第五十三章——品牌成立
“葉老板，這次試賣(mài)成果太驚人了！”
錢(qián)斌看著直播間的在線(xiàn)購(gòu)買(mǎi)人數(shù)笑得牙不見(jiàn)眼，“這樣啟動(dòng)資金足夠了！”
“不過(guò)一口吃不成個(gè)大胖子，食品廠(chǎng)籌備的這段時(shí)間，還要先外包出去?！?p> “這第一批的零食制作就交給外包食品廠(chǎng)，我會(huì)嚴(yán)格把控的！”
“現(xiàn)在我們資金充足，籌備食品廠(chǎng)預(yù)計(jì)半個(gè)月就能完工，關(guān)于場(chǎng)地租金、設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用、裝修費(fèi)用，以及人員薪資預(yù)算等等，都在這個(gè)費(fèi)用表里，葉老板你看下有沒(méi)有什么問(wèn)題？”
葉蓁沒(méi)有接過(guò)錢(qián)斌的手里的費(fèi)用表，只是笑道：“我相信錢(qián)叔的資金把控能力，都說(shuō)了這些事交予你辦，往后你只要和我報(bào)所需費(fèi)用即可。”
聽(tīng)到葉蓁這樣的話(huà)，錢(qián)斌心里說(shuō)不受觸動(dòng)那是假的，他干勁兒十足：“微博開(kāi)通效果也非常好，其他頭部流量平臺(tái)也可以開(kāi)通賬號(hào)，直播視頻可以同步出去，擴(kuò)大影響力?！?p> “頭部幾大網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)店面在，我也已經(jīng)在辦流程了，快的話(huà)明天就可以開(kāi)店?！?p> “YN品牌公司已經(jīng)注冊(cè)成立，本想著招員工還不急，現(xiàn)在看來(lái)是急需人手了，招聘信息我已經(jīng)發(fā)布了出去?！?p> 錢(qián)斌提議道：“葉老板也可以在直播間提一下公司招聘員工的事，就當(dāng)作一個(gè)粉絲內(nèi)部福利吧！”
“具體崗位和應(yīng)聘要求，以及員工預(yù)算薪資表，我發(fā)微信群里?！?p> 錢(qián)斌有個(gè)事兒自己是無(wú)法定下的，就問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)葉老板，公司辦公場(chǎng)地定在哪里？”
葉蓁靜靜聽(tīng)著錢(qián)斌的報(bào)告，聞言就說(shuō)：“定在本市市區(qū)吧！”
“我對(duì)公司規(guī)章制度，有幾點(diǎn)要求?！?p> 葉蓁難得嚴(yán)肅了語(yǔ)氣，“不止是公司，這些制度要同步到所有領(lǐng)取YN薪資的員工身上，無(wú)論是以后的工廠(chǎng)員工，還是線(xiàn)上負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的員工，都必須貫徹。”
錢(qián)斌也肅容以待，拿起錄音筆，“葉老板請(qǐng)說(shuō)?！?p> “第一條：公司盈利的50%資金全部分給員工，剩下的50%分給管理層?！?p> “第二條：崗位招聘不限學(xué)歷、不限年齡，同樣能力的應(yīng)聘人員緊著年齡大或有困難的錄用。”
“第三條：雙休日以外，再固定周三休一天，無(wú)論是公司還是工廠(chǎng)，都按這個(gè)休息制?！?p> “第四條……”
“…………”
錢(qián)斌聽(tīng)見(jiàn)第一條就腦子沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，聽(tīng)到最后，手顫抖到錄音筆都快拿不住了。
“目前就這些，后面想到了再慢慢完善優(yōu)化。”葉蓁看向滿(mǎn)頭大汗的錢(qián)斌，疑惑道：“錢(qián)叔你怎么了？”
錢(qián)斌做了好幾次深呼吸，干啞的嗓子才發(fā)出了聲音，“葉老板，我從未見(jiàn)過(guò)哪個(gè)企業(yè)這么分配盈利的！”
“就拿巨頭葉氏集團(tuán)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部把分給員工的資金占比把控在盈利的5%左右?！?p> “據(jù)我這么多年的資歷所知，沒(méi)有哪家公司會(huì)分給員工超過(guò)10%的盈利占比，都嚴(yán)格把控在10%以下，一半以上都在5%以下?！?p> “還有，管理層也不是這么分的，應(yīng)該說(shuō)50%以上的盈利都?xì)w董事長(zhǎng)個(gè)人所有，剩下的才會(huì)分給眾多股東和管理層，最后剩的個(gè)位數(shù)才是員工的。”
“第一條的這種分配比例，我聞所未聞！”錢(qián)斌擦了擦滿(mǎn)頭的冷汗，“如果按這樣分配，那企業(yè)可能面臨極大倒閉的風(fēng)險(xiǎn)?！?p> 葉蓁聽(tīng)到這話(huà)就笑了，“所以為了防控風(fēng)險(xiǎn)，我把分配比例定在了最低，50%在我這里是底線(xiàn)，后期如果運(yùn)營(yíng)成功，這個(gè)比例會(huì)一直往上調(diào)。”
聽(tīng)到這話(huà)，錢(qián)斌就知道葉老板是決意不會(huì)更改了，他只好說(shuō)后面的，“除了第一條，第二條也很有問(wèn)題?！?p> “歷來(lái)崗位招聘都是緊著最年輕的、最好是剛畢業(yè)的人來(lái)錄用，畢竟年輕人有無(wú)限可能。”
葉蓁臉上的笑意淡了，“你也說(shuō)了年輕人有無(wú)限可能，所以我們更應(yīng)該把崗位給那些被迫退休的，就比如因生育就職業(yè)葬送掉的女性，還有那些剛四十就被職場(chǎng)排擠打壓逼退的人，太多了。”
“至于不限學(xué)歷這一點(diǎn)，我更希望我們的公司是一個(gè)大家庭，這里不存在歧視，每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)這些人的潛力去培養(yǎng)和善用，我想會(huì)更好。”
錢(qián)斌知道無(wú)論他怎么勸說(shuō)，葉蓁都不會(huì)改變這些規(guī)章制度了。
同時(shí)他心里又說(shuō)不出的感慨，作為一個(gè)年近四十的人他當(dāng)然更能感受到職場(chǎng)透出的冷漠。
葉蓁的這些條例每一點(diǎn)都是從員工的角度出發(fā)所思所想，他有預(yù)感，YN將會(huì)成為口碑最好的企業(yè)。
錢(qián)斌很快把崗位招聘條件以及福利待遇羅列出來(lái)，做成一個(gè)鏈接發(fā)到微信群里。
葉蓁就在直播間里說(shuō)了一下，“今天是YN品牌成立的日子，作為慶賀，會(huì)從彈幕里隨機(jī)抽取十位幸運(yùn)觀(guān)眾，贈(zèng)送精美禮品一份?！?p> 她話(huà)剛落音，直播間的彈幕直接爆屏了：
“恭喜恭喜！我家主播終于要做大做強(qiáng)了嗎！”
“賀喜賀喜，所以YN品牌是美食嗎？”
“啊哈哈又是那么樸實(shí)無(wú)華嗎？品牌成立不是該大搞特搞的宣傳嗎？主播就淡淡的和我們說(shuō)一聲？？”
“主播行事風(fēng)格都是這樣啊，習(xí)慣了就好?！?p> “抱歉我笑點(diǎn)低，主播說(shuō)品牌成立這種轟動(dòng)的大事，就和說(shuō)可以吃飯了語(yǔ)氣一樣，笑死我了哈哈哈……”
“主播，咱以后能不能學(xué)點(diǎn)逼格？”
【憂(yōu)傷的愛(ài)德華】打賞了一百個(gè)超級(jí)火箭，并留言：恭喜！我可以投資嗎？
【火紅的白薇】打賞了五十個(gè)超級(jí)火箭，并留言：恭喜葉姐！
【中科院植物學(xué)王教授】打賞了二十個(gè)超級(jí)火箭，并留言：恭喜！一定要做茶！
【主廚徐龍】打賞了二十個(gè)超級(jí)火箭，并留言：恭喜！美食肯定是首位！
【濟(jì)世良方張仲一】打賞了三十個(gè)超級(jí)火箭，并留言：恭喜小友！期待見(jiàn)面！
滿(mǎn)屏都是煙花特效的慶賀聲，直播間的所有網(wǎng)友都在打賞刷禮物，小額的、大額的滿(mǎn)屏都是。
直播間網(wǎng)友不曾想，接下來(lái)葉蓁說(shuō)的話(huà)，更讓他們瘋狂。