會開完了，要離職的前倉庫主管講啥了呢？
第一講明，可以不要離職補(bǔ)貼。
第二要求，公司開具辭退證明，目的是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（大約可領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月工資，糖心大約算了一下也就2萬多而已）
補(bǔ)充說明，他可以簽署一個(gè)和公司無經(jīng)濟(jì)糾紛的承諾書。
上班到下月末可離職。
他講完之后，經(jīng)理就說下周具體研究和了解下，再給他答復(fù)。（安排財(cái)務(wù)具體咨詢一下）
然后經(jīng)理要求前倉庫主管起草文件，后續(xù)大家再商議。
后來大家又七七八八的隨便聊了一些倉庫的具體事務(wù)，就散會了。
糖心回家的路上微信咨詢了律師，首先講明情況，然后提出公司的擔(dān)憂，如果開具辭退證明，回頭是不是可以再控告公司，仲裁離職補(bǔ)貼（工作7年不滿8年，起碼能拿到7+1=8個(gè)月的工資，起碼也大約要5萬，但是前倉庫主管目前的意思好像是意思不用給補(bǔ)貼了，就算請律師大約也就1萬可以了啊，還能剩余5萬，是不是還有什么其他原因，他這么選擇的，糖心也費(fèi)解了好久。）
律師給出的建議就是簽署一個(gè)《協(xié)商一致離職協(xié)議》，律師可以幫助起草協(xié)議的費(fèi)用大約是不含發(fā)票800元，開具發(fā)票就1000元。
咱也沒給律師咨詢費(fèi)，沒好意思究根問底的問，是不是簽署這個(gè)協(xié)議了，前倉庫主管就不能再控告公司了。（和律師說周一給答復(fù)，到底要不要寫）。
但是糖心不準(zhǔn)備把這個(gè)事情報(bào)告給經(jīng)理，原因是開會的時(shí)候，糖心已經(jīng)提了這個(gè)擔(dān)心了，簽署了和公司無經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議，員工就不能再申請仲裁離職補(bǔ)償金了嗎？承諾書有效嗎？經(jīng)理當(dāng)時(shí)他很肯定的說有效。
如果他本來就知道的話，那么糖心干啥要費(fèi)心再說一遍他知道的事情呢？沒必要。
如果說他不知道的話，那么糖心提醒了，就是告訴了經(jīng)理以后如何合法合理的規(guī)避補(bǔ)償金來裁員了。
哎，真難。