從總部到全球， AA歷史上最大規(guī)模的裁員開始了。
以一種規(guī)模、迅速、強(qiáng)硬、急切的方式。
指揮打仗的是將軍，死的卻是士兵；
制定戰(zhàn)略方向的是領(lǐng)導(dǎo)和管理者，被裁掉的卻永遠(yuǎn)是一線干活的員工。
可能裁員這個(gè)名字太難聽、太傷人了，AA官方有個(gè)美化的說法。叫優(yōu)化。優(yōu)化人員配置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，你是多出來不再需要的人，或者你走掉了將有助于優(yōu)化現(xiàn)有的工作，所以你要走。
而員工中間有個(gè)鋒利的說法，叫C掉。C是業(yè)務(wù)考評(píng)的最低一級(jí)，等同于60分以下，領(lǐng)導(dǎo)希望你走，就給你打個(gè)C，而你被打了C，便明白是領(lǐng)導(dǎo)希望你走，大家心知肚明，心照不宣，無謂再去爭(zhēng)辯什么能力不能力，貢獻(xiàn)不貢獻(xiàn)的事情了。
代表處里首先被優(yōu)化的是人事。
歐陽單首先被C掉了。
聽說葉峻惱火他已經(jīng)很久了。
葉峻想要削減本地員工的待遇和保險(xiǎn)，有些人事政策也希望他怎么說就怎么辦，歐陽單表面上不動(dòng)聲色，私下里卻對(duì)葉峻的政策和作風(fēng)不以為然，明著干著老葉吩咐的事，實(shí)際上卻明顯地同情那些人，有時(shí)還包庇他們。
人事狗人事狗，人事就是狗，人事不湊手，處處受掣肘。老葉心里很不舒服。
繼露薇和劉賀之后隨后被優(yōu)化的還有趙保由。趙保由是因?yàn)槭裁幢粌?yōu)化的呢？
他在公司也有幾年時(shí)間了，還是有些資歷的，在肯辦又參加了KIFARU大項(xiàng)目，平時(shí)不溫不火不出頭不落后，又懂得看眼色，識(shí)風(fēng)向，擺姿態(tài)，在團(tuán)隊(duì)里站好隊(duì)，看起來是不太容易出錯(cuò)的人。露薇記得剛來一起招待客戶的時(shí)候，老葉似乎對(duì)他個(gè)子矮四肢還短，站在那里不夠玉樹臨風(fēng)，倒酒姿勢(shì)不帥不太滿意，難道他是因?yàn)樯聿奈宥瘫粌?yōu)化的嗎，可是不是人人都能長(zhǎng)成象楊執(zhí)那種大長(zhǎng)腿吧。
最令人感覺詭異的還是劉賀。劉賀去了終端渠道以后，沒多久就打開了局面，南非片區(qū)平臺(tái)還專門派了一個(gè)人力過來幫他，老葉也是青睞有加大為賞識(shí)，聽說還準(zhǔn)備賞賜他從庫瑪搬去了米薩莫這種無上的榮寵呢。正是一片大好前景，前途一片光明，他怎么會(huì)突然被優(yōu)化了呢？
去到辦公室，辦公室里似乎一如往常，人人都在埋頭做自己的事。露薇知道辦公室里消息傳得很快，她被C的事，大家應(yīng)該已經(jīng)都知道了，但是沒有人理她。
沒有人來問她。
露薇希望有人來跟她談?wù)勥@件事，或者說點(diǎn)什么。但是沒有，每個(gè)人都是一副什么事都沒有的樣子，誰也沒有多看她一眼。
露薇想了想也是：來說什么呢，能說什么呢？?jī)A巢之下，裁員是大勢(shì)，誰能抵擋；領(lǐng)導(dǎo)不待見你，讓你走，那有什么好說的，那又有什么辦法呢，中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，不關(guān)己事，三緘其口，這本是人之常情，也早都已經(jīng)習(xí)慣了周遭人的冷漠。而且如今到處風(fēng)聲鶴唳，人人自危，誰又知道下一個(gè)輪到誰。自己的命運(yùn)尚且不知，誰又顧得了誰呢。
或許她被避免了問到這件事的難堪，可是她一樣感受到了芒刺在背的孤單。
徐洞打電話，讓她把手上的工作整理一下，準(zhǔn)備交接給別的同事。他認(rèn)為露薇上次提的將交接事項(xiàng)寫出來的方式很不錯(cuò)，就讓露薇把所有的事寫成一個(gè)文件。
露薇說：恩，我整理一下。
下午徐洞問她寫好了沒有，露薇說沒有，還有很多。第二天又問她，露薇說，還沒有寫完。
徐洞很擔(dān)心露薇因?yàn)楸徊镁土烫糇硬还芄ぷ髁耍惶靸扇齻€(gè)電話催露薇快點(diǎn)交交接文件，甚至在售后例會(huì)上當(dāng)著所有人的面，逼問露薇什么時(shí)候能夠?qū)懞谩?p> 露薇其實(shí)并沒有想過借故拖延或者撒手不管，她真的一直在認(rèn)真地整理資料和文件。職場(chǎng)并不容許撒潑耍賴，現(xiàn)代職場(chǎng)講求情緒克制。跟任何一位工作習(xí)慣良好，素質(zhì)優(yōu)秀的職業(yè)人一樣，即使走也要有條不紊。將資料整理好，將事情交代清楚，平穩(wěn)有序撤出，留下清晰整齊。以便后面的人可以正常繼續(xù)工作。
這是每一個(gè)職場(chǎng)人的基本素質(zhì)。
露薇被他催得急了，就說：我需要五天時(shí)間。
徐洞說：你怎么要那么久，接替的人馬上就要到了。
露薇問：他什么時(shí)候到？
徐洞說：周四到。
露薇說：周四之前我可以完成。
接替露薇工作的是康康，來自總部工程服務(wù)平臺(tái)。因?yàn)樗鮼碚У?，露薇交接工作的時(shí)候，徐洞也參加了。
露薇當(dāng)著他們的面將自己的文件打開，開始講述有什么事情，每件事情的進(jìn)度、難點(diǎn)和狀態(tài)，以及每件事情負(fù)責(zé)的人，負(fù)責(zé)人的能力水平和工作習(xí)慣。
關(guān)掉了燈光的會(huì)議室里，白色墻壁的投影里露薇的交接文件分為五個(gè)類別，每個(gè)類別下，有一二十件事情，這意味著，大大小小的事情加起來，露薇抓在手里每周要過的事情大約有五六十件。
幾個(gè)人被露薇展現(xiàn)的工作量驚呆了。
徐洞轉(zhuǎn)過頭來對(duì)露薇涎涎地笑著說：這事情也太多了，怪不得你每天暈暈乎乎，暈暈乎乎。
露薇臉上沒有任何表情，甚至附和著他笑笑的意思也沒有。她聽著暈暈乎乎這個(gè)詞很刺耳，但是她已經(jīng)顧不上去理會(huì)，她只能用冷漠勉強(qiáng)掩飾住她的黯然：是的，原來我一直在做這么多事，而你竟然都不知道。她曾經(jīng)全力以赴，曾經(jīng)手腳并用、拼盡全力去把所有的事情都抓起來，可是這依然沒能救得了她，她仍然被優(yōu)化了。