101.挑選員工

　　蘇玉清可不知道大家伙的腦瓜轉(zhuǎn)得這么快，這就開始琢磨起她的婚事了。

　　成功當選之后，她就琢磨著給自己找?guī)讉€得力幫手。

　　養(yǎng)雞場攤子越鋪越大，喂養(yǎng)雛雞、成雞、蛋雞的飼料不同、喂多少、喂食頻率等等都不一樣。再加上采購、孵化、喂藥、喂養(yǎng)、打理衛(wèi)生、消毒、售賣等等，各環(huán)節(jié)也都需要人手。

　　而現(xiàn)在，養(yǎng)雞場也就她跟秦老，剩下的人選都得在今兒這場大會里最終確定咯！

　　有省報跟市報的加持，還有周邊市縣生產(chǎn)大隊源源不斷的雞雛預定。

　　養(yǎng)雞場簡直未辦先火，大隊上人人惦記著。

　　要不然也不至于一拖再拖，一直拖到了秋收徹底結(jié)束。大家伙有時間坐下來細細商討的時候，才終于確定相關人選。

　　實在是僧多粥少??！

　　都盼著成為養(yǎng)雞場的正式員工，不管是發(fā)工資也好、折合成工分也好。

　　首先養(yǎng)雞而已，能有多累？

　　都比不上春天播種，更別說鏟地、犁地、秋收了，六十歲往上老人和半大孩子都能輕輕松松勝任。只不過這雞長肉快、下蛋也大，已經(jīng)成了全省甚至全國的明星雞。也是他們富強生產(chǎn)大隊名副其實，徹底走向富強的關鍵所在。

　　是他們接下來的重中之重，再不可能用些個老人孩子糊弄事而已。

　　老人孩子都干得了，成年人更得閑半拉膀子。

　　主打一個輕松。

　　其次就是富強生產(chǎn)大隊在國家東北方，陰歷秋八月就開始上霜、十月上大凍。接著就是教員詩里寫的千里冰封、萬里雪飄了。

　　零下三四十度的嚴寒里，出去解個手都是巨大挑戰(zhàn)。

　　只能家里貓冬。

　　一直到來年陰歷三月，說了累死人的修河工、放牛撿糞之外，就再也沒有別的收入來源。

　　想掙錢都沒地兒掙去。

　　但養(yǎng)雞場可以全年無休，滿工分或者工資拿一整年。

　　再就是那點隱形福利了，比如孵化時照出來的實蛋、孵化失敗出來的毛蛋。還有以后賣雞蛋，必然會有的磕磕碰碰。量少又不好售賣，可不都得便宜了養(yǎng)雞場干活的人？

　　有名有利有實惠，自然競爭激烈。

　　孵化員、飼養(yǎng)員、采購員、銷售員、保管員跟搬運工的，一共才招十二個人，報名的就有四百多。

　　對，沒錯。

　　會開到一半時，知青們也都匆匆趕來了。

　　連老帶新，整整二十六名知青，一個沒少的全都過來要盡自己的力量，為振興富強養(yǎng)雞業(yè)做出自己貢獻了。

　　到場第一句，他們就先表達了自己的強烈不滿。指責這樣的全村盛會，居然沒有人通知他們知青點。

　　社員們嗤笑：就這么幾個名額，自己大隊上還不夠分呢，外來的知青還想摻和一腳？

　　嘖！

　　做夢娶媳婦──想得倒美。

　　再說全大隊海選的事兒，外來知青就算參與又怎么了！土生土長的富強人都有三親兩厚，那些個外撥秧兒有啥呢？

　　摻合進來也注定陪榜的貨。

　　把這些看在眼里的杭沛德冷笑，滿是質(zhì)問地喊：“知青怎么了？自打咱們背上行囊離開家鄉(xiāng)，進入富強生產(chǎn)大隊的那一天起，就是富強的好社員，連戶口和糧食關系都轉(zhuǎn)過來了。春種秋收，哪兒都離不開我們的汗水。沒道理養(yǎng)雞場成立，就不允許我們發(fā)光發(fā)熱了吧？”

　　呦呵。

　　這渣男是大糞挑久了長智慧了嗎？

　　竟然還會挑動全體知青跟他一起奮起反抗了啊！

　　聽聽，那‘我們來是接受貧下中農(nóng)在教育的，也是用自己所學知識幫助農(nóng)村建設的。排斥我們、不接納我們，就是在跟教員的指示唱反調(diào)’的大帽子扣得多好。

　　讓全場都為之一靜。

　　偌大現(xiàn)場，只聽到知青們慷慨激昂地為自己爭取著。

　　“對對對，我們也是富強生產(chǎn)大隊的！”

　　“我們也應該擁有同樣的選舉與被選舉權(quán)，不應該被排除在外?！?p>　　“我們都上過高中，有文化，更能理解適應蘇場長的意思。能更快上手，把白羽雞養(yǎng)得更好……”

　　所有人態(tài)度特別一致，堅決捍衛(wèi)自身權(quán)益絕不動搖。

　　就算鬧到知青辦、鬧到公社、縣里甚至市里，也絕不縱容這種歪風邪氣。

　　群情激昂間，壓力就給到了大隊干部們身上。然后下一瞬，毛有余這個會計就越過了蘇滿倉，直接把皮球踢到蘇玉清腳下：“既然蘇玉清同志已經(jīng)高票當選了富強養(yǎng)雞場的場長，那關于養(yǎng)雞場職員任用的事情，當然得由她來全權(quán)做主。要不要你們參加，能不能得選，得看她的意思?！?