因為公司硬派了專利收購任務，林蕭然從六月下旬開始到八月中旬，在蛋白研究室滯留了兩個多月，現(xiàn)在，終于可以返回中試基地了。
之前僅僅在中試基地工作了一個月，對他來說回歸毫無波瀾，一路上，卻不停地回想著與紀月萱的離奇交流經(jīng)歷。
這一番交流，林蕭然不僅可以更早地將特殊雙鏈DNA外切酶送入美津，在職稱評定一事上也取得了不俗的斬獲，可算是大豐收！
該酶使用美津的質粒引物作為切割位點，因此，如何將此酶送進美津，他動了許多心思，一直沒有想出合理的解釋。
開發(fā)特殊雙鏈DNA外切酶，正常情況下，需要投入大量的時間成本和人力物力，然而，此酶卻專為美津設計，試想哪一家腦殘公司會做出如此白癡決定？
這種酶制劑開發(fā)方式，存在著極大的風險，也許投入了巨資，卻沒有取得任何成果，損失不是一般公司可以承受！
而即使開發(fā)成功，美津一定用嗎？
到時候拿到了千辛萬苦獲得的成果，美津卻淡淡地告訴你，哦，這種東西啊，我們沒興趣，在這個時候，估計你只能找個角落偷偷抹淚！
林蕭然卻通過與紀月萱的交流，很好地解釋了開發(fā)產(chǎn)品的動機。
呃……，當初還在讀研，因為關注美津，做了一次冒失的嘗試，只是一次不成熟的個人行為，居然成功了！
雖然解釋漏洞百出，但有一點可以肯定，林蕭然開發(fā)產(chǎn)品的時候，肯定沒有投入太多，當然不會考慮后續(xù)風險。
即使美津不予采納，損失也可以揭受！
項目已經(jīng)成功完成，專利都申請了，至于是否達到預期效果，只需要一個簡單的驗證。
紀月萱索取實驗資料，就是為了驗證。
對于林蕭然來說，最大的驚喜在于職稱評定，居然可能獲得破格機會！
對每個人來說，一生中的破格機會不會超過一次，且極其難得，在沒有破格的情況下，從助工、工程師、副高到最后的正高，必須按照五年一個階段，慢慢苦熬。
五年是必要條件而非充分條件，每隔五年才可以獲得評定資格，卻不一定通過，不能通過的情況下，只能等待來年再次評定！
得到了公司推薦，林蕭然可以提前兩年參評助理工程師，屬于他的初次職稱評定，不是破格，真正意義上的破格是工程師、副高及正高等職稱評定！
如果獲得破格機會，他有望在工作后兩至三年內(nèi)，取得中級職稱，想想都讓人興奮！
然后，他有十幾年的時間沖擊副高與正高，成功機率大增，至于文章，他根本不缺！
如果林蕭然拿到中級職稱，就等于基本在公司站穩(wěn)腳跟，一般性質的小問題很難再對他造成困擾，而若獲得副高，哼哼，即使將理地公司的事情公開，也不會有人說三道四！
副高，在公司屬于中流砥柱，沒誰愿意輕易得罪，況且，他還很年輕！
興奮之余，林蕭然開始思考另外一個問題，他與紀月萱雖然較熟，兩人卻沒有什么交情，為什么對方愿意幫助自己？
難道是因為特殊雙鏈DNA外切酶的緣故，紀主任決定拉攏自己，所以送來恩惠？
恐怕是這個原因！
林蕭然的猜測已經(jīng)接近了事實，對方確實存了一點拉攏之心，卻并非僅僅因為特殊雙鏈DNA外切酶！
紀月萱更看中的是學習能力，經(jīng)過幾次閑談，她對這位年輕人的知識儲備相當贊賞，若想擁有這些儲備，需要養(yǎng)成經(jīng)常翻閱文獻的良好習慣。
她卻不知道，林蕭然所謂的“儲備”大半來自前世，否則，一個剛剛參加工作的新人，即使每天泡在文獻的海洋，能有多少積累？
另一方面，紀月萱已經(jīng)基本清楚林蕭然與理地公司的關系，盡管對方并不承認，卻不會影響她的判斷，理地公司不僅擁有特殊磷脂酶D專利，同時還擁有雙鏈DNA外切酶專利，兩項專利對于美津來說，都極其重要！
如果林蕭然與美津離心離德，一旦在專利方面進行刁難，對于美津來說，會相當麻煩！
因此，當紀月萱了解到雙鏈DNA外切酶，居然以美津質粒引物作為切割位點，她終于做出了拉攏的決定！
在她看來，理地公司專利與美津高度綁定，必須適當提供一點甜頭，讓林蕭然不會輕易離開美津，而職稱評定的幫助惠而不費，恰到好處！
事隔兩個多月，林蕭然美滋滋地回到了中試基地，當初沒有完工的一層區(qū)域，現(xiàn)在已經(jīng)整飭完畢，整潔而寬敞的大廳適度地擺放著綠植，角落處可供人歇腳的休息區(qū)，更是貼心地擺放了期刊及飲用水，前臺也多了位漂亮的妹子，讓人看得爽心悅目。
來到三樓實驗區(qū)，他一邊與同事打著招呼，一邊去了辦公室，找組長鮑立平報到。
當初林蕭然被尹歌選直接借調(diào)至海津分公司，中間沒有回來一次，不是不想、而是不能。
理地公司與中試基地非常近，他可以在理地公司一呆一整天，卻不能借機去中試基地，否則，難免被說成偷懶或者怠工，不能給尹歌選提供發(fā)難的借口。
必須光明正大地回到中試基地，比如現(xiàn)在。
林蕭然的借調(diào)來自蛋白研究室，因此，無論在鮑立平處的報到，還是孫陌殤處的工作安排，沒有遇到任何麻煩。
孫陌殤還叮囑了幾句，首先，工作崗位沒有變化，仍然負責實驗數(shù)據(jù)維護，其次告誡他，在接下來的工作中，必須更加嚴格地按照規(guī)范要求自己，因為，中試基地已經(jīng)開始了第一方管理體系認證，希望不要出現(xiàn)差錯。
對于藥企來說，所謂管理體系通常指GMP與GLP，其中GMP針對藥物生產(chǎn)工廠、GLP針對實驗室，內(nèi)容大同小異，側重點略有不同。
管理體系認證分為第一方、第二方與第三方認證，第一方認證人員來自企業(yè)自身，第二方認證人員來自客戶方，至于第三方認證人員，來自專業(yè)認證機構，與本企業(yè)和客戶方均無關系。
美津中試基地需要GLP認證，認證由食品與藥品監(jiān)管局負責，屬于官方認證，認證人員通常來自專業(yè)機構，也就是第三方。
為了保證官方認證的成功率，藥企首先要開展自行認證，可以采取第一方認證，也可以聘請第三方機構。
對于美津這種體量的專業(yè)藥企來說，當然不缺認證人員，因此無需外聘，采取第一方認證方式。
在許多人眼中，通常認為第二方認證最為嚴苛，客戶方為了維護自身利益，要多嚴格有多嚴格，第三方認證次之，第一方認證相對寬松。
美津則不同，第一方認證是對自身負責，通過了第一方認證，幾乎可以保證第三方認證順利通過，故而，認證過程達到了吹毛求疵的程度！
自從認證人員進駐中試基地以來，說話如同圣旨一般，任何人都不能忤逆，包括大主任馬凱，每位員工整日里戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
當然，認證人員對馬凱肯定比較尊重，后者也清楚認證的重要性，不可能做出干擾認證之事。
“這段時期你借調(diào)到了分公司，真幸福啊，而我們就慘了，自從認證人員進駐中試基地第一天起，就沒有一天好日子過！”見到林蕭然后，宋玉雯立即出聲抱怨。
“認證而已，又不是特別針對你一個人，忍忍就過去了，沒有什么大不了！”林蕭然知道認證的日子不好過，同時也知道認證的重要性，是必過的一關，不容輕忽，一天認證沒有通過，日子就一天不可能變得輕松。
他前世一直窩在試劑小組，沒有體系認證的經(jīng)歷，卻不想重生后還要接受這種考驗。
確實是一種考驗，經(jīng)歷了漫長的認證，幾乎每個人都要脫層皮，就是這么艱難！
“唉，最煩認證人員的那種眼神，他們像盯賊一樣盯著大家，只要出現(xiàn)一點問題，他們都會直接上前糾正，沒有任何情面可講！”
“按照標準去做就成，他們還能無中生有？”
“無中生有倒不至于，可是，說起來容易做起來難，誰能保證一直不會出錯？而最讓人頭痛的事情，是強制我們參加GLP認證標準和原則的培訓，培訓就培訓吧，還占用業(yè)余時間，學習已經(jīng)持續(xù)了一個月，據(jù)說還要再學一個月，最后考試不合格者，要重新學習！”
“業(yè)余時間占就占吧，你又不是很忙，對我來說倒是比較麻煩，耽誤了這么久，不知道能不能趕得上進度。”林蕭然咂咂嘴道。
“進度估計不好趕，厚厚的兩大本書，許多內(nèi)容需要背誦，接下來你這個月恐怕不大好過，咯咯！”宋玉雯笑道。
林蕭然聽得微微皺眉，暗嘆，學習任務有這么繁重嗎？
然而，更讓他難受的事情還在后面，因為宋玉雯告訴他，學習時間定在每周一、三、五晚上，任何人不得缺席！
咝，林蕭然輕吸了一口氣，體系認證培訓，居然完美地占用了與蘇曉曼的打球時間！