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結(jié)束了培訓(xùn)期和實習(xí)期的實戰(zhàn)訓(xùn)練，基本上我就是一個合格的It當(dāng)家小新人了。
作為科技公司，日常仍然脫離不了新技術(shù)的培訓(xùn)。
公司希望員工快速成長，所以從C#到Cobol，有空的間歇我還是跟著學(xué)了學(xué)。
迎接而來的就是公司內(nèi)部的一些小項目的開發(fā)和實施，領(lǐng)導(dǎo)還是拿來培養(yǎng)和訓(xùn)練人的。
現(xiàn)在想來，我那些看似普通平凡的領(lǐng)導(dǎo)還是很有思想的。
他們緊跟時代潮流。始終保持一顆進步的心。不固守自己的那一套?？贤屡f納新。
當(dāng)一個公司做大了，就會面臨可復(fù)用資源變多，通過這部分資源復(fù)用，可以達到人力成本削減的目的。
當(dāng)然這都不是我這種底層小打工可以了解的啦。
而血條滿格的我，第一個獨立項目就是做這個。建很簡單的一個內(nèi)網(wǎng)用的小網(wǎng)站。
我寫需求書、設(shè)計書、用戶手冊、安裝手冊，另外帶一個兄弟進行開發(fā)。
我至今記得它的單薄。因為公司沒有超過三百人。可以提取的資源還不大。
按領(lǐng)導(dǎo)指示先建個雛形，只需要分門別類存放到服務(wù)器，按照簡易規(guī)則可查找即可。連用戶系統(tǒng)都沒。
寫文檔手冊倒也還好說，我是個文筆還算不錯的人。因為愛上網(wǎng)查資料，所以人脈也還不錯。遇到問題可以向不少人請教。
準備的環(huán)境是Java+Sql server的。用Resin做服務(wù)器。
連當(dāng)時的Tomcat+Apache都沒用上，更別說Weblogic和Websphere了。
提一嘴，近些年很少聽人提到Resin和Weblogic這兩款軟件了。
因為是功能實現(xiàn)即可的要求，連用戶界面都是按我自己喜好去做的。
我又是個喜歡日系技術(shù)網(wǎng)站簡約風(fēng)的。簡直有點光禿禿的。
好在也過審，一路做著，沒人攔著。
最后都做完了，文檔、代碼、安裝手冊移交給公司。
本來都交給我小弟處理安裝部署的事宜，結(jié)果他說不會，還是我?guī)е〉芘苋ゲ渴鹆艘幌隆?p> 因為一般的正規(guī)企業(yè)都有備份一說，雖然我們負責(zé)的東西簡單，也希望互為備份，所以順路training了他一次。
也算為自己的管理事業(yè)添磚加瓦。
如果按照正常的劇本來演，年紀輕輕的我已經(jīng)有如此成就，日后我大概會成為一個領(lǐng)導(dǎo)力滿滿的人、坐鎮(zhèn)一方的大佬。
但是，現(xiàn)實生活，沒有這樣戲劇性的劇本的啦。
尤其我是一個喜歡冒險和變化的人。或者說我是喜新厭舊的。
面對著科技產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，我卻和同事說，每天看食堂內(nèi)人頭攢動，感覺人的一生營營役役。
縱然無論到何處都是打工命，我還是想去看看外面的世界。
而我真正堅定離開的心思，大概是一次小插曲引起的。
項目間歇期，我們整個Java小組都無所事事。
于是他們下載了傳奇、天堂、A3之類的大型端游開始玩。
而我是唯一一個軟妹子，我只會玩連連看。
那時的領(lǐng)導(dǎo)是個新提拔上來的，和我們年紀相仿。
他沒有去批評玩端游的他們幾個男生，而是直接集中火力朝我開火：你不要玩游戲。
雖然我知道這是殺雞儆猴。但是憑什么是在角落里做什么也不容易被人發(fā)現(xiàn)的我？
這也是我職業(yè)生涯一直的困惑，軟軟的好講話的人，就可以被當(dāng)作工具人被差別對待么？
那么那些付出呢？那些被虧待，會如何補償給我呢？
終究錯付，意難平。