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我有一座足球場

第一百零二章 系統升級

我有一座足球場 足球教練小新 2142 2022-02-19 12:37:59

  趙長雄作為嘉寧太子爺,選擇足球雖然有給嘉寧宣傳的意圖,但更多的還是源于自己的熱愛。作為新入行的職業(yè)俱樂部老板,怎么樣保持足球這個項目的良性發(fā)展,起碼能達到收支平衡才是他的目的。足球圈子里不良的風氣還沒干擾他,趙老板起碼目前還是很有干勁和熱血的。

  趙長雄也準備好了會議材料,主要是中國足協對梯隊的建設要求。從新的一年開始,中乙以上球隊必須要配置梯隊,中乙是5級梯隊要求。U13、u14、u15、u17、u19,中甲和中超則是要求更高的7級和9級梯隊。

  這項政策的出發(fā)點肯定是沒問題的,可以形容足協“心是好的”。但中國足球的現狀卻很難支撐起這個政策,只拿5級梯隊來說,1級梯隊20個孩子,5級就是100個孩子,如果作為簽約隊員,還需要有基地訓練、吃住、外出比賽這些保障,花費其實相當大。一年一個孩子衣食住行不低于20萬,100個孩子就是2000萬支出……

  再加上教練、隊醫(yī)和工作人員,一級梯隊最少配置3個人,那又是10多個人的工資。足協的一句話很簡單,但目前國內足球人材嚴重匱乏,一時間如何去組建梯隊呢。去年有河西的隊伍隨便從校園足球找了個隊,結果中青超三輪預選賽輸了81個球,臉都不要了。

  在歐洲,足球強隊都起碼有10級以上的梯隊。歐洲孩子一般從7歲就開始進入各俱樂部梯隊,大部分孩子都可以踢到15歲以上。在歐洲,青訓并不只是單純的球隊支出,他更是一門生意。青訓系統其實是一個加工廠,他不但能生產產品,更能從各地收集半成品,進行加工,從而賣出去,歐洲的幾個黑店更是做這類生意的老手。

  老趙的嘉寧剛剛升級,他們目前只有一個u19梯隊,其實只是預備隊改了個名字。

  嘉寧需要梯隊,還要節(jié)約梯隊支出,這就是三方會談的契機。

  “嘉寧目前準備籌建下屬梯隊,李桐之前已經約我單獨聊了下,我也覺得和大家一起合作是比較好的選擇。雖然目前綠茵俱樂部只能支持u13梯隊,但如果大家好好做,在初中階段,從u13-u15還是能穩(wěn)定延續(xù)下去的。如果嘉寧今年、明年繼續(xù)努力升級,小學階段的梯隊正好也能補充進來?!?p>  “因此我的想法是成立一個青訓俱樂部,嘉寧出一些投資,李桐球場入股,趙娜團隊入股?!?p>  “嘉寧俱樂部的投資主要有三部分。一、u10-u13的梯隊訓練補貼和裝備費用;二、精英梯隊比賽費用;三、球場使用費用和11人制球場的建設費用。”老趙特意對趙娜說:“我們支持你的精英隊計劃,但做精英隊只打校園比賽肯定不行。所以在比賽上我們會有單獨的費用支持,更是會專門派出工作人員,以嘉寧的名義組建一個周末聯賽,給孩子穩(wěn)定的比賽鍛煉?!?p>  趙長雄的話讓趙娜一愣。

  周末聯賽,和歐洲孩子一樣的穩(wěn)定的周末聯賽?

  讓每一周的訓練效果有所檢驗,讓更多穩(wěn)定分級的隊伍互相交流,不再是隨機找的比分差異巨大的友誼賽。

  這意味著什么?意味著全國領先的青訓模式,東華乃至華東的隊伍交流更密集,鍛煉價值更大。

  趙娜使勁點了一下頭,“感謝趙總,這些想法完全出乎我們意料?!?p>  李桐的球場可以很輕易的組合成4塊8人制(兩個五人制球場合并,十一人制球場分割)的球場,周末聯賽可以同時供8個隊比賽,如果運轉的好,一個級別8-12個隊的周末聯賽非常適合。更可以組建u10的一級、二級、三級聯賽。讓每個球隊都有適合的對手,再加上升降級??梢源蠓缺A魱|華孩子不被輕易的淘汰掉。

  將青訓球員的足球生涯延遲到初中結束,可以充分看到孩子發(fā)育后的能力變化,u15以后的選材才更有意義。中國青訓沉迷選拔早發(fā)育孩子,因為小時候他們能拿成績,但也因此損失了大量發(fā)育遲緩小時候沒法拼身體的孩子,人為的浪費掉大量足球青訓的基石。

  “嘉寧這邊希望能以嘉寧梯隊的形式來組建這個三方投資俱樂部。平時校園的孩子可以在校園訓練,但周末可以選拔各隊的優(yōu)秀孩子集中訓練。讓孩子們也有升級的感覺。”

  “我們也支持新俱樂部穩(wěn)步擴展更多學校,普及足球和擴大梯隊的基石都非常有意義?!?p>  “嘉寧作為本地隊伍,本地社區(qū)足球文化的建設才是嘉寧的生存核心。”

  看到趙老板的高瞻遠矚,幾個人都興奮地給他鼓掌。一拍即合,大家做的就是大家想要的。李桐更在意的是俱樂部的球員歸屬,因為只有屬于他的孩子他才能觀察到數據成長,才能選拔出更好的孩子;趙娜在意的是教練團隊的生存,足球青訓是她的工作;趙長雄在意的是梯隊穩(wěn)定建設,青訓球員可以投資買賣,維持他大俱樂部版圖的良性發(fā)展。

  漂亮的女秘書拿出一個意向書,里面有嘉寧財務和法務的核算。“根據之前嘉寧方面的調查和大家前期報告,三方根據當前資產、出資意向、團隊的重要性聯合組建一個新的青訓俱樂部,名字延用綠茵。三方股份劃分大約為李桐55%,嘉寧35%,趙娜團隊10%。但因為有隱形資產,需要大家根據表格細節(jié)追加,股份應該還有小幅度變動。具體的個人股份分配可以各團隊內部再給劃分明細?!?p>  具體的劃分,李桐全部委托給陳云了。陳云將在東華大學攻讀MBA課程并且備考經紀人資格考試,同時作為李桐的俱樂部代理人對球場進行管理工作。

  現在李桐已經安靜的靠在飛機座椅上了。李桐在飛機上半夢半醒之間的時候,球場系統贏來一個新的升級。

  1.取消每日任務。完成率過低,宿主幾乎不再關注該任務系統;

  2.足球光環(huán)不能同時覆蓋所有俱成員,只能在指定場次指定時間針對一支隊伍使用;

  3.足球場范圍將包含11人制新球場,如有相應設備升級也會一視同仁;

  4.曾經屬于李桐的孩子,未來的屬性變化李桐依然可以查看,但道具、光環(huán)將不再生效。

  2014年11月15日星期六,上海至倫敦,李桐來了。

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