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云南海納門業(yè)——努力——第二十二章

防火門 凡童徐躍 3566 2021-05-12 00:32:45

  連續(xù)幾天只吃一點(diǎn)面包,在悶熱的草席上晚上一點(diǎn)還在看著書用筆圈點(diǎn),第二天早上六點(diǎn)又爬起來(lái)看書,這種事連續(xù)六天。

  這是鄒立中當(dāng)時(shí)對(duì)著吳應(yīng)說(shuō)自己需要一個(gè)星期才能把自己在投資公司的工作移交完,爭(zhēng)取來(lái)的六天時(shí)間。

  其實(shí)他那是去移交工作啊,看到自己有拿到更高工資的機(jī)會(huì)的時(shí)候,他第二天都沒(méi)去公司,直接打了個(gè)電話,說(shuō)自己家里出急事了,來(lái)不及些辭職信了,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職,然后把上班十幾天的工資結(jié)一下。

  那個(gè)P2P的公司那段時(shí)間賺了些錢,做他們那行的當(dāng)時(shí)沒(méi)管的不嚴(yán)格,所以很賺錢的,老板也大方,不過(guò)沒(méi)有完全結(jié)他在職十六天的工資。

  而是結(jié)了他十三天的工資,做有三天只是熟悉崗位。

  鄒立中倒也不計(jì)較,反正能給他就是好的了,不然像他這種臨時(shí)辭職,不對(duì)接移交其實(shí)有很多老板直接不給工資都可能。

  其實(shí)鄒立中在不去公司,打電話準(zhǔn)備辭職的時(shí)候就想了,如果老板最后不給結(jié)工資也就算了,反正他自己手里還有一點(diǎn)錢可以用。

  他當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是孤注一擲了。

  當(dāng)時(shí)他就在想,如果自己真的被吳應(yīng)用成一個(gè)管理的話,那么他的工資就是可能很多倍。

  在那個(gè)時(shí)候,一個(gè)顧問(wèn)的工資可不低呢,而不是算他做一個(gè)行政人事的工資。

  吳應(yīng)說(shuō)能給他現(xiàn)在二倍或三倍的工資。

  其實(shí)鄒立中都不敢想著自己能拿什么二倍或三倍的工資,他只想著自己真的能拿到一個(gè)顧問(wèn)管理之類的工資,就是他做行政做人事差不多二倍以上的工資。

  如果再開出二倍,也就是他現(xiàn)在四倍,如果他表現(xiàn)好,就是他現(xiàn)在六倍的工資。

  所以說(shuō),他當(dāng)時(shí)在吳應(yīng)面前沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)這個(gè)情況,他可不能只以自己是一個(gè)投資公司人事的工資來(lái)算,而是以一個(gè)投資顧問(wèn)的工資來(lái)算的。

  他可不傻,如果就按自己做為一個(gè)人事的工資來(lái)算,要么被吳應(yīng)發(fā)現(xiàn)他就不是搞投資顧問(wèn)的,或者就會(huì)懷疑他的能力,因?yàn)槟芰Σ恍校槐还究春?,所以工資偏低那種。

  就按公司P2P員工的工資算,那些弄證券啊,融資啊那些投資理財(cái)顧問(wèn),當(dāng)時(shí)的工資機(jī)會(huì)都是一個(gè)人事或行政的二倍左右。

  當(dāng)然理財(cái)顧問(wèn),投資顧問(wèn)這些是與業(yè)績(jī)掛鉤的,但是他怎么也得報(bào)個(gè)差不多于投資顧問(wèn)的工資,這樣才能讓吳老板覺得他有能力。

  這個(gè)他以前在慢搖吧學(xué)過(guò),一瓶酒托纖細(xì)的手里握著的酒有時(shí)候你買的越貴,搶著買的人反而還越多。

  因?yàn)橛行┤藭?huì)覺得那酒得有多珍貴。

  所以他要故意把自己的價(jià)位定高一點(diǎn),這樣反而能顯示自己的價(jià)值。

  當(dāng)時(shí)他不知道吳老板到底懂多少知識(shí),但是從他的話語(yǔ)當(dāng)中看行出他對(duì)房地產(chǎn)是一樣都不懂,所以他就需要給自己在短暫的七天之內(nèi),不應(yīng)該是六天之內(nèi),因?yàn)橛幸惶焖枰煤玫男菹ⅲ3忠粋€(gè)很充沛的精力的樣子才能讓自己保持一種自信。

  這個(gè)鄒立中看得出來(lái),吳應(yīng)這個(gè)人對(duì)他的衣著打扮這一塊是有加分的。

  可能就是自己估計(jì)假裝斯文戴著一副眼鏡……其實(shí)鄒立中一直都不近視。

  要不是已經(jīng)三十四歲了,中年發(fā)福,年輕時(shí)候不節(jié)制,喝酒喝多了,有個(gè)小肚子了,不然他是男人當(dāng)中算帥的那種。

  不過(guò)現(xiàn)在只是看臉,還是棱角分明的,再戴著一副眼鏡真的有一種有城府感。

  他個(gè)子在他那個(gè)時(shí)代是高挑的,一米七七,他二十五歲之前在慢搖吧里的時(shí)候做過(guò)gogo,也是那種在里面跳舞的,做這個(gè)的女生多一些,他年輕時(shí)候高挑,比例好,所以也被一個(gè)大哥帶著去跳,他跳舞跳的多了,所以導(dǎo)致了他四肢的靈活。

  也同樣的使得他可以在走路的時(shí)候表面的很干練,因?yàn)樗男⊥纫恢倍际呛苡辛Φ摹?p>  而這種有力,讓別人看來(lái)就是一種朝氣。

  一種自信。

  這個(gè)是他在慢搖吧里面學(xué)的,能在喝多的時(shí)候依然保持微笑的跳著并且做氣氛的那種。

  所以很多時(shí)候,他給外人所展現(xiàn)出來(lái)那種自信,其實(shí)可能是他在二十五歲以前學(xué)著“掛”笑容而練就的。

  在做gogo之前他是做服務(wù)員,那時(shí)時(shí)刻保持著迎接客人,我們這里歡迎你,你是我的大哥,你是我上帝的,那種招牌式的笑容,表現(xiàn)的自信又親切,這個(gè)是他在二十五歲之前學(xué)的東西,以前他剛剛工作,還因?yàn)橛幸惶旌榷嗔耍Y(jié)果對(duì)客人的表情不到位,被罰過(guò)半個(gè)月工資呢。

  所以這個(gè)事,他是記得很清的。

  他在二十五歲之前他是很招女人喜歡的,他以前就想著自己一輩子就這樣,不結(jié)婚就好的,沒(méi)有孩子,還能玩的開心,在二十五歲前,他一直覺得自己活的是人生天堂。

  男人嘛,不就是吃飽了,然后就是讓女人喜歡就成了。

  這個(gè)是鄒立中在二十五歲的思想,也就是這種思想讓他做了這么久。

  他后來(lái)之所以想到會(huì)去學(xué)電腦這些東西,也就是看著三十歲左右的干不下去了,有些有實(shí)力的倒好,但到三十五歲也是去做總監(jiān)或者幕后,而且要四處找場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)還是大的。

  最主要的還是三十五歲以后可能干這個(gè)他是不行了,畢竟他編舞這些的創(chuàng)新能力差,每次換場(chǎng)都是用以前的舞湊合,以前還帶過(guò)自己的大哥,后來(lái)聽說(shuō)他去學(xué)修車什么的了,反正當(dāng)時(shí)他們的聯(lián)系方式本來(lái)就少,離開了,幾乎可能就是一輩子不會(huì)再見。

  當(dāng)時(shí)的鄒立中酒水買的還行,能拉來(lái)跳舞買酒的提成是對(duì)半分,但是他也開始著急了,覺得即使他做到三十也不夠自己養(yǎng)老,而且在這里面工作,感覺就存不下錢來(lái)一樣,當(dāng)時(shí)還沒(méi)普及醫(yī)保這些,他想著自己如果生個(gè)病那更加糟糕,特別是經(jīng)常喝酒這種。

  而且他也覺得自己玩累了,感覺也都差不多,說(shuō)沒(méi)意思是假話,就是有些空虛。

  他當(dāng)時(shí)吸著煙在樓頂看著城市,思考著自己的未來(lái)。

  就想著自己這樣下去也不是事,他就去勞務(wù)市場(chǎng)看了,發(fā)現(xiàn)做人事這些他覺得他行。

  當(dāng)是的他不知道做人事與行政是需要做內(nèi)務(wù)的,他以為就是招聘人的。

  他還想著,招聘人嘛,他在酒吧里認(rèn)識(shí)的人多了去了,很多人他一眼就能從頭看到腳,幾乎也就知道這個(gè)人有沒(méi)有貨了。

  當(dāng)然也有一些不顯山露水的除外。

  于是他就很自信的跑去應(yīng)聘,結(jié)果因?yàn)椴欢褂棉k公軟件被拒絕,這就是他會(huì)花1000元學(xué)……反正對(duì)于當(dāng)時(shí)的他來(lái)講,他的世界觀本來(lái)就不大,所以有著一身的勇氣,感覺自己什么都能弄。

  即使所有的事他只是看到表面,但他就有這種自信,覺得自己什么都能弄。

  而這種自信似乎一直持續(xù)到他三十八歲都是這樣。

  一個(gè)對(duì)自己總體要求低,但會(huì)為了迎合別人而努力努力達(dá)到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而獲得某一目的的鄒立中,他向來(lái)都會(huì)高估自己的。

  一方面他會(huì)為了讓客戶或者是一個(gè)女生欣賞,于是很努力的做事,然后獲得認(rèn)可,而換取一些實(shí)際的比如業(yè)績(jī)或者是獎(jiǎng)勵(lì)這樣的報(bào)酬。

  他是很現(xiàn)實(shí)的,他本來(lái)父母就不很富裕,他知道賺錢并不輕松,所以他要想辦法的去讓別人認(rèn)可而獲得金錢。

  但是他平時(shí)是不喜歡提高自己的,或者說(shuō)他就不知道自己應(yīng)該向什么方向提高。

  因?yàn)檫^(guò)早的離開學(xué)校,而父母的世界觀又相對(duì)狹隘,這個(gè)世界上就沒(méi)有誰(shuí)能夠給他指一個(gè)方向。

  就好比他離開學(xué)校不讀書的時(shí)候想著自己可能會(huì)做一個(gè)賽車手,結(jié)果沒(méi)有任何人給他指過(guò)方向應(yīng)該怎么做,而且他也沒(méi)有什么特別喜歡的東西。

  以前有些女人還說(shuō),他長(zhǎng)得這么好看,跳舞還跳得好,不去做明星么。

  鄒立中聽了還真的想去,但是他發(fā)現(xiàn)自己都不知道自己是先從群演做起,還是直接去人家攝影室里說(shuō),嗨,大家好,你們需要一個(gè)帥哥么?

  所以鄒立中也就沒(méi)有向著這些地方發(fā)展。

  不過(guò)鄒立中在二十五歲之前還真的就被那些女人說(shuō)他可能做明星什么的,一直沒(méi)有在身上紋身,想著萬(wàn)一就被什么星探看到呢,當(dāng)時(shí)年少的他們總是有著很多符合實(shí)際的幻想。

  沒(méi)有紋身這事是好事,這讓后來(lái)的他去面試文職類的工作輕松了很多,為了掩蓋他的那種痞氣,他后來(lái)還估計(jì)戴一個(gè)沒(méi)有度數(shù)的眼鏡,可能是八年的文職工資的沉淀,讓他整個(gè)人成熟了很多,接著再加上他二十五歲的那種自信,這兩種加起來(lái),就有一種文化人的斯文,而且是那種看著外表是魅力大叔的斯文。

  他在六天內(nèi)的努力也是有計(jì)劃的。

  就在吳應(yīng)和他聊了之后的那晚回去,他沒(méi)有急著就睡覺,而是給自己六天時(shí)間做了一個(gè)周密的規(guī)劃,他要起碼在短時(shí)間里讓吳應(yīng)看出來(lái)自己有什么問(wèn)題。

  他當(dāng)時(shí)在紙上寫上:

  第一天:與投資公司的打電話辭職、并了解房地產(chǎn)的每一個(gè)基本職能,去另一家房地產(chǎn)開發(fā)商里跑一圈了解。

  第二天:在圖書館直接購(gòu)買,不借了,弄一本關(guān)于管理類與金融類的書,先看管理類的模擬社交中會(huì)用到的知識(shí)點(diǎn),就是那些可能用到的那種,倒時(shí)候買到書的再說(shuō),反正不是那些死知識(shí),然后都把重點(diǎn)詞給圈出來(lái)。

  第三天:熟悉這些社交當(dāng)中常用的管理類詞組,而且提醒自己在工作時(shí)候多聽少說(shuō)一點(diǎn),等獲得足夠信息的時(shí)候,再表現(xiàn)自己,不然平時(shí)就少說(shuō)點(diǎn),點(diǎn)頭就成,保持微笑。

  第四天:了解金融類的書,特別是房地產(chǎn)里財(cái)務(wù)管理會(huì)用到的東西,先暫時(shí)了解一部分,等工作了再確定,或者有時(shí)間了再看,計(jì)算的部分暫時(shí)別看,公式看不懂,就先看文字。

  第五天:金融類的書的詞多記一下。

  第六天:自由安排,反正到時(shí)候再說(shuō),就熟悉一下詞什么的。

  鄒立中的安排并不能說(shuō)嚴(yán)謹(jǐn),他做規(guī)劃都不能超過(guò)六天,其實(shí)規(guī)劃到第五天就不知道自己要干什么了,而且寫計(jì)劃不能言簡(jiǎn)意賅,相對(duì)啰嗦。

  其實(shí)他自己的方向都是亂的,也就是想著弄兩本書濫竽充數(shù)一下,賭賭運(yùn)氣。

  他當(dāng)晚還給自己P了一個(gè)學(xué)歷的證書,還是長(zhǎng)沙某大學(xué)的金融管理系,也是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有學(xué)信網(wǎng),所以在當(dāng)時(shí)學(xué)歷造假很多地方都有。

  可能想著只是看兩本書怎么可能會(huì)彌補(bǔ)一個(gè)四年的大學(xué)知識(shí)。

  但他就是因?yàn)槿D書館閉著眼睛買了兩本書,不,應(yīng)該就是其中一本書對(duì)他有著決定的作用,就是那本管理的書,至于那本金融的書也只是給他弄點(diǎn)知識(shí)做基礎(chǔ)用。

  而那本管理的書他是買了本關(guān)于職場(chǎng)管理的。

  其實(shí)鄒立中當(dāng)時(shí)就不懂什么是管理。

  但那本書,寫了很多讓他受益匪淺的東西,比如說(shuō),站隊(duì),比如職場(chǎng)里公共權(quán)力的運(yùn)用,如何用權(quán)力而用別人的時(shí)間與技能為自己工作,以及在一個(gè)組織完善的公司里,如何把自己的工作做得更加輕松,如何提高聲音而獲取關(guān)注與信服力等等……

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