周六，林蕭然難得睡了一個懶覺，不是因為回家使他變得懶惰，而是昨天休息得太晚了，再加上又跟高強喝了點酒，索性貪了一會兒床。
就在他仍然處在美夢之中的時候，美津海津分公司已是一片繁忙，近半的實驗人員照常前來加班。
“反應(yīng)進行到第幾天了？”韓捷踱步來到彭炎炎的實驗臺附近，看著忙碌的手下，輕聲問道。
“您知道的，前天剛接好種子，至少需要再培養(yǎng)四天！”彭炎炎訝異說道。
對于自己的實驗進度，韓捷可以說一清二楚，可是他為什么還要問這種問題？
難道是嫌自己的實驗進展太慢，并且一直沒有表達成功，在向自己表示不滿？
彭炎炎的心中充滿了疑問。
“差不多培養(yǎng)一下就行了，實驗不用再做得那么認真！”韓捷陰沉著臉說道。
“韓老師，我知道我們團隊只表達成功了一款蛋白，不僅被杜壯團隊甩在身后，現(xiàn)在又被田乃康團隊趕超，只比賀新薇團隊略強，但是我會努力的，以前沒有成功表達，不代表以后不會，這次又是兩款蛋白同時表達，您放心，早晚會成功的！”
彭炎炎與韓捷的關(guān)系向來較好，對方從來沒有表現(xiàn)得如此嚴厲，但今天這位韓老師像換了一個人，她的心中不免有些嘀咕。
她十分清楚，到目前為止，團隊僅僅成功表達出一只蛋白，自己更是寸功未立，韓老師心生看法也實屬正常，可是這種大范圍表達就是一種撞大運，沒有表達成功能怪自己嗎？
但是無論如何，彭炎炎仍然覺得心虛。
“成不成功不重要了，因為，田乃康團隊表達出來的蛋白，已經(jīng)通過驗證，達到了公司新藥要求，也就是說，接下來無論成功與否，都沒有了意義！”
“什么？田乃康團隊已經(jīng)獲得目標蛋白，也就是說……，我們所有的努力，全部白費了？”彭炎炎目瞪口呆說道。
韓捷艱澀地點下了頭。
秦雅在一周前就完成了蛋白表達，具體時間是在上周五！
反應(yīng)小組的四只團隊，最初杜壯團隊成績最好，成功表達了兩只蛋白，韓捷團隊次之，成功表達了一只蛋白，田乃康與賀新薇成績最差，一直未能表達成功。
但是有句話叫風水輪流轉(zhuǎn)，田乃康團隊最近迎來了好運，居然是工作作風最懶散的江幼凡，突然成功表達了一款蛋白，立即使團隊成績與韓捷團隊拉平，而又是兩天時間過去，秦雅再傳喜訊！
當然，秦雅的實驗工作是在江幼凡的指導下完成，該成績的主要功勞屬于江幼凡！
得知消息的田乃康，已經(jīng)無法用激動來形容當前的心情，兩款蛋白的表達成功，意味著直接挺進了第一梯隊，與杜壯團隊平起平坐！
他無法掩飾自己的喜悅，特意找到郭組長申請了一份優(yōu)先提取任務(wù)單，期待可以早一日完成提取。
但魏平輝是誰啊，他連郭英喆的面子都不給，怎么可能理會一個團隊帶頭人？
田乃康在提取小組受了一肚子窩囊氣，滿腹好心情也去了一半！
既然魏平輝不配合，就只能慢慢等待，直至周二下午才完成了提取，隨后，蛋白樣本送去了蛋白研究室。
蛋白研究室的進度還是比較快的，周四便拿到了結(jié)果，馮平在第一時間上報給了米康成，公司第二款蛋白藥物，成了！
這種事情不是什么機密，但也不是一般人可以立即知曉，即使相關(guān)科研人員，如反應(yīng)小組的郭英喆，也是在周五下午才獲知消息。
考慮到公司將在周一召開小規(guī)模表彰會，郭英喆收到消息后，通知了田乃康，他們團隊成功表達出全新TNF-ω干擾素，有資格參加會議！
其余組長收到消息的時間比郭英喆略晚，但在周五下班前也知悉了這一重大事件，于是在晚上打球的時候，左志全將消息透露給了林蕭然。
而韓捷收到消息的時間比林蕭然早不了多少，他被這則消息驚到了，遠不像林蕭然表現(xiàn)得那般淡定！
不是說林蕭然的心理素質(zhì)有多好，而是他早有心里準備。
公司馬上就要騰飛了，無論是誰得到這么一款蛋白新藥，都會像獲得一臺動力強勁的發(fā)動機，將對手遠遠甩在身后！
可是韓捷在震驚的同時，卻也感覺不是那么舒服，這么一款蛋白新藥，居然由田乃康團隊表達成功，那是組里實力最差的團隊！
為什么不是自己團隊呢？
假如由自己團隊成功表達這款蛋白，也許自己還有進步空間，卻偏偏便宜了田乃康團隊！
韓捷在深感惋惜的同時，不得不感慨田乃康的好運，田乃康年齡較小，擁有足夠的上升空間，現(xiàn)在又取得了如此成績，絕對前途可期！
想到此處，他似乎覺得前路渺茫，有種心灰意冷的感覺，什么晉升、什么榮譽，距離自己越來越遠，似乎永遠不可能再產(chǎn)生交集！
周六，心思糟糕的韓捷來到公司，見到仍在努力實驗的彭炎炎，嘆息過后將這則消息告知對方，其他團隊已經(jīng)摘得了勝利果實，接下來你們的實驗已經(jīng)沒有了價值！
于是，彭炎炎接下來的實驗再也沒有了動力！其他團隊的情況也差不了太多。
周六上午，這則消息像插上了翅膀，迅速傳遍了整個海津分公司，尤以反應(yīng)小組的反響最為強烈。
其余小組即使仍在加班，得知情況也可以迅速結(jié)束實驗，唯獨反應(yīng)小組不行，雖然明知道接下來的實驗意義不大，卻不能隨意叫停實驗！
反應(yīng)小組的工作任務(wù)是蛋白表達，每批反應(yīng)都需要較長的周期，如果實驗尚未完成就主動結(jié)束……，公司肯定沒辦法交待！
實驗消耗巨大，萬一再得出來有用蛋白呢？不能完全排除這種可能！
所以，包括秦雅與江幼凡在內(nèi)，所有反應(yīng)小組的實驗，仍在繼續(xù)。
無論秦雅還是江幼凡，內(nèi)心是輕松的，目標蛋白是在她們的努力下表達得到，盡管當前工作基本失去了意義，功勞簿上卻已經(jīng)牢牢地占據(jù)了一席之地！
其余團隊就沒有這么輕松，韓捷團隊如此，賀新薇團隊表現(xiàn)更差，他們沒能成功表達蛋白，在組里屬于墊底的存在，尤其前段時期，郭英喆為了提高工作效率，提出一個工資激勵政策，按照規(guī)定，賀新薇團隊的效益工資將在一年內(nèi)下浮兩成！
前面說過，效益工資對于反應(yīng)小組成員來說，在工資中占比相對較高，即使是林蕭然、秦雅這些新人，如果效益工資下浮兩成，月收入也會減少五百左右，而賀新薇團隊沒有新人，收入減少幅度必然更多，大家能開心才怪！
相比賀新薇團隊，最難受的還是杜壯團隊，盡管他們在蛋白表達中占據(jù)中游，不會影響收入，可是不要忘了，無論杜壯還是姚燁，都曾經(jīng)深陷私活事件，他們非常需要一項功績來洗刷身上的污點，原本蛋白表達就是一次絕佳的機會，可是呢，如此天大的功勞，居然被兩位新人摘走！
秦雅是新人，毋庸置疑，而江幼凡入職時間同樣不長，比秦雅早了一年而已！
幾乎沒有哪一家藥企，可以連續(xù)推出蛋白類新藥，同樣的機會近期內(nèi)不可能再次遇到，也就是說，私活帶來的負面影響，仍要長久留在兩人身上！
隨著全新的TNG-ω新藥研發(fā)成功，為之振奮的人必然多于傷春悲秋，整個研發(fā)鏈條從提出蛋白結(jié)構(gòu)開始，向下延伸到諸如質(zhì)粒構(gòu)建、轉(zhuǎn)染表達、蛋白提取、蛋白測序及各項生理生化檢測，幾乎全體科研團隊都在為此瘋狂。
本輪新藥開發(fā)過程中，馮平教授率先提出基礎(chǔ)蛋白構(gòu)架，是最大的功臣，許寒教授對其構(gòu)架做出改良，從而表達得出蛋白，功勞同樣不小。
而構(gòu)建得到該質(zhì)粒的徐正祥、完成轉(zhuǎn)染表達的江幼凡與秦雅、負責提取的龐秋，雖然做的只是輔助工作，在這份天大的功勞中，同樣會給他們記上一筆！
他們都是新藥開發(fā)的直接參與者，獲得功績實至名歸，但是還有許多沒有直接參與實驗的科研人員，默默無聞地為新藥開發(fā)做出了大量的工作，比如測序小組與試劑小組，為新藥開發(fā)提供了蛋白測序及試劑盒支持，同樣功不可沒！
在這一次新藥開發(fā)過程中，幾乎所有直接或者間接參與其中的科研人員都會受到嘉獎，事實上卻仍有漏網(wǎng)之魚，因為有這么一個人，做了許多工作，最終卻一無所得，他就是林蕭然！
林蕭然在新藥開發(fā)的參與程度，比許多人更深，當初是他到構(gòu)建小組斗智斗勇，拿到了那只關(guān)鍵質(zhì)粒，沒有那只質(zhì)粒，不可能有秦雅的表達成功！
可是就在新藥即將表達成功之際，林蕭然因為招惹了錢戴維，突然被調(diào)至試劑小組，其實試劑小組也可以分潤一定的功勞，但那些工作是在林蕭然到來之前完成，功勞同樣沒有他的份兒！
也就是說，這一次新藥研發(fā)成功，林蕭然穿梭于兩個小組之間，最終顆粒無收！