第48章 人才流失

　　　　王強(qiáng)參觀過(guò)許多先進(jìn)的國(guó)外企業(yè)，也發(fā)現(xiàn)了一些不同于國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)象。那些企業(yè)的員工都是年齡長(zhǎng)者偏多。有的國(guó)家六十五歲退休，企業(yè)員工卻是五六十歲者居多，年輕員工偏少。問(wèn)其緣故，對(duì)方如此答道：“企業(yè)的員工以在企業(yè)工作的時(shí)間長(zhǎng)，而引以為豪，收入和待遇也隨之增高。從學(xué)徒起到六十五歲退休，如果都在一個(gè)企業(yè)內(nèi)工作，那會(huì)是令人羨慕的事，也是企業(yè)成功的標(biāo)志。”“人挪活，樹挪死”在那里是行不通的。在一個(gè)企...