁萊也不言其他，直接開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，“王總，我有一個(gè)疑問(wèn)需要您幫忙解惑，就是關(guān)于我遞交的Rachel和Will兩個(gè)人的評(píng)估結(jié)果，為何最后Will不了了之了。我看得出來(lái)他現(xiàn)在很沮喪，如果沒(méi)有一個(gè)合理的說(shuō)明，怕是會(huì)打擊他的積極性，這樣不利于接下來(lái)的工作。”

　　王芳華也猜到了袁萊此次前來(lái)的目的，但她沒(méi)有著急回復(fù)，而是讓袁萊心平氣和地坐下。她翻開(kāi)了袁萊撰寫(xiě)的那份評(píng)估，緩緩地問(wèn)道，“先別急，你說(shuō)一下員工晉升的要素有哪些?！?p>　　袁萊瞧出來(lái)對(duì)方似乎不輕易松口，便先順著她的思維對(duì)話下去。思考了片刻，袁萊字正腔圓地回復(fù)，“專(zhuān)業(yè)能力和社交能力。我覺(jué)得這兩個(gè)方面足夠去判斷一個(gè)人值不值得更高的位置?！?p>　　“那你覺(jué)得Will在這兩個(gè)領(lǐng)域表現(xiàn)得如何？”王芳華沒(méi)有評(píng)判袁萊說(shuō)的要素是否準(zhǔn)確，就繼續(xù)追問(wèn)下去。

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的答案，袁萊早已在評(píng)估報(bào)告中寫(xiě)了，不過(guò)她還是耐著性子，一一解說(shuō)，“專(zhuān)業(yè)能力上，Will雖然不像Rachel那般謹(jǐn)慎，但也算中規(guī)中矩，沒(méi)啥缺漏，上次的心里輔導(dǎo)課程當(dāng)中最難辦的家長(zhǎng)部分就是他負(fù)責(zé)的，現(xiàn)在也好評(píng)如潮。至于社交能力方面，他更是無(wú)可挑剔，不然也不能哄得同事和客戶(hù)都很樂(lè)意與他打交道。所以他還沒(méi)晉升，我覺(jué)得不合理?！?p>　　王芳華聽(tīng)著袁萊一板一眼地描述Will的可取之處，也沒(méi)反對(duì)，只是面露微笑，輕輕頷首著。

　　“你說(shuō)的都很對(duì)，但你了解Will這個(gè)人么？我是指他工作以外的時(shí)候?！?p>　　突然被問(wèn)道屬下的私人生活，袁萊只覺(jué)得一懵，她平時(shí)極少與同事私底下打交道，也不與他們閑聊八卦，的確除了工作表現(xiàn)，其他一無(wú)所知?！安皇呛芮宄?..這個(gè)與工作有關(guān)么？”

　　“無(wú)關(guān)，但也可以說(shuō)有關(guān)?！?p>　　“呃？我不是很明白。”這個(gè)模棱兩可的回答著實(shí)讓袁萊有些疑惑。

　　王芳華悠哉地抿了一口茶后，向椅背一靠，悠悠地繼續(xù)解釋?zhuān)捌胀▎T工的晉升我們自然是以工作時(shí)候的表現(xiàn)為主，因?yàn)楣镜拇_也只需要他在工作中的貢獻(xiàn)。但到了管理層，哪怕只是一個(gè)小小的管理者，我們都需要去了解這個(gè)人的性格。為什么不升Will呢...很簡(jiǎn)單，他私底下的人品不過(guò)關(guān)。至于他私底下干了什么，我可以稍微提醒你一下。他與同事建了許多小群，群內(nèi)盡是一些投機(jī)取巧的小聰明，我絕對(duì)不能容忍這樣的人來(lái)破壞公司的秩序。”講到最后一句的時(shí)候，王芳華的聲量猛地拔高，這是她不可觸犯的底線。

　　袁萊這下才明白，雖然她還未能清楚了解Will私底下干了啥事，但明顯不是正大光明的。所以她也不好再向?qū)Ψ教岢鲆獣x升Will的要求了。

　　“好，我明白了，多謝王總，以后選拔人我會(huì)更加謹(jǐn)慎。”袁萊得知事情緣由后就回到自己的辦公桌上。她此刻倒也不著急與Will道明真相，只是利用余光打量著他。

　　只見(jiàn)他垂頭喪氣地整理手中的資料。似乎對(duì)于rachel的事兒，分外在意。

　　終究是不愿看到他如此模樣，袁萊在第二天特定抽出時(shí)間約了他簡(jiǎn)單聊一會(huì)兒。

　　“這次沒(méi)能升職，你是什么考慮？”袁萊緊盯著他，不放過(guò)他臉上的微表情。

　　Will先是一愣，緊接著眉頭緊鎖，苦笑著說(shuō)，“呵呵，我還是繼續(xù)努力工作，爭(zhēng)取下次機(jī)會(huì)輪到我。”

　　“我實(shí)話跟你說(shuō)了吧，工作能力上，你不比Rachel差，但為何她變成主管，你還是一個(gè)小職員，這當(dāng)中的緣由你該好好想想。公司看重一個(gè)人，不單單是工作能力，還有他的性情。表面勤勤懇懇，背后耍小聰明的人是不可能得到重視的。咱們都是打工者，核心目的就是要給公司創(chuàng)造價(jià)值，而不是去占便宜，別太把旁人當(dāng)傻子。你的所作所為，大家都看在眼里?！?p>　　聽(tīng)到袁萊的旁敲側(cè)擊，Will臉色先是一紅，再變青。他此時(shí)垂下了頭，因?yàn)樾奶摬桓遗c袁萊對(duì)視。他開(kāi)始后悔私底下與同事散播公司制度的漏洞，還自詡聰明地教他們?nèi)绾握几嗟谋阋恕?p>　　“我...以后一定腳踏實(shí)地好好做事，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望。”事已至此，只能從頭開(kāi)始努力。

　　袁萊覺(jué)得Will如果真的能照著他承諾的去做，那他還是明智的，她一樣愿意給他機(jī)會(huì)。

　　“嗯，我還是很看好你，不要讓我失望。好了，過(guò)去的事就不再追究了，你回去做事吧?！?p>　　Will感謝地向袁萊鞠了個(gè)躬，便回到自己崗位上繼續(xù)工作了。

　　結(jié)束談話后，袁萊還是有些遺憾。她遺憾的是因?yàn)橐稽c(diǎn)小聰明而耽誤到自己前途的Will，如果人都能擺正自己的位置，清楚什么該做什么不該做，那么社會(huì)應(yīng)該會(huì)少些爾虞我詐的紛爭(zhēng)吧！

　　她輕嘆了口氣，也回到自己的位置上繼續(xù)做事。