又過年了。滿天飛舞著雪花，桂花城的浪漫自來不分季節(jié)。就是北方習以為常的落雪，在桂花城嫣然成為游人興奮的主打歌。幾家歡樂幾家愁，幾個飄零在外頭。北風夾帶著寒毒，宛如刀鋒，邪侵肌骨。寒號鳥在哆羅羅地打顫。雪花飄飄，大地蒼茫，行走在孤獨人生西風道上的蘇好奇有點不舒服，病了就病了，沒有必要硬扛著，這是蘇好奇的生活態(tài)度，他去醫(yī)院看醫(yī)生。結(jié)果被醫(yī)院告知醫(yī)保停保了，不能用，也買不了藥，需要重新開通后才能使用。
蘇好奇火冒三丈打電話罵了，那家醫(yī)療器械公司的老板就是謊話連篇的騙子。不要以為老實人就不敢罵人，其實蘇好奇不僅文采斐然，就是罵人都充滿著語言藝術(shù)，讓人家哭笑不得又深領(lǐng)其意。對于那些涂油抹粉臉皮厚的老板以及老板娘，不罵不行，罵多了也沒有什么用。就跟教育頑皮的孩童，說過了就是，蘇好奇趕緊去市民中心補交自己的社保醫(yī)保，可是被工作人員告知上個月的已經(jīng)超期了，個人不能補辦，只有公司單位才可以補交。而且，現(xiàn)在個人交社保醫(yī)保可以在手機里直接交，不需要跑到市民中心來。
蘇好奇也無可奈何了。這樣，等于又要比原來預想中延長一個月才可以把社保醫(yī)保買齊。確實也沒有什么辦法好想了。最現(xiàn)實也是最直接的，就是蘇好奇必須盡快找到新的公司單位去上班。
舉目望去，工業(yè)區(qū)里密密麻麻跟櫻桃鎮(zhèn)的韭菜園似的，遍地插滿了公司企業(yè)旗幟。然而，蘇好奇不敢再莽撞進入一家企業(yè)，他真的有些怕了，真的老了，又耽誤不起時間?；蛟S在他的腦海里，昨天自己還是個青春少年，很多人生夢想依然縈繞眼前。美夢可以很近，甚至拿來裝進口袋里，想起的時候再掏出來?？涩F(xiàn)實中，蘇好奇真的老了，而且每一分鐘都朝著老去的方向奔跑。
其實，蘇好奇心里更希望在桂花城中心區(qū)里工作上班，那里也有眾多成千上萬家的機關(guān)事業(yè)單位可以上班工作養(yǎng)家活口。工業(yè)區(qū)里幾乎所有的公司老板包括有錢人家，晚上都趕著轎馬住在桂花城中心，大家不是傻子。工業(yè)區(qū)與主城中心的空氣都不是一個檔次的。最關(guān)鍵的是一線大城市桂花城中心有絕對獨特其它大城市的地理環(huán)境優(yōu)勢。
桂花城不僅是富裕發(fā)達沿海省會工業(yè)大都市，也是聞名遐邇的旅游之城。而位于城市中心三面環(huán)山一面臨城的寬闊桂花湖，則是桂花城的城市靈魂和旅游勝地。桂花湖是桂花城的城市名片，在桂花城有錢人都不會選擇住在郊區(qū)特別是工業(yè)區(qū)的大房子里，哪怕那里有豪華的別墅宮殿，任何一座城市中心都是城市核心，更重要的是大家都喜歡住在桂花湖方圓三公里內(nèi)環(huán)湖周邊密集又龐大的生活區(qū)，欣賞那人間天堂的自然風光。蘇好奇慶幸自己的房子也在桂花湖環(huán)湖三公里之內(nèi)，那是桂花城幸福指數(shù)最高的宜居地帶。房子不大，五臟俱全，蘇好奇一家很知足。他和家人也想同在桂花湖邊置換一套大一點的房子，但沒有錢。這個夢想目標，蘇好奇一直在努力，可收獲實在太可憐了。就跟他每次看到同事朋友圈有人求救捐款那樣，救人一命，勝造七級浮屠。他也想去幫助人家，蘇好奇從來都沒有覺得幫助人家是吃虧不劃算的事。而這樣的幫助，不是心里上的同情，而是需要實實在在的把錢拿出去。這對蘇好奇來說是困難的，他幾次舉棋不定，都是在最后咬咬牙閉著眼睛把手頭上準備的飯錢給捐了，就當是打腫臉，充胖子。不是他這么不爽快，生活中，蘇好奇常常想買點水果吃?？墒鞘謾C錢包上的余額經(jīng)常處于不足狀態(tài)。能省則省，就少吃一點。甚至他總是拿超市或者攤位上的水果濃藥超標，不干凈不安全來安慰自己那沮喪的心靈。
現(xiàn)實生活中無奈的事并不少，為了減少很多無奈的痛苦，蘇好奇把那些沒有怎么聯(lián)系的曾經(jīng)同事朋友甚至親戚的微信能刪除的都刪除了。
桂花城已經(jīng)發(fā)展成了新的一線超級大都市，不管是郊區(qū)工業(yè)區(qū)還是主城核心區(qū)域都非常龐大。每年桂花城主城區(qū)都有很多機關(guān)事業(yè)單位招聘，這些令人羨慕的崗位，過去蘇好奇能輕輕松松進入上班，但現(xiàn)在最多只能看看，想報名的資格門都沒有。當然，他沒有一絲一毫的怨天尤人。蘇好奇雖然在現(xiàn)實中沒有什么資本可以給予他人，但在心里上愿意把機會留給年輕人。畢竟，年輕人才是活力四射的生力軍。他能清晰感覺到自己的生活如同坐在旋轉(zhuǎn)羅盤上的螞蟻被不斷地甩向羅盤邊緣。曾經(jīng)以為自己是舵手，事實上卻一直是過客。
現(xiàn)在蘇好奇連后悔的時間都沒有。不管生活多么艱辛無奈，日子總得過下去。這是對自己也是對生命的負責。
蘇好奇得盡快找到適合自己的公司去上班。生活事實告訴他，不管怎么說，總是大公司比小企業(yè)更靠譜。他去了曾經(jīng)想去的那家家居電器集團公司。在他的印象中，這家公司在工業(yè)區(qū)里的名聲好，到底真的怎么樣，他也沒有譜，只有去了才會知道。但這樣選擇的思路是對的。大樹底下好乘涼的邏輯是沒有錯的。他不想再去猜什么，也不再幻想在新的公司里有多大的前途。能上班吃口飯才是最重要的。曾經(jīng)豪情萬丈，早已隨時間的滾滾車輪遠去。蘇好奇甚至習慣了逆來順受的生活。那是對現(xiàn)實無奈的折中方案，說得好聽一點，他有那么一點成熟了。就跟他寫書投稿被退稿一樣，早些年他會暴跳如雷，自己以為寫得很完美卻被平臺管理退了稿，好像人家有鄙視他的味道，氣得蘇好奇就跟被摸了屁股的老虎那樣，義憤填膺吹胡子瞪眼不理平臺管理員。而現(xiàn)在他不會再這樣了，要是有新的作品被平臺退稿，他首先想到的是自己作品哪里有不符合規(guī)范要求的禁言禁語或者不小心觸碰了禁區(qū)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)后立馬改過來，再投稿。如果還被平臺退稿了，自己又實在發(fā)現(xiàn)不了什么異樣地方，就會詢問平臺，而平臺管理員，也會及時回復，然后他再進行修改，直到通過。事實上，這樣處事方式是正確的，也更加和諧。咄咄逼人或者持才傲世，可以痛快一時，也會痛苦一生。好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。對于平臺的監(jiān)管，過去蘇好奇覺得不自在，現(xiàn)在想起來卻受益匪淺。彼此有擔當責任感，相互理解包容，這樣才能促進良性互動發(fā)展，何樂而不為呢！
蘇好奇也希望自己的人生可以跟筆下的作品一樣不斷修改完善?？蓵r間不等人，他真的老了。
還是很順利去了家居電器集團公司上班。第二天公司就給蘇好奇買了社保醫(yī)保。這讓蘇好奇緊繃的神經(jīng)一下舒緩了過來。人無焦慮，心情好了，身體狀態(tài)也跟著好了起來。有地方上班吃飯拿工資，生活就有安全感。很顯然，這個公司不再像曾經(jīng)那樣輝煌。公司的離職率也很高，以前麾下聚集很多一流大學畢業(yè)生，現(xiàn)在基本上都走光了。但是公司氣派崢嶸從外面看還是存在的，巍峨壯觀的行政大樓，標準寬大的車間，占地面積龐大的綠化帶很顯眼，整個公司里都很干凈。有這么雄厚的家底，看得出來，公司過去的確是很繁榮昌盛的。
蘇好奇站在公司的五金倉庫里，一眼望不到邊的貨架，整整齊齊。也沒有多少活，很輕松，關(guān)鍵非常自由，看手機視頻或者發(fā)呆都是公司里的人很正常的上班習慣，沒有人來說什么，也沒有人管什么。工資不算高，但也不比一般的公司差。蘇好奇非常滿足。
蘇好奇只負責倉庫的來料收庫，其它的都不用管。一人一崗，這也是大公司集團與小企業(yè)公司管理模式的最大區(qū)別，因為實在太悠閑了，倉庫里的人每天都在刷抖音看手機電視劇，而蘇好奇重新開始讀名著寫小說。過著“逍遙自在”的生活。這是他最愜意的生活狀態(tài)。不管是年輕還是老了，蘇好奇都喜歡書包括閱讀和創(chuàng)作。他既能寫短篇小說故事，也能寫上百萬字的長篇巨篇小說故事。蘇好奇并不刻意追求寫長篇甚至巨篇小說。對他來說，不管是長篇小說還是短篇小說，都有各自的魅力。如同花兒一樣，牡丹雍容華貴，可苔花也有它供人欣賞的美俊。只要寫書，蘇好奇都會發(fā)布在自己注冊的網(wǎng)絡(luò)作家平臺里包括公益平臺和企業(yè)平臺。雖然他不是沖著錢去寫書的，但版權(quán)保護意識他還是懂的。他不想因為知識產(chǎn)權(quán)糾紛而帶來傷害。對別人如此，對自己也是如此。
在公司里，蘇好奇問一些老員工，以前經(jīng)常聽到看到公司有搞慈善活動，常常給當?shù)乩先思野l(fā)福利，現(xiàn)在還有嗎？
大家聽了都說，那是早年間的事了。那時公司生意很好老板有的是錢，喜歡到處做慈善活動，動不動請來明星做代言，就連工業(yè)區(qū)都有一條公交車是咱們公司每年提供資金贊助的。十年河東十年河西，現(xiàn)在公司欠銀行很多錢，哪里還有鈔票搞面子工程哩？嗨，江河日下，一年不如一年了，現(xiàn)在公司每個月工資都要拖幾天才發(fā)，過去一直都是準時發(fā)放工資的。以前那么大的行政樓住滿了一流大學畢業(yè)生甚至研究生博士生，現(xiàn)在哪里還有大學畢業(yè)生來公司的？樓上辦公人員，比以前少了一半都不止。
聽大家這么一說，蘇好奇很驚愕。不過，這也是事實。是呀，這樣場景根本留不住年輕人，更別說大學生了。
蘇好奇也是有很豐富的工作經(jīng)驗的，他能清楚感覺到公司的管理制度很人性化，也難怪早年間大家都爭著要來公司上班。現(xiàn)在公司衰敗不是出在管理上，而是出在產(chǎn)品競爭力上。家居電器產(chǎn)品是非常傳統(tǒng)的行業(yè)，市場早已飽和，競爭白熱化。當初公司也是遇到產(chǎn)品設(shè)計風口才會爆發(fā)式發(fā)展成巨大的集團企業(yè)。
市場文化的核心就是競爭。任何產(chǎn)品只有得到市場認可才有市場，才有前途，才有發(fā)展。否則，很快就會被淘汰出局，倒閉關(guān)門。就跟當初蘇好奇讀中學時，移動電話是富人特有的標簽，當時數(shù)字手機壟斷了世界手機市場，如今數(shù)字手機早已銷聲匿跡，幾乎人人都在用智能手機。而且，智能手機迭代發(fā)展非?？?，誰慢了一步就會被市場淘汰。
傳統(tǒng)燃油轎車也已經(jīng)發(fā)展了一百多年，各種各樣的制造工藝非常成熟，一百多年來轎車產(chǎn)品設(shè)計也是在不斷更新發(fā)展中，銷售的轎車款式琳瑯滿目。傳統(tǒng)燃油車的轎車制造巨頭們，長期霸占著世界轎車市場份額，不愿意切換到環(huán)保新能源汽車。如今，社會開始全面進入環(huán)保轎車時代，新興的新能源汽車公司快速崛起，不管有錢人還是普通家庭，大家都喜歡買環(huán)保的轎車，就跟蘇好奇尋找上班公司那樣，環(huán)境優(yōu)美的公司也是選擇的標準因素。要是經(jīng)濟條件允許蘇好奇都很想去買新能源轎車，不管燃油轎車生產(chǎn)工藝多么科技多么的成熟甚至服務相當?shù)轿?，卻永遠改變不了燃油車天生的一副臭氣熏天的汽油味，在市場競爭選擇下，傳統(tǒng)燃油車制造商的巨無霸公司地位已經(jīng)岌岌可危。
產(chǎn)品好不好不是一個人說了算的，這是由市場決定的。市場競爭就是這樣殘酷的，也是很可愛的。一切的科技發(fā)展以人為本，服務大眾的科技才是好科技。所以，任何一家企業(yè)研發(fā)團隊不應該盲目的亂開發(fā)產(chǎn)品消耗資金，而是要以市場需求為研發(fā)中心。否則，出現(xiàn)戰(zhàn)略研發(fā)投資錯誤，再大的公司也會被市場無情淘汰。正是市場選擇才會出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，才會出現(xiàn)更加符合人們需要的產(chǎn)品公司，才會推動社會文明發(fā)展的進步。沒有競爭也就沒有市場文化，也就談不上發(fā)展。
社會文明發(fā)展總是不斷向前的。從秦始皇到如今二千多年的社會文明發(fā)展的曲線是不斷向前的。沒有長生不老藥，然而人們物質(zhì)生活空前的豐富，生活的質(zhì)量越來越高。這得益于人類勤勞智慧和市場競爭文化以及科技發(fā)展。
蘇好奇清楚目前自己所在的公司產(chǎn)品設(shè)計出現(xiàn)了瓶頸，很難有突破。公司的研發(fā)團隊已經(jīng)解散了，吃老本是發(fā)展不了多久的，必然會被其它順應市場潮流的兄弟公司取代。這是市場競爭的自然結(jié)果，很正常。
蘇好奇顯然知道，雖然自己遇到所在公司的末世，但百足之蟲，死而不僵，瘦死的駱駝比馬大，撐個三年是可以的。到時候他的社保醫(yī)保也就交滿期了。
這樣舒服的工作環(huán)境，一晃又過一年了。蘇好奇每天都喜歡聽家居電器集團公司里上班下班以及中間休息時的歌聲。這是蘇好奇一生中，唯一碰到的一家集團公司，用歌聲來告訴大家上班了，休息了，下班了。每個星期一都必須升國旗，奏國歌，做早操?？记谥贫泉劻P分明，人性化管理，這樣的公司管理文化是沒有太大的失誤。公司發(fā)展江河日下，主要原因還是產(chǎn)品競爭力不夠。日子一天天過去，蘇好奇所在的家居電器集團公司的劣勢越來越明顯，原本每個月拖幾天發(fā)工資，變成拖一個月再發(fā)，到拖兩個月甚至三個月再發(fā)的情況時有發(fā)生。公司里的人也從蘇好奇剛進入時還有一千多號人，到剩下幾百號人了。蘇好奇總算聽明白了，為什么家居電器集團公司老板在開會時，經(jīng)常說“人前笑容滿面，背后淚流滿娟。”民以食為天，幾乎所有打工上班的人都需要賺錢養(yǎng)家活口。家中吃穿用度，老人生病，孩子上學以及年輕人結(jié)婚買房都需要錢。蘇好奇很理解那些離職人員，這跟公司情懷沒有關(guān)系。畢竟拖欠工資也是不好的，打工人最在乎的就是及時到手的工資，跟人品一樣，慢慢的公司的名聲也差了下去。
桂花城發(fā)展蒸蒸日上，市民的人均收入年年上漲，而蘇好奇所在的公司工資不漲反降。錢少，到手又慢。這加速了公司人員流出，也加速了公司走向破產(chǎn)。民以食為天，自古以來都是兵馬未動，糧草先行。有一次糧災，曹操知道庫房里沒有糧食了，還叫糧官減少糧食，最后士兵到曹操那兒理論。曹操為了防止兵變，就殺了糧官，說是他私扣軍糧。企業(yè)老板發(fā)不出工資或者工資太低，這很難留住員工。打工人是要養(yǎng)家糊口的?？谔柡颓閼咽钱敳涣孙埑缘?。雖然蘇好奇一直對錢看得很淡，但生活很現(xiàn)實，誰都少不了油鹽醬醋茶。蘇好奇也需要食人間煙火味，也需要吃喝拉撒的自然生活規(guī)律，這些基本生活物質(zhì)，哪一樣都需要錢。就是天上的神仙也喜歡有吃有喝的蟠桃會，況且蘇好奇只是一個凡夫俗子，也得為了五斗米折腰。人可以超然面對現(xiàn)實生活，但不能脫離現(xiàn)實生活，生活悲喜自渡，冷暖自知。
至少在自己還能賺錢之際，蘇好奇不想因為工資太低而伸手向家人要錢過平常日子的正常開支。后來，蘇好奇還是離開了家居電器集團公司。他一直想在桂花城中心單位上班特別是穩(wěn)定的機關(guān)事業(yè)單位里工作，同時離家近，年紀大了的人也不喜歡每天來來去去地趕遠路，但現(xiàn)實很現(xiàn)實。不僅在桂花城中心區(qū)就是郊區(qū)也沒有一家機關(guān)事業(yè)單位會要一個無特長無能耐的“老頭兒”。
活了這大把年紀了，打工一生的蘇好奇心里也有自己的一桿秤。公司到底好不好，不是老板說的算，也不是別人說的算，拿出秤來稱一稱，秤砣就是打工人自己，只有適合自己的才是最好的。他去了曾經(jīng)那家做了許多年的紡織科技上市公司上班了。因為那家公司的經(jīng)理換了，以前很多老同事特別是公司里的中層干部對蘇好奇的印象很深。他們喜歡蘇好奇的文采，很喜歡看蘇好奇寫的網(wǎng)絡(luò)小說故事。大家一致向新的經(jīng)理推薦蘇好奇。舊地重游，公司給蘇好奇直接升為辦公室主任職位，工資漲了三層。對于名利，蘇好奇一直很淡泊，然而所有公司單位的員工薪水都是跟職位掛鉤的。這是公司管理制度的需要，否則沒有章法的加減員工薪水，那樣管理就很混亂，就會造成更多人為的怨恨。世上不存在絕對公平的公司單位，只要有人在，就一定會存在斗爭，存在人情，不以規(guī)矩，不能成方圓，不以制度不成體系。畢竟，大家來給公司打工的最終目的就是為了賺錢。有了職位階梯和待遇階梯，員工干活就會有盼頭，必然有巨大的無形積極性。蘇好奇接受了公司的辦公室主任工作，其實多年前，也是這家紡織科技上市公司曾經(jīng)給予蘇好奇幾次提拔升職加薪的機會，那時蘇好奇在公司里呆得悠閑自在有飯吃有不錯薪水拿很滿足，于是婉拒了公司的好意?，F(xiàn)在蘇好奇活明白了，錢財官璽，乃身外之物，為什么諸葛亮一生淡泊明志，嚴于律己，又要積極建功立業(yè)。答案很清楚：不是作威作福，而是工作生活需要。
如果說在蘇好奇身上還有大器晚成的“奇跡”，這應該可以算上吧。就算是吧，這也不是天上掉餡餅的事。這是蘇好奇曾經(jīng)多年在公司里的能力和才華得到大家一致認可的結(jié)果。天上不會無緣無故的掉餡餅。大器晚成不是夢中自來的，它是經(jīng)過實踐千辛萬苦奮斗后，甚至一次次失敗后，依然不屈不饒地堅持不懈的努力，最后條件成熟而水到渠成。這才是真正意義上的大器晚成。
無論是大器晚成還是年輕有為，它們都有一個共同特點就是努力奮斗。換言之，幸福是奮斗出來的。美滿的成功果實是辛勤勞動的結(jié)果。
做老板難，打工不算好，但也不是最不好的。其實，每個工作都有它的難處，社會上不存在完美無缺的工作。再好的公司也有自己的優(yōu)點缺點。這點跟人一樣，是人都會有憂缺點。
蘇大民和王曉琴依然健在，年事已高，小病小災纏身，經(jīng)常叫痛，倔強的老人家到底明白了就是小毛小病也會讓人疼痛難忍甚至痛不欲生，人還是需要醫(yī)生需要吃藥解除或者緩解病痛的生活必然需求。蘇好錢在桂花城湖邊有兩套房子，一大一小。雖然賺錢很辛苦，但生活條件還算不錯，蘇好錢就把父親蘇大民和母親王曉琴接到桂花城中心生活。兩個老人家很喜歡桂花湖，每天都笑容滿面跟夕陽紅那樣陶醉。生活了一段時間后，他們又要回櫻桃鎮(zhèn)去住。蘇好錢、蘇好奇和蘇好志都勸兩老不要去了?？墒?，王曉琴去意已決。她對三個兒子說：“我喜歡櫻桃鎮(zhèn)的空氣，那里呼吸都暢快，不像大城市的空氣污染大，呼吸起來都有困難?！?p> 其實，桂花湖邊的空氣不比櫻桃鎮(zhèn)的差，蘇好奇知道這是母親王曉琴的推辭。他怕連累大家。都耄耋之年的老人家了，呼吸系統(tǒng)衰弱是很正常的，包括其它器臟衰退都是自然規(guī)律。很多病，是本身老了的正常反應，就跟轎車一樣，歲久年深掉漆褪色甚至出現(xiàn)螺絲松動是常有的事，沒有什么驚詫不已的。哪怕是如今發(fā)達的醫(yī)科時代，健康也是沒有最精確的標準。人體機能就跟轎車系統(tǒng)一樣，彼此平衡運轉(zhuǎn)就是正常的。平衡就是健康，或者說健康就是平衡。對于九十多歲高齡的蘇大民和王曉琴來說，能吃能睡，能走能動，這已經(jīng)是很好了。正如蘇大民常常說：“我都已經(jīng)九十多歲的人了，活一天就是賺了閻王爺?shù)囊惶?。要是哪天歸西，去了森羅殿，也可以跟十代閻王老兒炫耀一番?！痹率枪枢l(xiāng)明，若說住不習慣，想回櫻桃鎮(zhèn)去，這是可以理解的。好在現(xiàn)在交通很方便，坐上高鐵從桂花城去櫻桃鎮(zhèn)也就一個小時。
蘇好錢已經(jīng)退休了，蘇好志也退休了因為他參加工作時間早，從畢業(yè)參加在學校教書工作到退休，整體工齡非常長，學校單位里交社保醫(yī)保比規(guī)定年限還要多出一倍，退休后每個月都可以領(lǐng)取比蘇好奇工資高兩倍多的退休金。每天不是散步在桂花湖邊就是在桂花湖邊自家屋子窗戶下看名著。蘇好志雖然不會寫小說故事，但他的人生軌跡就跟寫書人布局小說架構(gòu)那樣精巧成功。對于大多數(shù)人而言，人生沒有轟轟烈烈的精彩，如同成千上萬的作家那樣能寫出經(jīng)典名著小說的卻是鳳毛麟角。蘇好志的人生算不上大放光彩，但一定算得了圓滿，至少在蘇好奇的眼中是這樣的。在很多人看來，蘇好奇的小說故事跟經(jīng)典名著還有相當大的差距，但算是成功的，至少是可以拿得上桌面閱讀解悶。蘇好志最愛看的經(jīng)典名著依然是《三國演義》。也會在高興之余瞅準蘇好奇休息日在家里，找他一起討論“三國”里的故事人生。舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。名著的魅力就在于隨著年紀不同，會讀出不一樣的滋味。
蘇好奇的社保醫(yī)保還沒有交滿期，他必須繼續(xù)工作，他在紡織面料科技集團公司里上班除了工作外，最大的任務還是看名著或?qū)懢W(wǎng)絡(luò)書。這純粹是蘇好奇的愛好。這種舒服得毫無壓力的工作生活，才是得意人生。在家人的眼里，蘇好奇的人生就像不成熟的懵懂頑童，東逃西竄，都光頭禿頂多年了，還在為了一口飯四處奔波。然而，在書友的眼里，蘇好奇是具有毅力極度堅強的文人墨客，天生具有對當今物欲橫流社會浮華誘惑的抵御，能在內(nèi)心深處保持著一片強大的寧靜。不管生活處在有上頓沒下頓的待業(yè)狀態(tài)，還是在公司企業(yè)里干苦累活或者有段時間安逸，蘇好奇對于網(wǎng)路小說文學創(chuàng)作始終沒有放棄，就跟破巖上的石竹那樣緊緊扎根縫隙里，任由生活的風吹雨打都不怕。蘇好奇窮酸打工一身也是他創(chuàng)作豐收的一生。在蘇好奇的心里，他也想要蘇好志那樣有穩(wěn)定工作，舒服環(huán)境，干凈的辦公桌可以看書或者寫書。然而，事實上蘇好奇每寫一本書都是在挫折的汗水上滴成的。他把自己略帶委屈扣打富家門兒，為得到老板們一些殘羹冷炙的“飄蕩”創(chuàng)作環(huán)境視成自己心中的“玉樓”，安放著不曾裝飾的著書“夢想”。
回想人生，一路來走得十分坎坷，蘇好奇對曾經(jīng)工作過的所有公司企業(yè)都沒有敵意。至少，人家老板都是合法經(jīng)營的公司企業(yè)。不管是大公司還是小公司，當老板的壓力其實都是很大的。因為市場競爭很激烈，也很殘酷。任何一家公司起步創(chuàng)業(yè)都不容易，而發(fā)展壯大后，當它們的管理文化或者產(chǎn)品不順應市場需求時，自然就會被市場無情的淘汰，那么結(jié)果就是面臨破產(chǎn)倒閉。市場對于企業(yè)的資本索取是公平的，當一家公司企業(yè)產(chǎn)品順應市場需求時，就很容易做大做強；同理，當一家企業(yè)產(chǎn)品不適應市場需求或者是吃老本不再創(chuàng)新，那樣就會被市場殘酷拋棄。市場競爭優(yōu)勝劣汰，本質(zhì)是不斷促進公司企業(yè)提高產(chǎn)品競爭力，提高產(chǎn)品服務質(zhì)量，提高管理文化合理的與時俱進。
蘇好奇的兒子女兒都喜歡看名著，寫小說故事。這跟蘇好奇持之以恒的閱讀名著習慣和寫書習慣的潛移默化有莫大的關(guān)系。蘇好奇一生過得平淡無奇，卻也豐富多樣。他沒能給孩子們打下金山銀山，但不留遺憾，因為他給孩子留下了鍥而不舍的創(chuàng)作精神以及無限書香財富。
孩子們也喜歡聊名著特別是“三國演義”。蘇好奇笑笑說：“現(xiàn)在讀名著的人真的不少，但能讀懂書的卻不多?！?p> （完）