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暴富后,我被暴戾攝政王倒追了

第84章 百雞問題找人才

    許湉湉宣布完福利之后,還順便給了大家致命一擊。

  “年后進行考核,主要是認字算賬和賣東西兩項內(nèi)容,考核過的人,立馬調(diào)崗,工錢翻倍,各項福利也都會越來越好?!?p>  村民都摩拳擦掌。

  翻倍呀!

  現(xiàn)在工錢就夠多了,要是能翻倍拿,這小日子,還不美的冒泡泡?

  “考核的內(nèi)容我現(xiàn)在就可以告訴你們?!?p>  她清了清嗓子:“有一個買家有一百文錢,咱們加工作坊的金絲糖五文一根,花生糖三文一塊,普通糖塊一文三塊,他三種都要,且一共要買一百塊糖,你該怎么讓他滿意。”

  這是古代非常著名的百雞問題,許湉湉給換了個形式。

  答案不唯一,許湉湉對他們要求也不很高,想要成為管事的,只要得到一種答案,證明加減乘除學(xué)的還可以,就足夠了。

  想做賬房,則需要至少有解題思路,并且通過初試還要加試。

  而成為銷售就更簡單了,銷售需要的是思維開闊,只要能說服客戶,讓他滿意,問題對不對都沒關(guān)系。

  但在她全部考核結(jié)束之前,這話她是不會說的。

  “只要得出答案,就可以寫在紙上交給我?!?p>  村民唉聲嘆氣。

  早知道就去學(xué)寫字了啊!

  現(xiàn)在就算是算出來了,不會寫字不也白搭嘛!

  “湉丫頭,不會寫字咋整呢!”

  許湉湉笑道:“我只收寫在紙上的答案。”

  銷售不會寫字倒是也沒什么,但,銷售很考驗解決問題的能力。

  不會寫字,不能去問村里會寫字的人嗎?

  讓他們幫忙寫下,一個字一個字拓印或者臨摹下來,甚至直接拿過來交給她,不都算是在紙上的答案嗎?

  可惜,大部分人是不具備銷售思維,想不到的。

  夏光的眼睛亮了亮,他拾柴回家就拿著樹枝在雪地里頭驗算,算好后就寫在紙上,趁無人在意他,偷偷繞開村里人跑到老許家。

  大金大銀給他開的門,一看見是他就氣急道:“走!你走!你是不是也想氣暈我姑!”

  大銀脾氣更暴躁一點,見夏光不肯離開,直接一腦袋把夏光撞翻。

  “不準你來我家!”

  許老頭剛好從里面出來,呵斥了兩個孫子,卻也面色淡淡:“你來干什么?”

  對于夏光這個大孫子,他其實也是疼愛的,不然,當初也不會因為給小秋糖塊而引發(fā)不必要的麻煩。

  后來許湉湉要供夏光念書他也沒反對。

  但經(jīng)歷了這么多事之后,讓他還像以往那樣,可能嗎?

  夏光面色漲紅:“爺,我…我送這個給小姑。”

  他把手上的紙塞到許老頭懷里,頭也不回地跑走了。

  許老頭跟著認過幾個字,他翻閱紙張上的字,大部分不認識,但能看出,不是啥罵人的話,想了想,他把蠢兒子提溜過來。

  “老二,給我瞅瞅這寫的是啥?!?p>  許二哥也認識了幾個字,他磕磕巴巴念著,一大半都不認識。

  許老頭一巴掌糊在他背上:“老子能指望你干啥?”

  許二哥老委屈了:“您不也不認識嗎?”

  大金“蹬蹬”跑過來:“爺,我爹他蠢,我?guī)湍畎?!?p>  許老頭卻不敢讓大金知道這是夏光寫的東西,孫子孫女們都不待見大房的幾個崽,認為他們是害了許湉湉的罪魁禍首。

  許老頭說不出他們有錯,只能盡力避免他們的沖突。

  “啥呀!老子就是考考你爹!他果然蠢的厲害!你監(jiān)督,讓他把最近學(xué)的大字寫五十遍去!”

  眼見大銀也湊了過來,許老頭一個不拉:“大銀,你監(jiān)督你爹!”

  無辜被害的許二哥和許三哥:“……”

  這日子好苦!

  他們一大把年紀的莊稼漢子,為啥不能干干活就得了?

  許老頭專政慣了,才不管倆蠢兒子,他拿著東西去找了糖廠學(xué)堂找最聰明的小兒子。

  沒想到,小兒子和閨女在一塊呢!

  得了,這回也不用瞞了,倆人一塊看吧。

  白紙上沒有署名,許湉湉掃了一遍,一拍大腿:“爹!這誰給你的,快喊過來我見見!咱們村竟然還有這種人才??!”

  白紙上,不止寫明白了算法,還通過三方面進行闡述。

  一是純財務(wù)的角度,算出數(shù)字后,并寫出了記賬本應(yīng)該如何記錄。

  二是從算數(shù)和銷售結(jié)合的角度,生動闡述這個題應(yīng)該如何解答,并在講解題的過程中,將各種糖塊夸了又夸,并在得到各種答案后,問明白客戶的環(huán)境和需求,向其推薦更適合他的方案。

  比如,客戶是一個小貨郎,那就推薦他多購買更便宜的糖塊,另外兩種只作為搭頭。

  真正做到了想客戶所想,急客戶所急。

  而最后一個方面,他以一個不太會算數(shù)但是口才極佳的人的口吻,描述了應(yīng)該如何推薦客戶購買產(chǎn)品,并一直將價錢控制在客戶的預(yù)算之內(nèi)。

  從他的答題就能看出,他完完全全理解了許湉湉出題的意圖和思路。

  這是真正懂銷售的管理型人才??!

  人才可遇不可求,拿下,必須拿下!

  許湉湉已經(jīng)準備把更多的精力投放進與彭炎焱白存洲合作的酒廠中去,糖廠這邊,她就需要這樣的人才坐鎮(zhèn),甚至,她可以用干股來綁住對方。

  許老頭面露難色。

  許湉湉猜測:“不是本村人嗎?還是他有點問題?沒關(guān)系,先叫來見一見,這樣好的人才,在別的方面可以放寬條件。”

  “我是想讓對方接替我的位置的,只要人品過關(guān),其他倒沒有那么在意?!?p>  許湉湉求賢若渴,立馬表明態(tài)度。

  “是夏光?!痹S老頭說出來的時候都覺得難為情。

  一個十二歲大的男娃,也就是個半大小子,他懂什么?

  許湉湉傻眼了:“沒騙我?”

  許四郎接過許湉湉手上的紙:“這人學(xué)習(xí)認字沒幾天,字體端正但沒有風(fēng)骨,只是可以模仿而已。”

  這正符合夏光的情況。

  許湉湉怎么都沒想到能完美匹配她要求的管理人才會是夏光。

  她秀眉微蹙:“夏光人品還行?!?p>  能在家里債務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給她的情況下,仍堅持要還清,底線很高。

  但同時,他也很重情重義,這是優(yōu)點,卻也是致命的缺陷。

  因為他重情重義,所以他不會背叛。

  但也正因為他這份情義,說明他不會拋棄家人,而他的那些家人,許湉湉絕對是一點點都不想沾上的。

  煩!

  “那就算了吧,再看看,總能找到合適的。”

  許湉湉把白紙看了又看,遺憾嘆氣。

  糖廠已經(jīng)走向正軌,連許湉湉最頭疼的糧食問題也有了強子做中間人解決,只要過了年解決臨縣糖廠,震懾住本地糖廠,基本就能按部就班往前發(fā)展,換一個守業(yè)的人來管理,也完全OK!

  她完全沒必要培養(yǎng)夏光。

  他身后背的那家人太麻煩,就算每次都不得逞,也夠膈應(yīng)人的。

  這邊,她剛做了決定,一出門,就碰到在糖廠門口徘徊的夏光。

  夏光“撲通”一聲跪在地上:“姑,求求你給我一個機會吧!我什么都可以的!”

  數(shù)九寒天,膝蓋冰冰涼,可夏光的心更涼。

  他看得出來,許湉湉眼中只有不耐,沒有同情。

  “你先起來?!痹S湉湉開口。

  他麻溜爬起來,小小少年站立在冷風(fēng)中,單薄的身影越發(fā)蕭索。

  他身上,不過一件夾襖,根本不耐寒。

  “姑,求你,我真的很厲害,你的題我都行!”

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