第二天上午，夫婦倆如約而止。
“你們事務(wù)所還是挺精致的嘛?！?p> 一進(jìn)門，名叫葉召男的女人便將整個(gè)攜永律師事務(wù)所走了一遍。
對(duì)付這樣的人，主管馬明已經(jīng)十分得駕輕就熟。
“我們所的發(fā)展屬于寧缺毋濫型，寧愿慢一些，也不能無序地?cái)U(kuò)大規(guī)模，不然魚龍混雜，對(duì)內(nèi)不好管理，對(duì)外，也難以服務(wù)好我們的委托人。”
馬明手里拿著事務(wù)所的營業(yè)執(zhí)照，以及這幾年來從律協(xié)或是主管部門處得來的各種榮譽(yù)證書，帶著夫婦倆參觀幾乎每個(gè)角落都被利用起來了的辦公室。
這期間，張遠(yuǎn)則在快速地瀏覽夫婦帶來的案卷材料。
至于合同，早就在夫婦倆到來之前便已經(jīng)準(zhǔn)備完畢，只等著他們簽字，然后馬明蓋章了。
張遠(yuǎn)粗略地將整個(gè)案卷材料全部看了一遍，大概了解了完整的案情，也對(duì)自己將能得到多少收益有了了然。
根據(jù)案卷材料顯示，委托人，也即夫婦當(dāng)中的男人黃立明，今年剛滿三十五周歲，是一家名為鼴鼠科技的互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)部門的技術(shù)主管。
一位典型的碼農(nóng)，當(dāng)然也享受著典型的碼農(nóng)福報(bào)，周周996，偶爾997。
在職期間，鼴鼠科技公司開給黃立明的工資是稅前月薪2.8萬。
黃立明在鼴鼠科技公司總共工作的時(shí)間是五年零七個(gè)月。
按照現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法，再考慮孟慶市上年的平均月工資水平是6248元，如果鼴鼠科技解除與黃立明之間勞動(dòng)合同的行為被定義為違法解除，那么，鼴鼠公司應(yīng)當(dāng)支付給黃立明的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就得按照2n加1的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
其中，n是指黃立明在鼴鼠公司的任職年限。每滿一年計(jì)為一個(gè)月，超過六個(gè)月不滿一年的記為一個(gè)月，所以黃立明的n等于六個(gè)月。
但由于黃立明的月薪遠(yuǎn)超平均工資的三倍，所以只能按照三倍計(jì)算，就是6248*3。
那么黃立明應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是：6248*3*6+6248，一共是118712。
也就是說，如果這件案子的訴訟最終失敗，結(jié)果與仲裁裁決一致，那么張遠(yuǎn)立刻就能從系統(tǒng)處獲得118712元的獎(jiǎng)勵(lì)收益。
再看鼴鼠公司辭退黃立明的理由，是按照公司《員工手冊(cè)》里規(guī)定的規(guī)章制度，黃立明無故礦工達(dá)到三日，已經(jīng)觸發(fā)了自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的條件。
于是經(jīng)公司研究決定，解除公司與黃立明之間的勞動(dòng)合同。
“你真的曠工了？”
當(dāng)張遠(yuǎn)大致看完了案卷之后，夫婦二人已經(jīng)在馬明的帶領(lǐng)下，回到了張遠(yuǎn)的座位旁邊。
“哪有曠工??！”
說起公司給的理由，黃立明依舊憤憤不平，
“我那次是連續(xù)加了將近一個(gè)月的班，好不容易等手頭的項(xiàng)目開始收尾，而且甲方那邊難得要求延期，所以接下來幾天事情不多，就算有急事也有其他人能夠處理，于是就向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了三天的假，出去好好放松了一趟。
沒想到三天假期剛過，一回到公司就收到了解除勞動(dòng)合同的通知。
你說我給公司兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，加班加點(diǎn)地干活，任勞任怨，臨到了卻被這么一腳把我給踢了。
其實(shí)，如果公司里有什么考慮，事先能夠好好跟我溝通，說不定我也能接受主動(dòng)辭職。
現(xiàn)在他們卻把我的請(qǐng)假當(dāng)成曠工，還說什么是按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，雖然我給公司做了很多貢獻(xiàn)，但沒有規(guī)矩不成方圓，只能按照規(guī)章制度執(zhí)行。
你們說說看，他們這像是……”
一說到自己的遭遇，黃立明便開始一反常態(tài)地喋喋不休，唾沫星子橫飛中，張遠(yuǎn)算是猜到了些大概。
黃立明，三十五周歲，這不是網(wǎng)上流傳甚廣的碼農(nóng)兄弟的三十五歲高壓線么。
看來自己的委托人這是觸碰了高壓線，赤果果地被老東家給拋棄了??！
想到這可能的原因，張遠(yuǎn)倒是越來越覺得自己選擇律師這一行業(yè)真是選對(duì)了。
年輕的時(shí)候，無論收入還是工作條件，基本上比不了碼農(nóng)的一個(gè)零頭，可是雖說苦一點(diǎn)累一點(diǎn)吧，但只要有心上進(jìn)，熬得過去，那可是越老越吃香的行當(dāng)啊！
念及此處，張遠(yuǎn)不免對(duì)身材變胖頂上發(fā)光的黃立明產(chǎn)生了絲絲的同情。
欲速則不達(dá)，看來還是得細(xì)水長流??！
默默等待黃立明將自己的情緒發(fā)泄完畢，張遠(yuǎn)就著手里的材料繼續(xù)發(fā)問。
“你們公司的加班情況十分嚴(yán)重，平時(shí)沒有考勤嗎？”
張遠(yuǎn)翻看了幾遍材料，里面沒有發(fā)現(xiàn)絲毫和考勤有關(guān)的內(nèi)容。
“我們互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，哪有什么考勤不考勤的，都是能干到多晚就干多晚，能持續(xù)幾天就持續(xù)幾天?！?p> 黃立明回憶起當(dāng)初的那種日子，心有余悸。
“那么你的請(qǐng)假呢，是向誰提出的？請(qǐng)假條一類的有嗎？”
“跟以前一樣，我是口頭向我們的技術(shù)總監(jiān)，CTO曾荃提出的?！?p> 黃立明喝了口馬明遞過來的茶水，潤了潤喉，
“雖然我們公司的《員工手冊(cè)》上是寫了請(qǐng)假什么的需要填寫請(qǐng)假條，并以書面的形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行。
可是實(shí)踐當(dāng)中，無論是我的下屬向我請(qǐng)假還是以前我向曾總監(jiān)請(qǐng)假，從來沒有一次用到請(qǐng)假條的，大家都是嘴上問了，得到點(diǎn)頭答應(yīng)就好了?！?p> “這三天時(shí)間里你有收到過你們總監(jiān)，或者公司其他部門，比如說人力資源部門的消息嗎？”
“有是有。”
黃立明拿出自己的手機(jī)，打開微信，找到被自己備注為CTO的聯(lián)系人的聊天記錄指給張遠(yuǎn)看，
“你看，那三天我是收到了消息，但是當(dāng)時(shí)我和我老婆是去了山區(qū)的民宿度假，為了放松心情，在我老婆的要求下，特意都把手機(jī)關(guān)機(jī)了三天。
這些內(nèi)容還是回城之后，打開手機(jī)才看到的。”
張遠(yuǎn)順著黃立明的指點(diǎn)，將那三天里CTO發(fā)給黃立明的幾條信息內(nèi)容大致看了一下。
這些信息幾乎以每天兩三條的頻率發(fā)送，意思也完全一樣，一直問黃立明：去哪了？怎么聯(lián)系不到人？
“當(dāng)看到消息后，我立刻就給CTO打了電話，問他有什么事情？當(dāng)時(shí)CTO還是什么都沒說，只讓我到公司之后再溝通。誰知道到公司是溝通這個(gè)事?！?p> 黃立明即憤且憂，忍不住嘆了口氣。
“張律師，你看我們的案子能翻得過來嗎？”
坐在黃立明身旁的葉召男感同身受地拍了拍自己的丈夫，期待張遠(yuǎn)的回答。
“就目前掌握的資料，我不好說。
不過我們現(xiàn)在最緊要做的事情是趕緊把案件立起來，至于其他的，只能等到春節(jié)過后，趕在法院開庭之前，再根據(jù)情況搜集、補(bǔ)充證據(jù)，盡量挽回?fù)p失?！?p> 張遠(yuǎn)微微搖頭，再次向夫婦倆強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)狀。
但心里早已發(fā)出感慨：
兄弟啊，雖然本人對(duì)你的遭遇深表同情，但就從這些材料來看，根本是難上加難啊。
就算是年后回來搜集材料補(bǔ)充證據(jù)，但可以肯定的是，只要對(duì)你有利的證據(jù)材料基本上掌握在鼴鼠公司的手中，難不成人家企業(yè)還會(huì)把不利于自己的證據(jù)交出來？
除非再來個(gè)二貨法盲吳又可！
可是看看他們之前干的事情和做的準(zhǔn)備，這能是吳又可之流做得出來的？