第十八章：有小偷？
夏瑩瑩的退步也讓江遠(yuǎn)看到她對(duì)自己的在乎，他答應(yīng)等這個(gè)大項(xiàng)目結(jié)束再跳槽。
本來以江遠(yuǎn)的級(jí)別是不會(huì)知道這么重要的消息，夏瑩瑩一點(diǎn)都不顧及的和他說了很多關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的情況。
并告訴他在設(shè)計(jì)方案的時(shí)候要規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
江遠(yuǎn)都牢牢記在心里，這也是他工作來遇到的最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。
合作方也是個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的集團(tuán)公司，對(duì)方案的要求也很高，夏瑩瑩細(xì)心的和江遠(yuǎn)分析他們可能會(huì)提出的各種高難度的要求。
在交流的過程中，江遠(yuǎn)才驚奇的發(fā)現(xiàn)夏瑩瑩雖然是個(gè)女孩子，邏輯思維比他這個(gè)男人還要強(qiáng)。
而且她有女性獨(dú)特的細(xì)膩和洞察力。
考慮問題會(huì)比較全面，經(jīng)過她的指點(diǎn)江遠(yuǎn)感覺自己的格局好像都提升了一個(gè)檔次。
等到江遠(yuǎn)在公司正式得到通知開始接觸這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，距離夏瑩瑩和他說這個(gè)事情已經(jīng)過去一個(gè)月的時(shí)間。
公司很重視這個(gè)項(xiàng)目，分公司好幾個(gè)策劃部都同步在做方案，最后就看誰的方案更得合作方的喜歡就采用誰的。
一旦被采用后，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也很豐厚。
江遠(yuǎn)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)倒沒有那么在意，不過是錢多錢少的事情。
他在意的是自己被認(rèn)可。
為了顯示自己的公平，他沒有把這個(gè)項(xiàng)目隱瞞起來，和本部門的所有人都分享了甲方的資料，告訴大家不專門成立項(xiàng)目組，大家都靠實(shí)力來爭(zhēng)取。
要是愿意團(tuán)體合作的可以自由組合，但是要提前約定好利益關(guān)系，不要最后扯皮，他不管也管不了。
簡(jiǎn)單的和大家說清楚后，他就開始設(shè)計(jì)自己的方案。
雖然之前有夏瑩瑩幫忙提供一些建議，但是真正的拿到那厚厚的資料后，他的心底還是沒有多少把握。
越是大公司的項(xiàng)目其實(shí)越不好做，因?yàn)槟軟Q定用不用的外在因素太多。
一個(gè)部門一個(gè)部門的審批，每一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的審美都不同，想要讓所有人都滿意的方案，真的是太難了。
可能最后敲定的方案和最初策劃的初衷毫不相干，改到最后機(jī)會(huì)都會(huì)成為四不像。
大多原因是做決定的人不是專業(yè)人員。
專業(yè)人員設(shè)計(jì)的方案他們大多覺得不符合自己想象。
符合他們想象的方案很多時(shí)候在現(xiàn)實(shí)實(shí)行的時(shí)候要么效果不好，要么被人吐槽。
江遠(yuǎn)剛接觸這行業(yè)，對(duì)這些都還沒有太多的接觸，之前做的都是小項(xiàng)目，那種可以直接和公司決策者對(duì)話的項(xiàng)目，做起來最省心。
夏瑩瑩也沒有和他說太多過于現(xiàn)實(shí)的問題，害怕打擊他的自信心和積極性。
很多事情也只能等到他真正遇到才能理解，她能做的就是盡量幫他減少風(fēng)雨。
在豐厚獎(jiǎng)勵(lì)的刺激下，部門的同事們都積極起來，關(guān)系好的開始商議組建個(gè)小團(tuán)體一起合作。
老員工們則都獨(dú)自在努力，找案例分析找靈感。
江遠(yuǎn)的進(jìn)度明顯比所有人都要快一些，他很多草稿都放在辦公室里，因?yàn)樗耆珱]有防備心。
夏瑩瑩不知道在忙什么，連著三天沒有和他一起吃晚飯，江遠(yuǎn)就一直在想方案的事情。
結(jié)果，在他的靈感得到一次升華后，急沖沖的去公司想把之前的草稿翻出來做調(diào)整的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他的辦公桌好像被人動(dòng)過了。
有幾張比較關(guān)鍵的草稿紙不見了。
江遠(yuǎn)慌了，那可都是最機(jī)密最核心的東西，就這么不見了，不用猜都知道誰被人拿走了。
他的辦公室里沒有監(jiān)控，因?yàn)橹暗闹鞴馨言械谋O(jiān)控拆了，他剛當(dāng)上主管，就沒有把這個(gè)事情當(dāng)一回事。
現(xiàn)在出事了，才知道一個(gè)小細(xì)節(jié)都不能忽視。
他先去查辦公室的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)最近七天的監(jiān)控都被破壞了，要么是看不清物體和人，要么就是雪花點(diǎn)。
他知道這是故意不讓他查。
他第一時(shí)間懷疑的就是本部門的員工，因?yàn)橥馊耸遣豢赡苓M(jìn)到辦公樓的。
無論白天晚上有沒有保安，不刷卡或者刷臉，連大門都進(jìn)不了。
他氣憤的坐在桌子前一個(gè)個(gè)排查那些同事們。
可是沒有具體的人選，人人都有嫌疑，可又感覺人人都不大可能去做這樣的事情。
部門里目前就他進(jìn)入公司時(shí)間最短，但是他當(dāng)上了主管，論十幾業(yè)務(wù)水平大家都差不多。
江遠(yuǎn)也不比他們高出多少，不過是他比較簡(jiǎn)單正直，當(dāng)主管沒有那么多彎彎繞繞，大家也很服氣他。
那些老員工更不可能偷江遠(yuǎn)的草稿，他們資歷深，經(jīng)驗(yàn)豐富，很多時(shí)候江遠(yuǎn)就是把自己的方案給他們看，他們都不一定愿意看。
這是老員工特有的傲氣。
總感覺新員工不如他們。
而他們也壓根不想當(dāng)什么主管，管那么多屁事工資也沒多幾個(gè)，還容易得罪人。
他們有那個(gè)功夫和時(shí)間還不如多回家陪陪孩子和家人。
江遠(yuǎn)氣著氣著就開始發(fā)呆了，因?yàn)樗氩煌ㄕl會(huì)拿自己的草稿。
最后不想了，反正自己的靈感還在，那就重新做，這次他學(xué)聰明了。無論是草稿還是電腦里的資料都做了處理。
草稿直接帶回家，電腦里的資料拷貝到優(yōu)盤，辦公室里的直接刪除，明天要用直接再?gòu)?fù)制。
等他把方案的框架和重要的部分都設(shè)計(jì)處理后，已經(jīng)是十幾頁A4紙的厚度。
夏瑩瑩忙完后直接到他家找他問他方案進(jìn)度。
江遠(yuǎn)就特別委屈的和夏瑩瑩說了他丟草稿的事情。
夏瑩瑩溫柔的安慰了他，告訴他先不要打草驚蛇。
因?yàn)榉桨高€需要到高層會(huì)議上進(jìn)行篩選，她會(huì)幫忙留意看看誰的方案模仿他的就知道是誰偷的了。
江遠(yuǎn)還是很失落。
在他的世界里，那些偷東西的人應(yīng)該都是底層的沒有什么文化才干的。
沒有想到在自己身邊竟然也藏著這樣道德低下的人。
夏瑩瑩看著他那憂愁的模樣實(shí)在忍不住笑了。
“你個(gè)傻子啊，你的眼睛看這個(gè)世界是什么樣子，它就是什么樣子。
至于身邊什么人出沒，你壓根就管不了，管好自己就行了?！?p> 夏瑩瑩摸摸他的頭，江遠(yuǎn)委屈巴巴的趴在桌子上。