第一百五十一章 管理思路

　　文化管理只是管理的一個(gè)階段。

　　不能上去就用。

　　只有廣大職工的三觀和認(rèn)知達(dá)到了某一個(gè)高度，用這種方式管理才會(huì)更好。

　　這個(gè)高度，還真的就不是那么容易達(dá)到的。

　　有的職工并沒(méi)有那么多的追求，也沒(méi)有他們的好高騖遠(yuǎn)，甚至我們認(rèn)為好的東西，在這些人那里不屑一顧，這說(shuō)明人與人之間是有差距的，不是審美的差距，而是認(rèn)識(shí)的差距，一件事情，我們看著是這樣，他們看著就不一定是了。...