第二天的培訓又開始了，受到昨天考試的影響，大家今天認真了許多，記筆記的記筆記，問問題的問問題，每個人都打起十二分的精神。
培訓財務制度時，培訓老師換成了財務總監(jiān)，一個四十多所的中年婦女，身穿深色制服裙，卷發(fā)頭，大眼睛帶著一副眼睛，鼻子不高，厚厚的嘴唇，看起來很有氣質(zhì)。她培訓的內(nèi)容是無處旅行費和日常工資體系與發(fā)放等等，
等到產(chǎn)品培訓時，原定于由運營總監(jiān)來培訓的，可是他有臨時有事情過不來，就由運營副總監(jiān)給大家介紹了產(chǎn)品的相關(guān)知識。直到下午三點，培訓才正式結(jié)束。袁夢帶著大家去各自的部門報道。
林沐柔所在的部門是行政部，袁夢開始給林沐柔介紹每日的工作內(nèi)容，“董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經(jīng)理級別。但你是新來的，待遇和等級只能享受中級管理干部。也就是說你現(xiàn)在的職位相當于每個部門的經(jīng)理?！痹瑝艚忉尩?。便拿著一本員工手冊遞給林沐柔說：你看看董事長助理每天的工作內(nèi)容，林沐柔翻到了董事長助理的那一頁，上面寫道：
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作。
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權(quán)的其它事務。
袁夢又繼續(xù)說：“接下來的一周，我們的行政經(jīng)理會專門培訓你關(guān)于董事長助理的工作和行為規(guī)范?！敝钡侥憧梢陨蠉彏橹?。林沐柔拿著員工手冊內(nèi)容看了起來。袁夢還有其他工作要做，就只留下林沐柔一人在行政部。
突然，一陣敲門聲打斷了正在學習林沐柔，”請進，”林沐柔說，此時進來一個人，不是別人，正是營銷部的營銷總監(jiān)李家棟，林沐柔趕緊站了起來說：“李總好，”“你是那個部門的？“李家棟盯著林沐柔問，“我是行政部的，我是董事長助理?！绷帚迦嶷s緊補充道，
李家棟看了林沐柔一眼說：“前天，聽市場部人說，這次的招聘的董事長助理長得很漂亮。不過在我看來也就如此吧！”林沐柔被這個囂張的營銷部總監(jiān)激怒了，但礙于他是營銷總監(jiān)，只得忍氣吞聲，心想著有一天你一定會為你今天的行為付出代價。李家棟又說：“董事長已經(jīng)換了好幾個了，每個助理都長得那叫一個清純，你覺得你有什么本事能留下了？不如這樣你申請來我們營銷部，我或許會罩著你?！绷帚迦釟獾哪樕F青，冷冷地回了句：“謝謝，就不勞您操心了?！闭f著林沐柔便拿起包，下班回家了。
回家時，媽媽還在超市忙碌，沒有做飯，林沐柔也懶得做飯，直接叫了兩份外賣。許知遠現(xiàn)在離自己比較遠，再加之工作太忙，一天只能通過電話或微信來一解相思之苦。