第二十章 又跳一個

　　易歆然被徐堅的突然出現嚇了一跳，再細看發(fā)現他頭發(fā)凌亂，臉色慘白，望著她就像看到唯一的希望。

　　“你……冷靜一點，發(fā)生什么事了？”

　　徐堅急速地呼著氣，看樣子是跑樓梯上來的。

　　“我不是，不是故意在網上寫那些的，就是吐槽嘛。都是匿名的，沒有人猜到是說哪家公司。求求你易總，去幫我說說情，說說情……”

　　易歆然聽得云里霧里，但好像隱約能猜到一些。

　　現在有些網站，專門為職場人士提供交流平臺，比如求職跳槽的人想了解目標公司的內部實際情況，如果在職員工愿意回答，就可以在提問下面分享自己的實際看法。

　　出于保護，平臺對用戶都有匿名處理，對一些知名企業(yè)也會避免直接提到名字，也不排除會用一些行話來暗示。

　　難道是徐堅在這些平臺上說了什么，被公司知道了？

　　“你說清楚，到底遇到了什么情況。”看他已經慌得方寸大亂，易歆然只好提高音量，強行迫使他恢復一些理智。

　　“我……我要被解雇了，沒有賠償，沒有過渡期，直接解聘……”

　　徐堅終于說出了他最不能承受的后果，說完之后直接癱在了地上，無聲痛哭。

　　解聘??？易歆然也被這個詞驚到了。

　　這種平臺她在求職的時候也上去看過，不少在職人士會給出中肯的看法，讓新人或者有意向跳槽的人避免踩坑，如果是好的方面，也會實話實說。

　　平臺的匿名保護做得比較好，一般來說不會被抓到證據，這也是網站生存的根基。如果保密做得不好，誰還會在上面留言說真話。

　　最近徐堅的壓力的確大，可就算他真的在上面說了什么過火的話，也不至于馬上被公司揪出來，畢竟公司這么大，吐槽的肯定不止一兩個。只要不是泄露機密，大公司一般也不計較。

　　難道是……上次和徐堅聊起過35歲現象的事情，被人力資源的知道了，導致徐堅被針對？

　　想到這個可能性，易歆然唰地拿起手機跑出了兩步，又扭頭交代徐堅，在這里等自己消息不要走開。

　　她先是跑去找董力，卻發(fā)現董力出差了。不得已她又跑去找章鈺華，可章鈺華在開會，秘書也不愿意去打斷老板開會。

　　沒辦法易歆然又來到IT中心找徐堅的上司李經理。

　　“哎……老徐的事我也沒辦法啊，HR那邊抓到了證據，員工手冊上又有明文規(guī)定，公司這樣做完全是按章辦事?！?p>　　“徐哥在公司這么些年了，忠誠度是有的，難道就不能酌情嗎？”

　　李經理卻神色復雜，他心知肚明是HR的人借題發(fā)揮，徐堅早就被劃到今年要清退的名單里了，現在有機會不賠償一分錢就送走，哪會有機會討價還價。

　　就在兩人說到一半的時候，李經理的電話突然響起，電話那頭的人音量很大，連旁邊的易歆然都聽得一清二楚。

　　“不好了！徐堅要跳樓，在35樓南側公共區(qū)，快來人！”

　　李經理和易歆然相互對視了一眼，兩人都第一時間轉身沖向了電梯方向。