第72章、新情況

　　天空中烏云密布。

　　前兩天剛下了一點雪，似乎雪還沒下透，天上的云就這樣蓋著，既沒有繼續(xù)下雪，又沒有晴開的樣子。

　　天氣已經(jīng)進入了冬季節(jié)。

　　艾格和三個同伴正在往皮卡車上裝各類物資，他們準備離開教堂去建立一個前哨站。

　　昨天晚餐后召開了一次全體會議。

　　會議上，艾格的第一個提案是關(guān)于安迪、艾麗卡、凱瑟琳、克萊德四人的晉升。

　　艾格提議，對著四人進行逐一表決，同意他們是否能晉升到股民。

　　從這就可以看出，隨著團隊人數(shù)增加，要獲得核心身份難度會逐漸增大。當然了，也可能是艾格在自嗨，12人就是福音團隊的最高人口數(shù)了。

　　安迪、艾麗卡、克萊德三人很快被全票通過了，但是輪到凱瑟琳的時候，首先出現(xiàn)的，是兩張反對票。

　　一張反對票來自艾薇拉，另一張反對票來自莉莉。

　　見到艾薇拉和莉莉搶先投了反對票，凱瑟琳都快哭出來了。

　　投反對票也是很有講究的，這種搶先投反對票，可以說是想帶節(jié)奏，更中立的講，是在很直接的表明了自己的態(tài)度。

　　中原人以和為貴的原則，這樣搞你會得罪人的，下來之后不管事成不成，大家必然結(jié)下梁子。

　　傳聞阿美利堅人對這種事從不記恨，但是艾格的經(jīng)驗告訴他，不記仇是不可能的。

　　而且艾薇拉和莉莉，本來就有一些對人不對事的習慣，當然了，就這件事來說，人家的表態(tài)是合理的。

　　隨后，剩下的六人投票，萬斯也投了反對票，其他有5票贊成。按照必過半原則，凱瑟琳擦線過關(guān)。

　　凱瑟琳是一個相貌和性格都不出眾的非裔年輕姑娘。

　　艾薇拉和莉莉是標準的白種女性，而且她們其實性格都比較靠左。

　　萬斯是標準的紅脖子，對非裔原本就有偏見。

　　凱瑟琳能讓白女左和紅脖子一起投她的反對票，這么說吧，一定程度上反映了她這個人真的有問題。

　　每一個人都會有一些問題。

　　這段時間相處下來，艾格發(fā)現(xiàn)凱瑟琳的問題確實比較突出。

　　用一句話就可以概括：無論是做什么事情，她都是墊底的那個。

　　你說她配合度不高吧，凱瑟琳的配合意愿還是很強的。

　　你說她是在偷懶吧，凱瑟琳做任何事情都非常的努力。

　　在綜合總結(jié)了一下后，以艾格多年的培新經(jīng)驗，凱瑟琳是屬于那種基礎(chǔ)能力低下，沒有培養(yǎng)價值的人。

　　她就像是班級里那些非常努力用功的學(xué)渣，用出了吃奶的力氣，但是依然頻頻掉隊，最后被班級主流越甩越遠。

　　這也是阿美利堅之前一個比較突出的問題。

　　非裔，特別是黑皮非裔（有一些混血非裔從外觀是看不出來的）由于各種歷史和現(xiàn)實原因，導(dǎo)致他們受教育的條件、機會、能力三者都比較差，所以在阿美利堅，非裔被解放后這么多年依然在社會底層廝混。

　　后來某一年，突然流行起了一個奇怪的正確。

　　當然了，也可以視為政客們?yōu)榱死瓟n非裔的選票，在無視現(xiàn)實情況下，給非裔不斷地遞甜頭。

　　比如說大學(xué)招生，非裔學(xué)生可以無視成績，必須要占一定的新生比例。

　　凱瑟琳就是這樣莫名其妙的讀完了大學(xué)，然后進入到了一個還不錯的企業(yè)，拿到了一個研究助理的職位。

　　不好不壞的混了幾年后，在經(jīng)濟不景氣和金融風暴的聯(lián)手打擊下，大量的企業(yè)也不管他媽的什么正確了，反正老子要甩包袱求生存。

　　裁，裁員，從邊緣人員開始裁。

　　所以，剛失戀的凱瑟琳又遭到了一記失業(yè)重擊，頓時錘得她生無可戀。

　　公平的說，換作艾格前世遇到凱瑟琳這樣的員工，沒說的，也是直接給HR一個消息，HR會想辦法讓她滾蛋。

　　不知道安迪出于什么樣的目的，也許是同情這個女孩的遭遇，也許是因為大家曾經(jīng)有過一段同生共死的經(jīng)歷，所以安迪主動將凱瑟琳拉入自己的第三搜救小隊。

　　在拾荒結(jié)束后，艾格將第三搜救小隊暫時補充入荒野行動隊，抓住深秋的尾巴進行最后的狩獵，這時候凱瑟琳的能力缺陷問題暴露無遺。

　　完成一次為期三天的狩獵活動后，艾格沒有再讓安迪繼續(xù)當老好人，搜救小隊必須是精銳隊員，就算是安迪能力很強，但是搭檔不給力是會害死他們兩人的。

　　艾格無情的拒絕了安迪的請求，他將凱瑟琳踢回福音團隊機動人員中，把艾麗卡補充到了第三小隊。

　　凱瑟琳回到了教堂后，又連續(xù)搞砸了不少事情，最后連“生死四人組”里的艾麗卡和克萊德都對她充滿了意見。

　　如果現(xiàn)在大家是在一個公司或是企業(yè)中，凱瑟琳肯定是即將面臨第二次失業(yè)。

　　但是作為末日生存團隊，卻不能只收精銳成員。

　　很多動漫和游戲，喜歡塑造全員極端精銳的主角團，然后吊打龐大、臃腫、能力低下的敵對勢力。

　　也許在其他情況下，這種精銳化團體是個不錯的主意，但是在當下，這是一種自尋死路的法子。

　　艾格向大家強調(diào)過很多次了，想要人類文明延續(xù)，必須要有一定的人口基數(shù)支撐。

　　因為涉及到生存和恢復(fù)生產(chǎn)，必然有大量的、低效的工作需要人來做。

　　其他的不說，24小時放哨、每天兩頓做飯洗碗、洗衣服、清理廁所和飼養(yǎng)圓滾滾，這些事情誰去做效率都差不離，就是那樣。

　　如果只有兩三個精銳成員，那么他們只有降低生活要求，比如說不放哨、不做飯、不換衣服、不拉屎……。不，屎還是必須要拉的，只能隨緣埋地雷了。

　　就這種情況下，小隊精銳成員再能打又如何，一天能殺一百個感染者又如何，不能恢復(fù)生產(chǎn)，這一切都是扯蛋。

　　最后就是一個很嚴重的問題了，人口繁育問題。

　　就算是精銳成員能夠瀟灑的生活個十幾年，甚至幾十年，但是沒有一定的人口基數(shù)進行人口繁育，團隊覆滅是必然。延伸閱讀：近親結(jié)婚的危害。

　　所以，艾格想方設(shè)法的想要“收集”人口，那天艾格在大會上又斬釘截鐵的表示不能背叛同伴，就是為團隊劃出一道底線。

　　只要是聽話的，能服從工作安排的人，也就是說只要忠誠度合格，能力再低，團隊都迫切需要。

　　反正圓滾滾的飼養(yǎng)員還空缺著。

　　當然了，能力不強和意愿不強是兩回事。

　　如果遇到想要“吃低?！钡男掖嬲撸窨隙〞浴爸尾【热恕钡膽B(tài)度，幫他重新改造一下自己的思想認識，保證他會變得“又紅又?！?。